Brannmester/utrykningsleder

Om stillingenVestfold Interkommunale Brannvesen IKS (VIB) skal ansette 1 faglig dyktig og engasjert utrykningsleder til beredskapsavdelingen. Avdelingen består av 68 kasernerte turnusansatte, 16 deltidsansatte brannmannskaper og et dagtidbasert beredskapsteam på 4 personer. Turnus er for tiden 7 døgnvakter pr 4.uke. Stillingen rapporterer til avdelingsleder beredskap. Fra 01.01.2027 vil VIB slå seg sammen med de to andre brannvesenene i Vestfold; Larvik og Sandefjord, og danne Vestfold brann og redning (VBR).  Vi ønsker serviceinnstilte personer med gode leder- og samarbeidsegenskaper, samt psykisk og fysisk styrke til å takle krevende og belastende hendelser. Brannvesenets oppgaver fremgår av brann- og eksplosjonsvernloven. I tillegg til at vi er innsatsstyrke ved brann og andre akutte ulykker, arbeider vi med brannforebygging for å redusere sannsynligheten for brann, og begrense konsekvensene brann kan få for liv, helse, miljø og materielle verdier. Som utrykningsleder i VIB arbeider du med ulike typer redningsinnsatser og ansees som den fremste redningsressursen i VIBs eierkommuner.  Arbeidsoppgaver kan omfatte, men er ikke begrenset til:Forberedelser for ulike redningsinnsatser gjennom systematisk trening og øvelser Gjennomføre livreddende og skadebegrensende innsats, eksempelvis brannslukking, røyk- og kjemikaliedykking, overflateredning, tauredning, frigjøring ved trafikkulykker og bistand til helse/politi Opprettholde fysisk styrke og kondisjon Vedlikeholdsarbeid relatert til stasjonsbyggene, kjøretøyene og tilhørende utstyr Diverse serviceoppdrag til våre innbyggere Konkrete oppgaver i rollenLede og utvikle vaktlaget iht våre prosedyrer på hendelser og i daglig drift Ivareta utrykningslederfunksjonen på skadested Gjennomføre debrief på eget vaktlag, og kontakte kollegastøtte ved behov Følge opp kravene som omfattes av internkontrollforskriften (HMS) Til enhver tid være oppdatert på etatens instrukser, prosedyrer og rutiner Tilrettelegge for at mannskapene har nødvendig kunnskap og kompetanse i samarbeid med beredskapsteamet Gjennomføre og evaluere øvelser etter fastsatt øvelsesplan Personalansvar for eget vaktlag, kunne vurdere og utvikle individuelle ferdigheter Følge opp egenmeldinger og sykemeldinger i samarbeid med avdelingsleder og HR Følge opp bemanning i samarbeid med andre brannmestere og beredskapsteamet Styre uttak av ferie iht våre retningslinjer Gjennomføre medarbeidersamtaler Attestere variabel lønn KvalifikasjonskravPersonlig egnethet Søker må ha minimum 2 års sammenhengende erfaring som underbrannmester eller brannmester i et heltidsbrannvesen og stå i stillingen per tid for å bli vurdert for stillingen Søkere må ha bestått trinn 1 (Bef-1, Ber-1, Ledelse A) og trinn 2 (Bef-2, Ber-2, Ledelse B+C) ved Brann- og redningsskolen. Søkere må tilfredsstille helsekrav fastsatt av Arbeidstilsynet for røyk- og kjemikaliedykking samt ha bestått fysisk test Søkere må ha førerkort klasse C, samt kompetansebevis for fører av utrykningskjøretøy. Førerkort klasse CE vil bli vurdert som fordelaktig Stillingen krever politiattest Ønskede kvalifikasjoner utover kraveneEvne og vilje til samarbeid og oppgaveløsning Rolleforståelse under hendelser og daglig drift God skriftlig og muntlig fremstillingsevne Kompetanse innen undervisning/opplæring Kompetanse innen personalhåndtering Bruk av elektroniske hjelpemidler som arbeidsverktøy (Locus, Bliksund, GAT, BRIS, Gemini, Fireweb og app-basert oppslagsverk) Kompetanse innen planlegging og gjennomføring av arbeidsoppgaver Kompetanse innen CBRNE/skadelige stoffer Fokus på egen og andres utvikling og forbedring Oppfatning av lojalitet, ledelse, etterrettelighet og egen erfaring som leder Hvilke verdier og egenskaper du som leder har i møte med andre er sentralt, og personlig egnethet vil bli betydelig vektlagt. Vi ser etter deg som kan etterleve VIBs verdier : Verne – Integritet – Engasjement – Resepekt – Veilede – Inkludere – Bry oss Vi tilbyrEn jobb med mening og som utgjør en forskjell i samfunnet Spennende og utfordrende arbeidsoppgaver Et inkluderende arbeidsmiljø med engasjerte kolleger Gode pensjons- og forsikringsordninger AnnetKvinner og personer med minoritetsbakgrunn oppfordres til å søke Kvalifiserte søkere blir innkalt til intervju og vil få tilsendt stillingsinstruks samt en oppgave som skal presenteres på intervjuet CV og alle vedlegg (dokumentasjon) skal legges ved i søknaden Dersom søker ønsker å reservere seg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette begrunnes, jfr. offentlighetslovens § 25.2. Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten. Søkeren varsles dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge