Prosjektleder / Mestringslos – tidlig innsats for ungdom

Vil du være med og utvikle et nytt lavterskeltilbud for ungdom i Farsund? Farsund kommune ønsker å styrke arbeidet med tidlig innsats, psykisk helse, livsmestring og forebygging av utenforskap blant ungdom. Vi søker derfor en engasjert og utviklingsorientert medarbeider som får en sentral rolle i utvikling, etablering og pilotering av Mestringslos Farsund. Mestringslos skal utvikles som et lett tilgjengelig tilbud for ungdom i alderen 13–20 år som trenger støtte knyttet til blant annet psykisk helse, skolefravær, livsmestring, ensomhet eller risiko for utenforskap. Målet er å komme tidligere inn, gjøre hjelpen lettere tilgjengelig og skape bedre sammenheng mellom ungdommen og tjenestene rundt dem. Stillingen kombinerer prosjekt- og utviklingsarbeid med tett samarbeid med ungdom, foresatte, skoler, helsetjenester og andre samarbeidspartnere. Du vil få stor mulighet til å påvirke hvordan tilbudet skal utformes og bidra til å utvikle en modell som på sikt kan inngå som en del av kommunens forebyggende arbeid. Stillingen er organisatorisk tilknyttet Enhet for psykisk helse og barne- og ungdomstjenester. Arbeidet vil hovedsakelig foregå på dagtid, men noe ettermiddags- , kveldsarbeid og helg må påregnes. Stillingen er en 100 % prosjektstilling. Det første året gjennomføres som et forprosjekt, med mål om å utvikle, prøve ut og evaluere Mestringslos-modellen. Det kan være mulighet for forlengelse og videreføring av prosjektet, avhengig av resultater og fremtidig finansiering. ArbeidsoppgaverDu vil få en sentral rolle i utviklingen og utprøvingen av Mestringslos-modellen. Arbeidsoppgavene vil blant annet være å: lede og koordinere utviklingen av Mestringslos Farsund kartlegge eksisterende tilbud, behov og mulige gap i dagens tjenester involvere ungdom og foresatte i utviklingen av tilbudet utvikle og prøve ut arbeidsmetoder, rutiner og samarbeidsmodeller bidra til individuell og lavterskel oppfølging av ungdom i pilotperioden samarbeide tett med blant annet skole, skolehelsetjeneste, psykisk helse, barnevern, PPT, fritidsarenaer og andre forebyggende tjenester bidra til bedre sammenheng og koordinering rundt ungdom som trenger støtte utvikle ungdomsvennlige og tilgjengelige måter å komme i kontakt med tilbudet på, også ved bruk av digitale løsninger planlegge og gjennomføre pilotering av Mestringslos-modellen dokumentere erfaringer, resultater og læringspunkter bidra til evaluering og grunnlag for eventuell videre implementering av tilbudet i kommunen rapportere på fremdrift og resultater i prosjektet KvalifikasjonerVi søker deg som har: relevant minimum treårig høyere utdanning innen helse-, sosial- eller pedagogiske fag erfaring fra arbeid med barn og unge gode kommunikasjonsferdigheter, både muntlig og skriftlig erfaring med tverrfaglig og tverrsektorielt samarbeid førerkort klasse B Det er ønskelig at du har: erfaring fra arbeid med ungdom innen psykisk helse, rus eller forebyggende arbeid erfaring fra prosjekt-, utviklings- eller endringsarbeid erfaring med utvikling av tjenester og arbeidsformer Annen relevant utdanning og særlig relevant erfaring kan vurderes. Personlige egenskaperVi ser etter deg som: er trygg og god i møte med ungdom bygger tillit og gode relasjoner arbeider selvstendig, strukturert og målrettet tar initiativ og driver prosesser fremover er utviklingsorientert og nysgjerrig på nye arbeidsformer samarbeider godt på tvers av fag, tjenester og organisasjoner evner å gå fra idé til praktisk gjennomføring kommuniserer tydelig og skaper engasjement rundt deg håndterer en rolle der ikke alle løsninger er ferdig definert på forhånd Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt. Vi tilbyrHos oss får du: en unik mulighet til å være med og utvikle et nytt tilbud for ungdom fra starten av stor påvirkningsmulighet på innhold, arbeidsformer og organisering meningsfulle og varierte arbeidsoppgaver tett samarbeid med fagmiljøer innen både helse, oppvekst og forebyggende tjenester et arbeidsmiljø med engasjerte kollegaer og høy vilje til samarbeid og utvikling gode muligheter for faglig utvikling og kompetanseheving mentorprogram for nyansatte lønn og arbeidsvilkår etter gjeldende lov- og avtaleverk Før ansettelse må gyldig politiattest fremlegges i tråd med gjeldende regelverk. Dokumentasjon på utdanning, autorisasjon der dette er relevant, og praksis lastes opp som vedlegg til søknaden. KontaktinformasjonKirsten Fuglestad Wågbø, Enhetsleder ArbeidsstedVestersiden 2 4550 Farsund Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Psykisk helse og helsestasjon Referansenr.: 5180442353 Stillingsprosent: 100% Engasjement Søknadsfrist: 23.11.2026