Rådgiver konseptutvikling

Om oss og avdelingen vår Vi søker en ny kollega til avdelingen Konseptutvikling i enheten Fremtidig infrastruktur. Enheten består også av fagmiljøer innen analyser og langsiktig planlegging, og avdelingene samarbeider tett som en viktig fag- og resultatenhet i konsernfunksjonen Strategi og bærekraft.    Avdelingen har ansvar for å sikre at den fremtidige infrastrukturen dimensjoneres slik at det legges til rette for ønskede togtilbud. Som rådgiver Konseptutvikling vil du lede arbeidet med å utvikle streknings- og infrastrukturkonsepter, identifisere behov for endringer og bidra til at planlagte funksjoner ivaretas gjennom prosjektenes videre utvikling.    Avdelingen ble opprettet i 2025 og er under utvikling. Vi er i dag fire personer, som jobber tett sammen med fagmiljøer på tvers av hele Bane NOR. Hos oss får du mulighet til å påvirke både arbeidsformer og fagområder i et team med fokus på samarbeid og forbedring.   Hva vi verdsetter med å jobbe i Bane NOR Som Rådgiver Konseptutvikling får du en viktig og meningsfull rolle med ansvar, handlingsrom og muligheten til å jobbe med utviklingen av jernbaneinfrastrukturen. Samtidig blir du del av et kompetent fagmiljø med sterk samarbeidskultur, gode utviklingsmuligheter og ordninger som gir trygghet både på jobb og i privatlivet.       Du får også:   Gode muligheter for faglig og personlig utvikling med kurs og andre kompetansehevende tilbud  Fleksible arbeidstidsordninger (sommer-/vintertid og betalt lunsjpause)     Svært attraktive pensjons- og forsikringsordninger som gir trygghet gjennom hele yrkeslivet   Permisjonsordninger som møter ditt behov  Personalbillett på tog for deg og familien i Norge og de fleste EU landene   Sentralt arbeidssted i Oslo, personalrestaurant med varm og kald mat, treningsrom og innendørs sykkelparkering   Mulighet til å bli kjent på tvers av Bane NOR gjennom bedriftsidrettslag og sosiale og faglige arrangementer  Mulighet til å jobbe noe hjemmefra      … og ikke minst … en arbeidsgiver som verdsetter den jobben du gjør og som ser viktigheten av en sunn balanse mellom jobb og fritid. Hos oss handler trivsel om mer enn bare jobben - nemlig summen av spennende oppgaver, gode kollegaer og fleksibilitet når livet krevet det. Dette kommer du til å gjøre Lede prosjekter for å finne gapet mellom infrastrukturen vi har i dag og det vi trenger for å oppnå nye togtilbud  Etablere og optimalisere strekningskonsepter for å redusere kostnader og øke nytten  Håndtere endringer når prosjektene modnes i planleggings- og byggefasen  Bidra i arbeidet med beslutningsgrunnlag til Nasjonal transportplan (NTP) knyttet til behovs- og løsningsbeskrivelser  Bidra til å videreutvikle arbeidsmetoder og verktøy innen ansvarsområde i avdelingen  Bidra med innspill til Nasjonal transportplan knyttet til behovs- og løsningsbeskrivelser    Vi samarbeider med fagmiljøer på tvers av hele Bane NOR, og blir derfor godt kjent med bredden i fag- og ansvar på tvers av organisasjonen.  Dette tror vi du trenger for å lykkes og trives Relevant høyere utdanning på masternivå, fortrinnsvis innen samfunns-, eller real-/tekniske fag   Noen års relevant erfaring, men nyutdannede oppfordres også til å søke  Erfaring eller interesse for jernbanen som system   Interesse for, eller erfaring med, prosjekt- eller prosessledelse  Gode skriftlige og muntlige fremstillingsevner på norsk, samt god formidlingsevne  God virksomhetsforståelse  Det er en fordel om du også har erfaring med kontinuerlig forbedring av arbeidsprosesser     Vi vektlegger personlig egnethet, vi tror du vil trives i rollen dersom du er nysgjerrig, analytisk og systematisk. Du bør like å jobbe selvstendig så vel som i tett samarbeid med andre.     Opplever du og andre at du i tillegg er flink til å se helheten på tvers av ulike behov, samt motiveres av å bidra til utvikling i et sterkt, tverrfaglig miljø, kan dette være stillingen for deg! Informasjon om søknadsprosessen I søknadsprosessen ønsker vi at du laster opp en godt utfylt og beskrivende CV på norsk, samt besvarer noen få spørsmål i forbindelse med stillingen du søker.     Som en del av ansettelsesprosessen ønsker vi å bli bedre kjent med deg gjennom tester og faglige samtaler, slik at vi sammen kan vurdere både dine evner, faglige styrker og personlig egnethet – og ikke minst om vi er en god match.     Etter søknadsfristens utløp vil aktuelle kandidater bli kontaktet og kalt inn til intervjuer. Vi gjennomfører både førstegang- og andregangsintervjuer. Har du spørsmål ta gjerne kontakt med oss!     Bane NOR samarbeid med Semac for å gjennomføre bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater. Bakgrunnssjekken utføres etter samtykke fra deg, og innebærer verifisering av CV og annen søknadsdokumentasjon.Vi gleder oss til å lese din søknad!