Sykepleiere sjekk våre gunstige ansettelsesvilkår!

100% stilling, 10 års ansiennitet, kr 40 000 i oppstartsbonus og muligheter for videreutdanning Om sykehjemmet: Sykehjemmet skal gi pasientene et helhetlig tilbud som er tilpasset den enkeltes behov og funksjoner ut fra begrepene trygghet, trivsel og respekt.  Sykehjemmet består av 5 avdelinger, hvor 3 avdelinger er spesielt tilrettelagt for personer med demens og to avdelinger er rettet mot somatikk. Det er plass til totalt 42 pasienter på sykehjemmet. Dette inkluderer KAD-plass, Post Obs-rom, Palliasjonsrom (tilrettelagt for alvorlig syke og døende pasienter) og 2 plasser i forsterket skjermet enhet. I tillegg har vi sentralkjøkkenet lokalisert inne på sykehjemmet. På sykehjemmet jobber du i sykepleierteam med andre sykepleiere, samt i nært samarbeid med dyktige  vernepleiere, helsefagarbeidere og pleiemedarbeidere.   Utvikling og endring Sykehjemmet står foran en spennende utviklingsfase. Det er planlagt rehabilitering samt utbygging, med oppstart i 2026. I denne perioden vil deler av sykehjemmet være i midlertidig drift. Dette innebærer en arbeidshverdag i endring, og vi søker derfor sykepleiere som er fleksible, løsningsorienterte og har godt ståpåhumør. Du vil bli en viktig bidragsyter i å sikre fortsatt god kvalitet og trygge tjenester for våre beboere gjennom omstillingsfasen.     Arbeidsoppgaver Ha ansvar for den sykepleierfaglige oppfølgingen av pasientene,  Observere, vurdere og følge opp pasientens helsetilstand, samt identifisere endringer og iverksette nødvendige tiltak.  Følge opp vedtak, tiltaksplaner og sykepleiefaglige tiltak for pasientene.  Utføre sykepleierfaglige prosedyrer og medisinske oppgaver innenfor eget kompetanseområde.  Ha ansvar for legemiddelhåndtering og oppfølging av legemiddelbehandling i henhold til gjeldende rutiner.  Vurdere behov for legekontakt og følge opp medisinske ordinasjoner.  Dokumentere sykepleierfaglige observasjoner, vurderinger og tiltak i gjeldende journalsystem.  Ha tett samarbeid med helsefagarbeidere og øvrig personell som yter pleie og omsorg til pasientene.  Bidra til en helsefremmende, aktiv og meningsfull hverdag for pasientene ut fra ønsker, behov og ressurser.   Bidra til personsentrert omsorg og ivaretakelse av pasientens integritet, medbestemmelse og verdighet.  Delta aktivt i tverrfaglig samarbeid og samarbeid med pårørende og eksterne samarbeidspartnere.   Veilede og følge opp medarbeidere, studenter og lærlinger.  Bidra til fagutvikling, kvalitetsarbeid og pasientsikkerhet i avdelingene.  Bidra til utvikling og engasjement i avdelingene.   Ha ansvar for å holde seg faglig oppdatert og følge gjeldende lover, forskrifter, prosedyrer og rutiner.  KvalifikasjonerBachelor sykepleier. Sykepleierstudenter kan også søke. Personlige egenskaperHa stor arbeidskapasitet og ha evne til å jobbe målrettet og selvstendig i en hektisk hverdag. Ha en lærende holdning og innstilling. Ha evnen til å jobbe systematisk og være tålmodig. Være positiv og ha gode samarbeidsevner. Være fleksibel, løsningsorientert og jobbe effektivt. Ha gode kommunikasjonsevner. God evne til å jobbe i team og bidra til et godt arbeidsmiljø. Være engasjert og interessert i å jobbe med mennesker. Ha helsefremmende og forebyggende kunnskaper og ferdigheter. Interesse for habilitering. Ha god fremstillingsevne i muntlig og skriftlig norsk. Personlig egnethet vil bli sterkt vektlagt Vi tilbyrBegynnerlønn for alle som ved 10 års ansiennitet Bonus for underskrevet arbeidsavtale. Nok 40 000,- Dekning av flytteutgifter iht. kommunens reglement for godtgjørelse ved flytting Dekning av relevant videreutdanning Mentorordning – egen kontaktperson som følger opp den nyansatte det første halve året Kommunen har gunstig pensjonsordning.  I disse stillingen har du rett på en av Norges sikreste pensjonsordninger: offentlig tjenestepensjon. Der de fleste tjenestepensjoner kun utbetales i 10 år, er offentlig tjenestepensjon en utbetaling som varer fra den dagen du slutter å jobbe og livet ut. Pensjonen inkluderer også uføre- og etterlattepensjon hvis noe uventet skulle skje. Med pensjonsrett i KLP får du medlemspris og gunstige betingelser på en rekke bank, forsikring og spareprodukter. Hvis du ønsker mer informasjon om KLP gå inn her "Offentlig tjenestepensjon  - kort fortalt"   Annen informasjon: Det kreves 2 års bindingstid hvis man tar imot stipend og lønnsplassering. Alle søknader sendes inn elektronisk. Vitnemål og attester må lastes opp i Webcruiter.  Det må påregnes intervju. Oppgi minst to referanser, som er nyere enn 2 år. Helst fra både leder og ansatt. Alle søknader sendes inn elektronisk. Aktuelle søkere vil bli invitert til intervju. Arbeidsplassene i Saltdal kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile Saltdals befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert, til å søke jobb hos oss, uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Saltdal kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det. Faste ansatte i Saltdal kommune som har fortrinnsrett som overtallig, er avklart omplasseringskandidat på bakgrunn av helse eller som ønsker å øke stillingsandel, må oppgi dette i søknaden. Søkere som ønsker å bli unntatt fra offentliggjøring må oppgi dette i søknaden. Søkere kan likevel bli offentliggjort selv om søkeren har bed om å bli unntatt for offentlighet. Dersom ønsket ikke etterkommes, vil søkeren bli varslet om dette. (Offentleglova §25). For alle stillinger gjelder de regler som går frem av lover, reglement og gjeldende tariffavtale. KontaktinformasjonTherese Kvæl, Tjenesteleder sykehjem, 91878670, therese.kvael@saltdal.kommune.no ArbeidsstedFuruvegen 29 8250 Rognan Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Saltdal kommune Referansenr.: 5187019499 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 25.10.2026