Barnehagelærer

Ønsker du for å skape trygge og gode oppvekstvilkår for barn? Ønsker du å være en del av et faglig miljø hvor lek, læring og utvikling står i sentrum? Da kan dette være stillingen for deg. Vi søker nå en barnehagelærer i 40 % fast stilling fra 01.oktober 2026 Som barnehagelærer hos oss får du en viktig rolle i arbeidet med å gi barn en trygg og god start på livet. Du blir en del av et engasjert team som arbeider for at alle barn skal oppleve mestring, tilhørighet og glede i hverdagen. ArbeidsoppgaverPlanlegge, gjennomføre og evaluere det pedagogisk arbeidet i tråd med rammeplanen Bidra til et trygt, inkluderende og utviklende barnehagemiljø Følge opp enkeltbarn og barnegruppen Samarbeide med foresatte og kollegaer Bidra til utvikling av barnehagens pedagogiske praksis Veilede medarbeidere ved behov KvalifikasjonerBarnehagelærerutdanning  Gode norskferdigheter, både muntlig og skriftlig Kjennskap til rammeplan for barnehagen Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner Evne til å jobbe strukturert, selvstendig og i team Gyldig politiattest må leveres før oppstart Personlige egenskaperDu er varm, trygg og tydelig i møte med barn Du er opptatt av leken som grunnlag for læring Du er engasjert og faglig nysgjerrig Du samarbeider godt med andre Du er fleksibel og løsningsorientert Du bidrar bidrar til et positivt og utviklende arbeidsmiljø Vi tilbyrEn meningsfull jobb i et viktig samfunnsoppdrag Et godt fagmiljø med mulighet for faglig utvikling Arbeid i en barnehage med fokus på Reggio Emilia-inspirasjon, lek og relasjoner Tid og rom for pedagogisk planlegging - vi setter inn vikar for ped.ledere i plantida Engasjerte kollegaer med humor, hjertevarme og høy kompetanse Lønn og arbeidsvilkår i tråd med tariffavtale Offentlig tjenestepensjon i KLP Dersom du bor i kommunen og er yrkesaktiv i minst 12 sammenhengende måneder, kan du få slettet kr 25 000 per år av studielånet ditt. Les mer om vilkårene hos Lånekassen Hva bør søknaden din inneholde? For at vi skal få et best mulig grunnlag for å vurdere deg som kandidat, anbefaler vi at du inkluderer følgende i søknaden:  Hvordan du oppfyller kvalifikasjonskravene og de ønskede egenskapene som beskrevet i utlysningsteksten Din motivasjon for å søke på stillingen En utfyllende og relevant CV Annet som du mener er relevant for stillingen eller vurdering av søknad. Interne søkere har fortrinnsrett, og ved interne opprykk vil ansettelse skje blant eksisterende søkere. Kun elektroniske og fullstendige søknader vil bli vurdert. Ansettelse skjer i henhold til gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. For stillinger som krever det, må godkjent politiattest fremlegges før tiltredelse. Informasjon om søknadsprosessen og rekruttering hos oss: Vi ønsker en ryddig og rettferdig rekrutteringsprosess der alle kandidater får en god og likeverdig behandling. Etter søknadsfristen: Vi vurderer søknader opp mot kravene i utlysningen. Du får beskjed dersom du ikke går videre etter første vurderingsrunde. Aktuelle kandidater kalles inn til intervju. Ved behov gjennomføres to intervjurunder, og referanser kontaktes før endelig innstilling. Offentlig søkerliste: Som offentlig virksomhet følger vi offentlighetsloven, og søkerlisten vil som hovedregel være offentlig. Du kan be om unntak fra offentlig søkerliste. Dersom ønsket ikke innvilges, får du mulighet til å trekke søknaden. Likestilling og mangfold:  Vi ønsker et mangfoldig arbeidsmiljø og oppfordrer kvalifiserte kandidater med ulik bakgrunn til å søke.  Alle søkere vurderes ut fra kvalifikasjoner, uavhengig av kjønn, alder, funksjonsevne, nasjonalitet eller etnisk bakgrunn. Spørsmål eller behov for tilrettelegging? Ta gjerne kontakt med oss dersom du har spørsmål om prosessen eller behov for tilrettelegging. Vi ønsker at alle kandidater skal få vist sin kompetanse på best mulig måte. KontaktinformasjonMargunn Haugen, Avdelingsleder, 97715092 ArbeidsstedUlbergvegen 1 2630 Ringebu Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Ringebu kommune Referansenr.: 5178385554 Stillingsprosent: 40% Fast Søknadsfrist: 24.09.2026