Har du blikk for både tall og helhet?

Storsatsning på våre største og mest komplekse prosjekter!   Vi er midt i en stor satsing i ERTMS-programmet og gjennomfører nå en rekruttering, der vi søker flere nye kollegaer til ulike roller som sammen skal bygge og videreutvikle programmet! Akkurat nå ser vi etter en programcontroller som vil jobbe tett på Økonomileder, forhandlingsledelse og ledergruppen i programmet. Du vil være en viktig sparringspartner for økonomiavdelingen, samtidig som du bidrar til å videreutvikle helhetlige økonomistyrings- og internkontroll som understøtter samfunnsoppdrag i programmet.    Vil du utforske litt mer før du søker eller er nysgjerrig på de andre rollene? På landingssiden vår kan du lese om hverdagen i Bane NOR, prosjektet ERTMS og folkene som jobber her; banenor.no/ertms-rekruttering. Slik bidrar du i programmet   Som programcontroller er du en viktig støttespiller for programledelsen, og jobber tett på både folk og tall. Rollen gir deg stor påvirkning på hvordan programmet styres i praksis, og rom til å forbedre arbeidsformer og beslutningsgrunnlag underveis. Som programcontroller skal du støtte forhandlingsledelse, herunder prosesslederansvar innenfor utvalgte forhandlingstemaer og koordinering mellom juridisk, økonomi og forhandlingsparter.     Noe av det du vil jobbe med:  Følge opp økonomi, fremdrift og prognoser for programmet  Ha hovedansvar for programmets kalkylearbeid med kostnadsestimater og estimat usikkerhetsanalyser, samt koordinering av kalkylearbeid  Bidra inn i statlig budsjett innspill prosessen (RFF og GM)  Delta i forhandlingsmøter  Koordinere bidrag mellom juridisk, økonomi og øvrige forhandlingsparter  Ta ansvar for prosessledelse innen utvalgte analyse-, budsjett- og styringsprosesser  Bidra til utvikling og forbedring av metoder, verktøy og arbeidsprosesser  Sparringspartner for økonomileder på tvers av fagområdene innen økonomi- og prosjektstyring   Hva vi verdsetter med å jobbe i Bane NOR   Her får du gode muligheter for utvikling og fleksible arbeidsvilkår. Vi tilbyr sterke pensjons- og forsikringsordninger, personalbillett på tog og et inkluderende sosialt miljø.   Hos oss får du:   Gode utviklingsmuligheter og kompetanseheving  Permisjonsordninger som møter ditt behov  Fleksibel arbeidstid med muligheter til å jobbe hjemmefra, samt sommer- og vintertid  Personalbillett med Go-Ahead, SJ Nord og VY sine tog  Eget Woman in Tech nettverk (WiT)  Partnerskap med Diversitas, Seema AS og Sammen om en jobb  Gunstige betingelser hos Jernbanens bank og forsikring (JBF)  Muligheter til å bli kjent på tvers av Bane NOR gjennom bedriftsidrettslag og sosiale og faglige arrangementer   Dette tror vi du vil trives med (og trenger å ha med deg!)   Du er komfortabel med å ha oversikt når det er mye som skjer samtidig, og tar ansvar for at tall, planer og virkelighet henger sammen. Du liker ikke overraskelser i prosjekter (i hvert fall ikke de dyre), og bidrar derfor med struktur, dialog og tydelige råd. Samtidig deler du kunnskap og samarbeider godt med folk rundt deg.    Vi tror du har:   4-5 års erfaring med virksomhetsstyring og økonomistyring  relevant høyere utdanning innen økonomi, finans, regnskap eller revisjon, masternivå  Interesse for digitalisering, business intelligence-verktøy og datadrevet beslutningstaking.  kjennskap til verktøy, systemer og prosedyrer innenfor budsjettering og kostnadsstyring av større selskaper  Sterk i Excel og generell god systemforståelse   Kjekt å vite   Å søke jobb i Bane NOR skal være enkelt. Du trenger ikke skrive søknadsbrev – en godt utfylt CV og dine svar i søknadsprosessen er alt vi trenger og ønsker fra deg.    Bane NOR samarbeid med Semac for å gjennomføre bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater. Bakgrunnssjekken utføres etter samtykke fra deg, og innebærer verifisering av CV og annen søknadsdokumentasjon.    For denne stillingen vil Bane NOR gjennomføre en vurdering av søkerens sikkerhetsmessige skikkethet, herunder tilknytning til høyrisikoland og bakgrunnssjekk. Vær oppmerksom på at utfallet av slike vurderinger kan påvirke rekrutteringsprosessen og muligheten for ansettelse.    Kort om prosessen: Etter søknadsfristen vil aktuelle kandidater med relevant bakgrunn bli invitert til å gjennomføre tester, med frist 22. oktober. Førstegangsintervjuer gjennomføres i uke 44 (26.–30. oktober), og andregangsintervjuer i uke 46–47 (9.–20. november).  Vil du sette spor, håper vi du tar kontakt med oss