Brannsjef og beredskapsleder

Om stillingenI Karlsøy er beredskap mer enn planer og prosedyrer. Vi er en øykommune med store avstander, værutsatte områder, fergeforbindelser og lokalsamfunn der brann- og redningsmannskapene ofte er blant de første som stiller opp når noe skjer. Vi søker nå en brannsjef og beredskapsleder som vil lede og videreutvikle Karlsøy brann og redning, og samtidig ha en sentral rolle i kommunens samlede arbeid med samfunnssikkerhet og beredskap. Vi søker deg som liker kombinasjonen av ledelse, mennesker, operativ beredskap og strategisk utviklingsarbeid. Hos oss får du korte beslutningsveier, stor påvirkningskraft og ansvar for en tjeneste som betyr mye innbyggernes liv og hverdag. Karlsøy brann og redning Karlsøy brann og redning er et deltidsbrannvesen med brannstasjoner på Hansnes og Vannvåg, og branndepoter på Vannareid og i Stakkvik. Om lag 30 deltidsmannskaper er tilknyttet tjenesten. Vi samarbeider med andre brann- og redningsvesen om deler av tjenesten, og ønsker å videreutvikle både egen organisasjon og det interkommunale samarbeidet. RollenSom brannsjef får du det overordnede ansvaret for Karlsøy brann og redning. Du skal sørge for at tjenesten er organisert, bemannet, utrustet og øvet slik at vi kan håndtere de hendelsene som kan oppstå i kommunen. Du blir også kommunens sentrale fagressurs innen samfunnssikkerhet og beredskap. Du vil arbeide både strategisk og operativt. Noen dager handler om medarbeidere, øvelser og materiell. Andre dager handler om risikoanalyser, beredskapsplanlegging, utviklingsarbeid eller samarbeid med politi, helse, statsforvalter og andre beredskapsaktører. ArbeidsoppgaverOverordnet faglig og administrativ ledelse av Karlsøy brann og redning Kompetanseplanlegging, opplæring og øvelser Risiko-, forebyggende- og beredskapsanalyser for brann- og redningsvesenet Oppfølging og videreutvikling av interkommunalt samarbeid Kommunens overordnede arbeid med samfunnssikkerhet og beredskap, herunder helhetlig ROS, overordnet beredskapsplan, tiltakskort og øvelser Oppfølging og evaluering av hendelser og øvelser og oppfølging av læringspunkter Saksutredninger og faglige råd til kommunens administrative og politiske ledelse KvalifikasjonerRelevant høyere utdanning på universitet/høyskole. Særlig relevant erfaring kan erstatte utdanningskravet Kompetanse iht. dimensjoneringsforskriftens §42 leder av beredskapsarbeidet, eller tilfredsstille krav til opptak ved Norges Brannskole for slik utdanning Førerkort minimum klasse B Søkere må kunne fremlegge uttømmende politiattest før ansettelse Ønskede kvalifikasjoner Interesse og forståelse for arbeid med samfunnssikkerhet og beredskap Førerkort med utrykningskompetanse kode 160 og klasse C er ønskelig Erfaring fra kommunalt brannvesen eller andre beredskapsrelaterte arbeidsoppgaver Dersom du har den rette bakgrunnen og kompetansen, men mangler deler av den forskriftsbestemte brannfaglige utdanningen, oppfordrer vi deg likevel til å søke Hvem vi ser etterVi ser etter en trygg og tydelig leder som får mennesker og organisasjonen til å arbeide godt sammen. Du trenger ikke være den som kan alt selv. Det viktigste er at du evner å bygge et sterkt lag, bruke kompetansen som finnes i organisasjonen og sørge for at mennesker, systemer og utstyr fungerer sammen når det gjelder. Vi tror du: Har gode lederegenskaper og gjerne erfaring med personalledelse Er strukturert og har god gjennomføringsevne Klarer å kombinere langsiktig utviklingsarbeid med praktiske og operative problemstillinger Kommuniserer godt med både medarbeidere, ledelse, samarbeidspartnere og innbyggere Bygger tillit og gode relasjoner Er utviklingsorientert og nysgjerrig på hvordan teknologi, samarbeid og nye arbeidsformer kan gjøre beredskapen bedre Har forståelse for offentlig forvaltning og samspillet mellom fag, administrasjon og politikk. Personlig egnethet vektlegges. Hva vi tilbyrMulighet til å forme og videreutvikle framtidens brann- og redningstjeneste i Karlsøy En sentral rolle i kommunens arbeid med samfunnssikkerhet og beredskap Et ungt og aktivt miljø med dyktige og engasjerte medarbeidere Gode muligheter for faglig utvikling og relevant videreutdanning Fleksible arbeidstidsordninger innenfor stillingens rammer Gode pensjons- og forsikringsordninger Lønn etter avtale