Fagutvikler, 100 % fast ved avdeling Østheimveien og Broløkka

Tjenesteområde Livsmestring består av syv virksomheter organisert under kommuneområde for helse i Fredrikstad kommune. Virksomhetene yter tjenester til innbyggere med ulike kognitive- og eller fysiske funksjonsnedsettelser med blant annet mobile oppfølgingstjenester, bomestring/terapeutisk oppfølging i bemannede botiltak, og mestrings- og aktivitetstiltak. Den ledige stillingen er ved virksomhet Livsmestring Øst, avdeling Østheimveien og Broløkka. Østheimveien og Broløkka består av to separate enheter, der ansatte jobber på tvers av stedene. Østheimveien er et relativt nybygget borettslag der vi gir kommunale helse og omsorgstjenester i et heldøgns bemannet botilbud. Broløkka er et og et arbeids- og aktivitetstilbud for mennesker som behøver ulik grad av bistand for å kunne ha et meningsfullt dagtilbud. Hovedfokuset vårt er å bidra til at brukerne får være i et arbeid eller i en aktivitet ut fra ønsker, behov og ressurser, og til å kunne ha en meningsfull hverdag i felleskap med andre. Vi søker etter en 100 % stilling som fagutvikler. Stillingen er i turnus (35,5 t/uke) dag og kveld, med arbeid hver 3.helg. Hovedvekt av turnusen består av arbeid på dagtid. Liker du å jobbe med faglig utvikling, en dette en flott mulighet til å være en driver på dette i avdelingen. Som ansatt i våre tjenester må man påberegne å bistå andre avdelinger i etaten ved behov. Stillingen er ledig fra d.d. ArbeidsoppgaverPraktisk bistand, motivasjonsarbeid og veiledning til tjenestemottakere Målrettet og strukturert miljøarbeid - Samarbeid med kollegaer, pårørende, verger og andre instanser Fagutvikler deltar i direkte miljøarbeid, og er en del av avdelingens bemanningsplan. Fagutvikler jobber todelt turnus med arbeid hver tredje helg, men hovedvekten av vaktene i hverdagene er dagvakter. Faglig ansvar Medansvar for å utvikle et arbeidsmiljø som fremmer læring og faglig utvikling. Ansvar for å holde seg oppdatert på prosedyrer i kvalitetssystemet og formidle videre i avdelingen. Organisere og lede internundervisning og fagmøter. Har ansvar for oppfølging og revidering av tiltaksplaner i avdelingen. Ansvar for opplæring og introduksjon av nyansatte. Tett samarbeid med primærkontaker som deres faglige støttespiller Medansvar for oppfølging av studenter. Veiledningsansvar for dine kolleger Ansvar for spesifikke fagområder, for eksempel PAS, bruk av tvang og makt, samt utvikling og oppdatering av dokumentasjon. Transport av brukere med og uten rullestol til og fra dagtilbudet Økonomi og drift Medansvar for forsvarlig forvaltning av tjenesteområdets og kommunens ressurser Medansvar for planarbeid og løpende prioriteringer i avdelingen KvalifikasjonskravNorsk autorisasjon som vernepleier. Du har erfaring fra arbeid med mennesker med funksjonsvariasjoner, autismespekterforstyrrelser og utviklingshemming Sertifikat kl. B God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk Du har erfaring og kunnskap om bruk av data som arbeidsverktøy Ønskede kvalifikasjoner og Personlige egenskaperDu har videreutdanning innen veiledning Du har erfaring med fagprogrammet Gerica Du er faglig sterk og opptatt av kvalitet i tjenestene Du håndterer stress i en travel hverdag og har høy arbeidskapasitet Du har et stort engasjement for faget, er kreativ og nytenkende Du har god formidlingsevne og motiverer sine kollegaer Du søker råd og veiledning fra dine kollegaer, samtidig som du deler din erfaring og kunnskap Du har evne til å tenke helhetlig, har fokus på løsninger og kan jobbe systematisk i et hektisk miljø Med din positive holdning og gode humør vil bidra til et godt arbeidsmiljø, både faglig og sosialt Vi kan tilbyEn spennende stilling med varierte og utfordrende oppgaver for faglig og personlig utvikling En variert arbeidshverdag i en avdeling som består av et heldøgnsbemannet botilbud og et arbeid- og aktivitetsstilbud Mulighet til å være med å forme og utvikle det faglige arbeidet i avdelingen. Vi har en strukturert arbeidshverdag med ulike aktiviteter og gjøremål, og det er planlagte møter i turnus. Avdelingen har et aktivt og inkluderende arbeidsmiljø, med mye godt humør og positiv innstilling. Kommunen har gode pensjons- og forsikringsordninger i KLP Gratis parkering Andre vilkår Arbeidstakere ansettes i Fredrikstad kommune i henhold til lover, reglement og tariffavtale. Prøvetiden er 6 måneder. Politiattest ikke eldre enn 3 måneder, må fremlegges ved ansettelse.   Skjemaet "Tuberkulose- og MRSA-kontroll ved ansettelser og utenlandsreiser" skal fylles ut av alle personer som skal tiltre stilling innen helse- og omsorgstjenester.  Offentlighet Opplysning om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om å bli unntatt offentlighet. Fredrikstad kommune vil varsle søkere som har bedt om unntak for offentlighet, dersom dette ønsket ikke kan imøtekommes (offentlighetsloven § 25). Det vil gå frem av den offentlige søkerlista hvor mange søkere det har vært til stillingen og hvilket kjønn de har.KontaktinformasjonTherese Hauglin Bekkevold, Lederstøtte, 94022515,  hthe@fredrikstad.kommune.no Monica Hatlelid, Virksomhetsleder, +47 40433756 ArbeidsstedBryggeriveien 2-4 1603 Fredrikstad Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Fredrikstad kommune Referansenr.: 5163573704 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 16.09.2026