Sykepleier med hjerte for rehabilitering? Bli vår nye kollega på Hogsnes helsehus

Vi søker etter engasjert sykepleier med interesse for rehabilitering og som har lyst til å bli en del av vårt team! Hogsnes helsehus, avdeling Rehabilitering og korttid består av 17 korttidsplasser fordelt på rehabiliteringsplasser og korttidsplasser. Som sykepleier i vår i avdeling vil du oppleve gode kollegaer, et høyt tempo og et godt faglig miljø. Du vil få en variert arbeidshverdag, og mulighet til å utvikle deg sammen med nye utfordringer.  Vi jobber tverrfaglig for å ivareta helhetlig pasientforløp. Som en del av det tverrfaglige teamet har vi på helsehuset ressurspersoner som fagutviklingssykepleier, koordinerende sykepleier for pasientforløp, fysioterapeuter, ergoteraput, annet pleiepersonell og leger. Vi satser på heltidskultur, men legger vekt på å skape et arbeidsmiljø som tar hensyn til individuelle behov og preferanser når det gjelder stillingsprosent. Gjennom årsturnus gir vi deg også mulighet til å påvirke egen arbeidstid. Velkommen som søker til en spennende jobb hos oss hvor vi vektlegger kvalitet, kompetanse, mestring og trivsel. Sammen skaper vi et godt og helsefremmende arbeidsmiljø i nesten nye lokaler! Hovedarbeidsoppgaver Sykepleiefaglig oppfølgning av rehabiliterings- og korttidspasienter Ivareta helhetlige og gode pasientforløp Samhandling med interne og eksterne instanser Kommunikasjon med- og oppfølgning av pårørende Dokumentasjon i pasientjournal Veilederansvar for studenter Kvalifikasjonskrav Autorisasjon som sykepleier Digitale ferdigheter Beherske norsk muntlig og skriftlig tilsvarende nivå B2 Ønskelig med videreutdanning innen aktuelle fagområder Personlige egenskaper Evne til å arbeide selvstendig og i team Løsningsorientert Positiv bidragsyter til et godt arbeidsmiljø Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner Interesse for rehabiliteringsfeltet Personlig egnethet vektlegges  Vi tilbyr: Nytt helsehus med fremtidsrettet velferdsteknologi Gode kollegaer og et godt arbeidsmiljø Årsturnus med mulighet for å påvirke egen arbeidstid 2 delt turnus Mulighet for arbeid hver 4. helg med langvakter Tiltredelse i ønsket stillingsstørrelse Lønn tilsvarende minimum 8 års ansiennitet Rekrutteringstillegg på 15 000 kr for lang erfaring (over 16 år) Kompensasjon for veilederansvar for studenter Gode forsikrings- og pensjonsordninger Det gjennomføres løpende intervjuer frem til søknadsfrist. Søkerlister med opplysninger om navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosted- eller arbeidskommune for hver søker er offentlig i hht Offentlighetsloven. Det kan gjøres unntak dersom søker anmoder om dette og grunngir dette i søknaden. Dersom anmodningen ikke tas til følge vil søkeren varsles om dette. Kommunen ber aldri om kontaktinformasjon eller kontoopplysninger i rekrutteringsfasen, verken over SMS, e-post eller i brev via Digipost Link til søknadsskjema: Søk her