Kontaktperson omsorg og ettervern

Trives du med varierte arbeidsoppgaver og et høyt arbeidstempo? Har du lyst til å jobbe i et team med godt arbeids- og fagmiljø? Da ønsker vi at du søker på ledig stilling hos oss! Vi har en ledig fast 100% stilling som kontaktperson i omsorg og ettervernsteamet. Stillingen innebærer å følge opp barn (0 – 17 år) som av ulike årsaker ikke kan bo hjemme, samt oppfølging av ungdom på ettervern (18 -25 år). Som nytilsatt får man opplæring, og i den første fasen følges man tett opp av erfarne medarbeidere. Teamet har medarbeidere som gladelig deler sin kompetanse og aktivt praktiserer kunnskapsdeling. Vi ønsker å skape en støttende og inspirerende atmosfære hvor du kan utvikle deg både personlig og faglig. Tjenesten har per i dag 55 ansatte, og er organisert med enhetsleder og fire avdelingsledere med ansvar for hvert sitt team: mottak og undersøkelse, tiltak, omsorg og ettervern, samt familie- og nettverksteam. Arbeidstiden er dagtid med gode fleksitidsordninger, noe ettermiddag- og kveldsarbeid må påregnes. Stillingsstørrelsen er 100 %, og fast. Lønn etter gjeldende tariffavtale. Relevant utdanning, erfaring og kompetanse vil bli vektlagt ved lønnsfastsettelsen. Det gis et årlig rekrutteringstillegg på kr 20 000 i tillegg til ordinær lønn. Tiltredelse etter avtale Arbeidssted er barnevernstjenestens lokaler på rådhuset i Jessheim ArbeidsoppgaverSaksbehandling etter barnevernsloven Kontakt og samarbeid med barn, ungdom, foreldre og ulike instanser Saksforberedelser for barneverns- og helsenemnda, samt stille som partsrepresentant i de ulike rettsinstansene Delta i tjenestens utviklingsarbeid KvalifikasjonerKrav om bachelor i barnevern eller sosialt arbeid. Andre relevante utdanninger kan vurderes i kombinasjon med erfaring fra barnevernstjeneste Ønskelig med relevant videreutdanning Ønskelig med erfaring fra arbeid i førstelinjen Erfaring fra arbeid med barn, unge og familier vektlegges Kjennskap til fagsystemet FLYT er en fordel Førerkort klasse B er et krav Den som tilsettes må fremlegge gyldig politiattest før tiltredelse   Personlige egenskaperGod på relasjonsarbeid og å skape tillit Evne til å opptre med raushet, ydmykhet og tydelighet overfor mennesker som er i krise Høy faglig integritet og gode samarbeidsevner Stor grad av selvstendighet og ansvarsbevissthet kreves Engasjert, målrettet og strukturert God skriftlig og muntlig fremstillingsevne God juridisk forståelse Effektiv, lærevillig og tåler et høyt tempo Bidrar positivt i eget andres team Personlig egnethet vil vektlegges Vi tilbyrEn veldrevet barnevernstjeneste med høy faglig kvalitet. Fokus på intern kompetanseheving. Et godt arbeidsmiljø Veiledning, faglig og på prosess Spennende og utfordrende arbeidsoppgaver Fleksibel arbeidstid Plan for videreutdanninger på teamet og i tjenesten Tilsetting skjer for øvrig på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover, reglementer og tariffavtaler, herunder 6 mnd. prøvetid. Ved tilsetting må gyldig politiattest iht. gjeldende hjemmel og lovverk, fremlegges. Ullensaker kommune gjør søkeren oppmerksom på at det i forhold til bl.a. ansettelse i skole og barnehage, helse og sosialomsorg (inkl. fosterhjem, støttekontakt, avlaster) og barne- og ungdomstjenesten, vil bli krevet politiattest ved ansettelse, godkjenning eller oppnevnelse (listen er ikke uttømmende). Attest skal kun kreves av den søkeren som tilbys stillingen eller som skal oppnevnes eller godkjennes til å utføre de oppgaver som omfattes av krav om politiattest. Det gjøres oppmerksom på at attesten ikke skal legges ved søknaden. Politiattesten skal ikke være eldre enn 3 måneder. Kopier av vitnemål og attester må lastes opp i søkeportalen som vedlegg i den elektroniske søknaden. Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har oppfordret om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir søkeren varslet om dette, jf. offentleglova § 25. Ullensaker kommune har behov for medarbeidere med ulike kompetanser, erfaringer og perspektiver for å kunne løse samfunnsoppdraget vårt på en god måte. Kommunen ønsker å gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss uansett alder, kjønn, legning, religion eller etnisk bakgrunn. KontaktinformasjonLinda Fevang Eibak, Avdelingsleder, 91 32 57 67 ArbeidsstedFurusethgata 12 2050 Jessheim Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Ullensaker kommune Referansenr.: 5192331727 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 26.10.2026