Vi bygger fagmiljøet som skal drive Sagatangen helsehus i 2028. Nå søker vi en fagsykepleier i 100% stilling som vil være med og forme det.

Kort om arbeidsplassen Hos oss i Gran kommune får du en jobb som betyr noe – for innbyggerne, kollegaene dine og lokalsamfunnet. Vi jobber hver dag for å være rause, proffe og praktiske, og vi tror på å spille hverandre gode. Skjervum avdeling 2 er en langtidsavdeling ved Skjervum helse- og omsorgssenter i Gran kommune. Avdelingen gir heldøgns pleie og omsorg til beboere med sammensatte og varierende behov, og har fokus på trygghet, kontinuitet og faglig kvalitet. Avdelingen er samtidig inne i en utviklingsperiode frem mot overgangen til nye Sagatangen helsehus våren 2028, med økt fokus på kompetanse, fagutvikling og nye arbeidsmåter. Om stillingen Vi har ledig en fast 100 % stilling som sykepleier ved Skjervum helse- og omsorgssenter, avdeling 2. Til stillingen er det for tiden tillagt funksjon som sykepleier med fagansvar. Som fagansvarlig får du en sentral rolle i arbeidet med å styrke kvalitet, kompetanse og fagutvikling i langtidsavdelingen, samtidig som du bidrar til å forberede organisasjonen på overgangen til Sagatangen helsehus våren 2028. For funksjonen som fagansvarlig gis det et funksjonstillegg på kr 15 000 per år. Tillegget er knyttet til funksjonen og gjelder så lenge arbeidstaker innehar fagansvaret. Funksjonen, og dermed funksjonstillegget, kan endres eller bortfalle dersom arbeidsgiver foretar endringer i organisering, oppgave- eller ansvarsfordeling. Hos oss får du muligheten til å komme inn på et tidspunkt der mye fortsatt skal utvikles, og hvor du kan få stor påvirkning på det faglige arbeidet i avdelingen. Hvorfor velge oss? Hos oss blir du en del av et fellesskap der vi heier på hverandre og jobber sammen for å få ting til. Vi legger til rette for utvikling og mestring, og du får en arbeidshverdag der kompetansen din utgjør en forskjell. Dine arbeidsoppgaver og fagansvar Planlegge, koordinere og følge opp fagutviklingsarbeid i avdelingen Bidra til implementering av faglige prosedyrer, retningslinjer og kvalitetsforbedrende tiltak Veilede og støtte ansatte i kliniske problemstillinger Bidra til kompetanseheving gjennom internundervisning og opplæring Være en ressurs i arbeidet med pasientsikkerhet og kvalitetsforbedring Delta i utviklings- og prosjektarbeid Veilede studenter, lærlinger og nyansatte Delta i det daglige sykepleiefaglige arbeidet Være en ressurs i samarbeide med andre fagsykepleiere på institusjonen Hvem ser vi etter? Vi ser etter deg som kjenner deg igjen i hvordan vi jobber: du møter kollegaer og brukere med raushet og respekt du tar ansvar for faglig kvalitet og opptrer profesjonelt i arbeidet ditt du er praktisk anlagt og finner gode løsninger når det trengs Kvalifikasjonskrav • Norsk autorisasjon som sykepleier • Videreutdanning innen relevant fagområde og formell veileder kompetanse er ønskelig • Erfaring fra sykehjem eller kommunehelsetjenesten er en fordel • Interesse for fagutvikling, kvalitets arbeid og veiledning, med klare tanker om gjennomføring av dette. • Gode norskkunnskaper og digitale ferdigheter • Evne til å arbeide selvstendig og ta faglig ansvar • Egnethet vil bli vektlagt.  Politiattest og MRSA For stillinger der det stilles krav om politiattest, må denne fremlegges før tiltredelse og ikke være eldre enn tre måneder. Attesten må være tilfredsstillende for stillingen. Eventuelle merknader kan få betydning for ansettelsen. Der det er relevant for stillingen, må det også leveres MRSA-skjema før tiltredelse. Dette er et enkelt skjema knyttet til smittevern, og du vil få nærmere informasjon dersom det gjelder deg. Hva får du hos oss? Hos oss får du  mulighet til å være med på å bygge fagmiljøet frem mot Sagatangen helsehus i 2028 regelmessige samarbeidsmøter med andre fagsykepleiere i kommunen en sentral fagrolle med mulighet til å påvirke utviklingen av tjenesten gode muligheter for faglig utvikling, kurs og relevant videreutdanning et arbeidsmiljø med fokus på kvalitet, samarbeid og kompetanseutvikling gode pensjons- og forsikringsordninger lønn etter gjeldende tariffavtale og lokal lønnspolitikk rekrutteringstillegg på kr 30 000 funksjonstillegg på kr 15 000 per år så lenge du innehar funksjonen som fagansvarlig  I denne stillingen har du rett på offentlig tjenestepensjon i KLP – en av Norges tryggeste pensjonsordninger. Pensjonen gir deg livsvarig utbetaling og inkluderer også uføre- og etterlattepensjon. Som medlem får du i tillegg gode betingelser på bank-, forsikrings- og spareprodukter. Likestilling og mangfold Vi i Gran kommune er opptatt av mangfold og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av alder, kjønn, funksjonsnedsettelse eller bakgrunn. Vi tilrettelegger arbeidsplassen ved behov. Offentlig søkerliste Det vil bli utarbeidet en offentlig søkerliste med navn, kjønn, alder og kommune på alle søkere. Det er mulig å be om unntak fra offentlig søkerliste, men kravene er strenge. Dersom ønsket om unntak ikke tas til følge, vil du få mulighet til å trekke søknaden din. Bli en del av laget vårt Hos oss er det rom for å være ny, stille spørsmål og utvikle seg. Vi gleder oss til å høre fra deg! Link til søknadsskjema: Søk her