Vil du lede fremtidens helsetjenester for barn og unge i Kongsvinger? 

Vi søker en engasjert avdelingsleder til et bredt tjenesteområde som omfatter jordmortjeneste, helsestasjon, skolehelsetjeneste, psykisk helse og ergo- og fysiotjenester for barn og unge. Du vil lede et kompetent team bestående av blant annet jordmor, helsesykepleiere, leger, terapeuter og psykologer, med et felles mål om å fremme helse, trivsel og forebygging gjennom helhetlige og koordinerte tjenester. Som leder hos oss blir du fra 1/1-27 en del av enhet sammen med PPT og organisert under kommunalområdet oppvekst. Enhetsleder PPT vil være avdelingsleders nærmeste leder og inngår i enhetens ledergruppe. ArbeidsoppgaverAnsvar for å yte tjenester etter gjeldende lovverk, budsjettet og politiske føringer Personalansvar og aktiv oppfølging av kommunens arbeidsgiver-, lønns -, og ledelsespolitikk Økonomioppfølging og rapportering på eget område Bidra til å utvikle tjenestene i ønsket retning Sikre systematisk internkontroll gjennom å følge opp forskrift for ledelse og kvalitetsforbedring i helse og omsorgstjenesten Fremme høyt jobbnærvær gjennom godt samarbeid med verneombud, tillitsvalgte og medarbeidere KvalifikasjonerOffentlig godkjent helsesykepleier, eventuelt sykepleier med videreutdanning Søkere uten lederutdanning med relevant ledererfaring, vil bli vurdert God skriftlig og muntlig fremstillingsevne i norsk Kunnskap om relevant lovverk i tilknytning til tjenestene. Personlige egenskaperGode kommunikasjonsferdigheter Evne til å arbeide systematisk og målrettet for å utvikle og kvalitetssikre tjenestene Viser faglig engasjement og er lojal Evne til å motivere medarbeidere og skape gode relasjoner Initiere samhandling på tvers av fagområder Evne til å organisere og korrigere for å skape nødvendige endringer Personlig egnethet vektlegges særskilt. Vi tilbyrMulighet til å lede en velfungerende avdeling i utvikling  Gode kollegaer med bred faglig bakgrunn Mestringsorientert ledelse med stor grad av selvstendighet Lønn etter avtale iht. kommunens lønnspolitikk. Kongsvinger kommune ønsker å gjenspeile befolkningen for øvrig og være en mangfoldig organisasjon. Kvalifiserte kandidater uansett alder, kjønn eller etnisitet oppfordres til å søke.  Kommunen mottar alle søknader elektronisk. Vi henstiller søkere om å skrive søknadsbrev og CV direkte i søkeportalen og ikke legge disse som vedlegg. Søkere som ønsker å være unntatt offentlighet må begrunne dette særskilt. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til reglene i Offentlighetsloven. Hvis det etter kommunens vurderinger ikke foreligger en særskilt grunn til unntak, vil søkerlisten bli offentliggjort.  Søker vil i et slikt tilfelle bli kontaktet på forhånd. Dersom attester og vitnemål ikke legges ved den elektroniske søknaden, ber vi om at disse tas med til et eventuelt intervju. Vi gjør oppmerksom på at mailutvekslingen mellom deg og kommunen kan havne i søppelpost/spam/trash. Dersom du ikke mottar mail med bekreftelse på mottatt søknad kan dette være årsaken. Avsenderadressen vil være @webcruitermail.no. KontaktinformasjonTrine Elnæs Sandbakken, Enhetsleder for Forebyggende og regionale tjenester, +47 97574669 ArbeidsstedDigerudveien 1 2208 Kongsvinger Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Kongsvinger kommune Referansenr.: 5201328825 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 23.11.2026