Ledig stilling som jurist i Helserettsavdelingen

Om avdelingenI Helse- og omsorgsdepartementet, Helserettsavdelingen, er det ledig én fast stilling som førstekonsulent/rådgiver. Det er ønskelig med snarlig tiltredelse. Det kan også bli aktuelt med et vikariat som førstekonsulent/rådgiver med ett års varighet. Vi ber søker om å opplyse om det søkes på fast stilling og/eller ett års vikariat. Hovedoppgaven til Helserettsavdelingen er lov- og forskriftsarbeid. Avdelingen har ansvar for utvikling, forenkling og samordning av regelverk innenfor departementets ansvarsområde. Dette gjelder blant annet helsepersonelloven, spesialisthelsetjenesteloven, helse- og omsorgstjenesteloven, helseforetaksloven, pasient- og brukerrettighetsloven, smittevernloven, pasientskadeloven, lov om psykisk helsevern, helseregisterloven og bioteknologiloven.  Avdelingen har også ansvar for å identifisere og initiere forenklings- og utviklingsprosjekter på helserettsområdet, utvikle lik praksis i lovarbeid og være kompetanse- og ressursavdeling for de andre avdelingene i departementets lovarbeid.  I Helserettsavdelingen er vi 23 ansatte, organisert i to team. ArbeidsoppgaverDen nye kollegaen vår skal jobbe med:  utredningsoppgaver og regelverksarbeid juridisk saksbehandling forvaltningsoppgaver, som blant annet å svare på henvendelser fra enkeltpersoner, forberede saker til den politiske ledelsen knyttet til saksfeltet og avdelingens oppgaver for å ivareta rettslige hensyn og god forvaltning Kvalifikasjoner og personlige egenskaperDu må ha  master i rettsvitenskap/juridisk embetseksamen med gode resultater svært god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på engelsk Nyutdannede er velkomne til å søke på stillingen som førstekonsulent. Ansettelse forutsetter bestått utdanning ved tiltredelsestidspunktet.  For stilling som rådgiver kreves det som hovedregel minst 3 års relevant erfaring. Den som ansettes må kunne autoriseres for behandling av informasjon gradert BEGRENSET eller høyere etter sikkerhetsloven.  Det vil være en fordel å ha:  kjennskap til og interesse for helseretten kjennskap til offentlig forvaltning relevant erfaring, herunder fra arbeid i departement, utredningsoppgaver og regelverksarbeid og/eller internasjonalt arbeid, særlig EU/EØS-arbeid forståelse av samspillet mellom politikk og forvaltning Personlige egenskaper Vi ser etter deg som:  har interesse og anlegg for utredningsarbeid og regelverksutvikling tar initiativ, er selvstendig, strukturert og effektiv har gode analytiske og strategiske evner er pliktoppfyllende og har god gjennomføringsevne er raus, fleksibel og omgjengelig og har vilje til å jobbe i team er god til å motivere og involvere kollegaer er engasjert og flink til å finne løsninger i komplekse saker med ulike interesser har god samfunnsforståelse og er interessert i politiske prosesser og statlige styringsvirkemidler Vi legger vekt på personlige egenskaper som gjør nettopp deg egnet til stillingen.  Vi tilbyrStillingsbrøk: 100%  Selvstendige og varierte arbeidsoppgaver Svært dyktige medarbeidere og arbeidsområder med spennende utviklingsmuligheter Et godt arbeidsmiljø med høy kompetanse og engasjement  Gode kontorlokaler midt i Oslo sentrum  5 ukers ferie, fleksitidsordning og gode velferdsordninger Den som ansettes må kunne autoriseres for behandling av informasjon gradert BEGRENSET eller høyere etter sikkerhetsloven Lønn Kr. 610 000 - 800 000 avhengig av kvalifikasjoner og erfaring. For særskilt kvalifiserte søkere kan vi vurdere høyere lønn. 2 % innskudd til Statens pensjonskasse blir trukket fra lønnen. Medlemskapet er en av de beste pensjonsordningene i landet, med gunstig boliglån og gode forsikringsordninger. Mangfold og inkludering i Helse- og omsorgsdepartementetVi er opptatte av mangfold, og mener inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker å være en arbeidsgiver som speiler folket, og vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiv for å medvirke til enda bedre oppgaveløsing. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke. Vi har et personalpolitisk mål om å inkludere personer med nedsatt funksjonsevne og personer som har stått utenfor arbeid eller utdanning i lengre tid, og vi legger til rette arbeidsforholdene om det trengs. Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi kalle inn minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav. Les mer om kravene på Arbeidsgiverportalen. Vi oppfordrer deg til å krysse av i jobbportalen dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Avkryssingen i jobbsøkerportalen gir grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter BakgrunnssjekkHOD samarbeider med Semac for bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater. Bakgrunnssjekken blir utført etter samtykke fra deg som søker, og innebærer at vi verifiserer CV og annen søknadsdokumentasjon i forbindelse med tilsettingen. Slik søker duSend søknad elektronisk via lenken "Søk stillingen" nederst på siden til JobbNorge.no. Legg ved vitnemål og eventuelle attester, og legg inn opplysninger til din CV. Alle dine personopplysningar blir tatt vare på i samsvar med GDPR. Unntak fra offentlig søkerliste I samsvar med offentleglova § 25 gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli ført opp på søkerlisten.