Seniorrådgiver HR

HR-avdelingen jobber i mulighetsrommet for å bidra til at organisasjonen er nytenkende og speiler samfunnet og utviklingen. Vil du være med å utvikle oss videre? HR og organisasjonsutvikling er en avdeling i rådsområdet Finans og organisasjon i Akershus fylkeskommune. Avdelingen er delt i to seksjoner og stillingen som seniorrådgiver HR er tilknyttet seksjon lønn og arbeidsgiverpolitikk. Seksjon for lønn og arbeidsgiverpolitikk har et spesielt ansvar for arbeidsgiverpolitikk og reglementer, lederstøtte til alle rådsområder i HR-spørsmål og jobber tett med resten av organisasjonen. Hos oss vil du bli en del av et stort og profesjonelt miljø med utfordrende og spennende oppgaver. Du må vise stor grad av fleksibilitet i arbeidet, håndtere endringer og være støttespiller for ledere. Dette fordrer stor grad av selvstendighet og trygghet. Samtidig er vi opptatt av å ha et tett og godt samarbeid og benytte tverrfaglig kompetanse både internt i HR og i organisasjonen generelt. Vi legger stor vekt på allsidighet og vil organisere arbeidet slik at det til enhver tid gagner organisasjonen. Stillingen vil ha en fremtredende rolle i HR-avdelingen.  Med din høye faglige kompetanse og arbeidskapasitet vil du innta en tydelig rolle som en løsningsorientert og fremoverlent rådgiver, og som en god kollega som støtter den faglige tyngden i avdelingen generelt.    Arbeidsoppgaverstøtte og veilede ledere innenfor eget kompetanseområde tolking av lov- og avtaleverk deltakelse i HR-prosesser utforming av reglement, retningslinjer og rutiner tett samarbeid med arbeidstakerorganisasjonene bistå i gjennomføring av lokale lønnsforhandlinger administrasjon og oppfølging av frikjøpte hovedtillitsvalgte tverrfaglig samarbeid endringer i oppgaver og ansvar må påregnes   Kvalifikasjonerrelevant utdanning fra høyskole/universitet på masternivå innen relevant fagområde. Bachelor og lang relevant erfaring kan kompensere for kravet om master. lang relevant erfaring fra HR- området relevant erfaring fra saksbehandling, gjerne fra offentlig administrasjon god kjennskap til og erfaring med relevant lov- og avtaleverk, herunder tariff svært god norsk muntlig og skriftlig fremstillingsevne god digital kompetanse og erfaring med saksbehandlingssystemer kjennskap til bruk av regneark og statistikk/analyse er ønskelig erfaring med personalledelse, prosjektledelse eller lignende vil vektlegges   Relevant erfaring og personlige egenskaper vil bli vektlagt   Personlige egenskapernytenkende og løsningsorientert i møte med nye utfordringer tar initiativ og samarbeider godt med andre er trygg og tydelig også i krevende situasjoner har god virksomhetsforståelse, jobber strukturert og opptrer profesjonelt åpen og inkluderende Vi tilbyrspennende og varierte arbeidsoppgaver  godt arbeidsmiljø  gode utviklingsmuligheter  gode pensjons- og forsikringsordninger  lønns- og arbeidsvilkår i henhold til lov- og avtaleverk  Ansettelsesform: Fast ansettelse.