Grunnskolelærer/barnehagelærer/   spesialpedagog 

Er du vår nye kollega ?Ved Mørkvedmarka skole er det ledig 100 % fast stilling som  grunnskolelærer/barnehagelærer/spesialpedagog for tiltredelse snarest. Mørkvedmarka skole er en 1.-7. skole med om lag 370 elever og rundt 60 ansatte. Skolen har en unik beliggenhet i Bodø kommune, med naturen som nærmeste nabo og flotte muligheter for læring, lek og aktivitet både inne og ute. Ved Mørkvedmarka skole står fellesskap, inkludering og læring sentralt. Vi arbeider målrettet for at alle elever skal oppleve tilhørighet, mestring og utvikling i et trygt og godt skolemiljø.  Vi søker medarbeidere som ønsker å bidra til vårt viktige samfunnsoppdrag og være med på å utvikle en skole der alle får mulighet til å lykkes. Dine arbeidsoppgaver vil væreHa ansvar for planlegging, gjennomføring og oppfølging av det pedagogiske og faglige tilbudet til en elev med autismediagnose og omfattende støttebehov. Bidra til elevens tilvenning til skole og legge til rette for læring, kommunikasjon, utvikling og mestring i skolehverdagen. Utarbeide, gjennomføre og evaluere tiltak tilpasset elevens individuelle behov. Veilede og støtte ansatte som arbeider med eleven for å sikre en helhetlig og faglig godt forankret praksis. Samarbeide tett med foresatte for å ivareta elevens utvikling og skape sammenheng mellom hjem og skole. Delta aktivt i tverrfaglig samarbeid med skolens ansatte og øvrige samarbeidspartnere rundt barnet. Bidra til å utvikle et trygt, forutsigbart og inkluderende læringsmiljø for eleven. KvalifikasjonerRelevant treårig universitet-/høgskoleutdanning. Erfaring fra arbeid med barn og unge vil bli vektlagt. Erfaring med barn med særskilte behov som autisme vil bli vektlagt.  Gode IKT-ferdigheter. Personlige egenskaperVi ser etter deg som: Har et stort engasjement for å skape et trygt, inkluderende og godt læringsmiljø for alle barn. Er relasjonssterk og bygger gode og tillitsfulle samarbeid med elever, foresatte og kollegaer. Er robust, har stor arbeidskapasitet, tålmodig, rolig og trygg i møte med elever som har behov for tett oppfølging. Har evne til å arbeide strukturert, målrettet og systematisk over tid. Er fleksibel og løsningsorientert i en variert og til tider krevende arbeidshverdag. Har gode samarbeids- og kommunikasjonsevner. Kan veilede og støtte kollegaer på en faglig trygg og inkluderende måte. Tar ansvar, viser initiativ og arbeider selvstendig innenfor avtalte rammer. Er reflektert og opptatt av faglig utvikling og kvalitet i arbeidet. Bidrar positivt til et godt arbeidsmiljø og et sterkt profesjonsfellesskap. Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt. Har du spørsmål om stillingen? Kontakt gjerne rektor Sølvi Kristiansen på telefon 990 49 610 eller e-post  solvi.margrete.kristiansen@bodo.kommune.no. Søknad, CV og vedlegg sendes via lenke på denne siden. Har du spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på tlf. 75 54 22 20. Vi tilbyr:Et inkluderende og profesjonelt arbeidsmiljø med fokus på barns lr.æring og utvikling.  Lønn etter gjeldende tariffavtale. Gode forsikrings- og pensjonsavtale. AnnetAktuelle søkere vil bli invitert til intervju. Søkere må benytte elektronisk søknadsskjema. Dokumentasjon på utdanning og praksis legges ved søknaden. Før tiltredelse må politiattest av ny dato forevises jf. Opplæringsloven § 17-11. (Skal ikke vedlegges søknaden.)  Arbeidsplassene i Bodø kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn.  Bodø kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.   Fast ansatte i Bodø kommune med fortrinnsrett som overtallig, avklart omplasseringskandidat på bakgrunn av helse eller som ønsker å øke sin stillingsandel oppfordres til å søke.   Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste iht. Offentlighetsloven § 25 selv om søkeren har bedt om å bli unntatt offentlighet. Dette blir du i så fall varslet om. For alle stillinger gjelder de regler som går fram av lover, reglement og gjeldende tariffavtale. Ved første gangs ansettelse i kommunen gjelder en prøvetid på 6 måneder.