Leder for regional regnskapstjeneste

Vil du lede etableringen av Helse Sør-Øst sin fellestjeneste på regnskapsområdet? Sykehuspartner HF søker en erfaren og samlende leder som vil ta ansvar for etablering og videreutvikling av en ny regional regnskapstjeneste i Helse Sør-Øst. Helse Sør-Øst utgjør ca. 50% av spesialisthelsetjenesten i Norge, leverer helsetjenester til ca. 3 mill innbyggere og har et budsjett på rundt 130 MRD. Fellestjenesten som skal etableres vil bestå av ca. 100 regnskapsmedarbeidere som i løpet av 2027 vil bli trinnvis overført til Sykehuspartner HF fra 11 helseforetak.       Som avdelingsleder får du en sentral rolle i å bygge opp en ny organisasjon, utvikle et sterkt regnskapsfaglig miljø på tvers av geografiske lokasjoner og sikre stabile leveranser gjennom en omfattende omstilling. Stillingen kombinerer ledelse av ledere og medarbeidere med ansvar for tjenesteproduksjon, kvalitet, internkontroll og videreutvikling. En viktig del av oppdraget vil være å sikre robuste og forutsigbare regnskapsleveranser, gjennom standardisering, automatisering og kontinuerlig forbedring av regnskapstjenestene. Den nye fellestjenesten etableres som en egen avdeling i virksomhetsområdet Administrative fellestjenester i Sykehuspartner HF, med underliggende seksjoner og leveranseteam. Avdelingslederen inngår i virksomhetsområdets ledergruppe og rapporterer til direktør for Administrative fellestjenester. Du vil samarbeide tett med helseforetakene, regional prosesseier i Helse Sør-Øst RHF og relevante fag-, teknologi- og kompetansemiljøer i Sykehuspartner. Sammen skal dere utvikle en helhetlig, standardisert og effektiv tjeneste som ivaretar foretaksgruppens behov. Etableringen av den regionale regnskapstjenesten er planlagt igangsatt i 2027, med trinnvis overføring av oppgaver og medarbeidere. ArbeidsoppgaverSom avdelingsleder vil du ha ansvar for å etablere, lede og videreutvikle den regionale regnskapstjenesten. Du skal sikre kvalitet og kontinuitet i leveransene, samtidig som du bygger en organisasjon som er rustet for videre utvikling. Dine viktigste oppgaver vil være å: lede etableringen og videreutviklingen av den nye regnskapstjenesten, herunder organisasjon, lederstruktur og fagmiljø lede og utvikle ledere og medarbeidere, og bygge en felles kultur med vekt på samarbeid, kompetanseutvikling og et godt arbeidsmiljø på tvers av geografiske lokasjoner sikre stabile, rettidige og kvalitetssikrede regnskapsleveranser i samsvar med gjeldende regelverk og avtalte tjenestenivåer ivareta kontinuitet, kritisk kompetanse og medarbeiderinvolvering gjennom overgang til ny organisering etablere og videreutvikle tjenestestyring, resultatoppfølging og internkontroll, med tydelige krav til kvalitet, produktivitet og ressursutnyttelse utvikle gode samarbeidsformer og en profesjonell tjenestedialog med helseforetakene, basert på tydelig ansvarsdeling og gjensidige forventninger samarbeide med regional prosesseier og relevante fagmiljøer om standardisering, etterlevelse og kontinuerlig forbedring av regnskapsprosessene bidra til digitalisering og automatisering av regnskapstjenestene i tett samarbeid med regional ERP tjeneste. Herunder hensiktsmessig bruk av ny teknologi og kunstig intelligens følge opp og dokumentere kvalitetsforbedringer, effektivisering og gevinstrealisering innenfor avdelingens ansvarsområde bidra aktivt i ledergruppen for Administrative fellestjenester og til helhetlig utvikling av Sykehuspartners tjenestetilbud   KvalifikasjonerVi søker en erfaren leder som kombinerer god økonomi- og regnskapsforståelse med evne til å lede større fagmiljøer, gjennomføre organisatoriske endringer og utvikle effektive tjenesteleveranser. Vi ser etter deg som har: relevant høyere utdanning, fortrinnsvis innen økonomi, regnskap, revisjon eller ledelse solid ledererfaring fra større eller komplekse virksomheter, med erfaring fra ledelse av ledere eller større fag- og tjenestemiljøer solid kompetanse om regnskap, økonomiprosesser, internkontroll og krav til kvalitet i regnskapsleveranser dokumentert erfaring med endringsledelse, organisasjonsutvikling eller etablering og utvikling av større fag- eller tjenestemiljøer erfaring med standardisering, forbedringsarbeid og utvikling av arbeidsprosesser god forståelse for hvordan teknologi og digitalisering kan understøtte effektive og kvalitetssikrede tjenester Det er en fordel om du også har: erfaring fra fellestjenester, større økonomifunksjoner eller tilsvarende tjenesteorganisasjoner erfaring fra helseforetak eller spesialisthelsetjenesten erfaring med tjenestestyring, resultatoppfølging og utvikling av styrings- og leveransemodeller erfaring fra virksomheter med komplekse styringsstrukturer og mange interessenter erfaring med større omstillingsprosesser som involverer flere organisatoriske enheter og fagmiljøer en godkjenning som statsautorisert revisor/ regnskapsfører Karakterer og vitnemål må legges ved søknaden via Vitnemålsportalen. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være offentlig godkjent og dokumentert av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. For noen stillinger vil det gjennomføres en utvidet bakgrunnssjekk. Personlige egenskaperVi legger stor vekt på dine lederegenskaper og din evne til å skape resultater gjennom andre. Vi tror du vil lykkes i rollen dersom du: er en trygg, tydelig og samlende leder som skaper retning og tillit i perioder med betydelig endring evner å motivere, utvikle og ansvarliggjøre ledere og medarbeidere bygger gode relasjoner og samarbeider konstruktivt med ulike fagmiljøer og interessenter kombinerer strategisk forståelse med gjennomføringsevne og evne til å ta nødvendige beslutninger balanserer krav til stabil drift og kvalitet med utvikling, forbedring og nye arbeidsformer kommuniserer tydelig og evner å skape oppslutning om felles mål i en kompleks organisasjon Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt Du kan identifisere deg med våre kjerneverdier: Lagspiller, Endringsvillig, Ansvarlig og Nytenkende Vi tilbyrHos oss får du en sentral lederrolle i etableringen av en ny regional fellestjeneste i en av Norges største offentlige virksomhetsgrupper. Du får muligheten til å bygge en organisasjon og et sterkt fagmiljø, og til å påvirke hvordan regnskapstjenester skal leveres og videreutvikles i Helse Sør-Øst. Vi tilbyr: en sentral lederstilling med betydelig faglig ansvar og mulighet til å påvirke utviklingen av en ny regional fellestjeneste mulighet til å bygge og utvikle et stort regnskapsfaglig miljø og en felles organisasjon på tvers av geografiske lokasjoner en variert lederrolle i skjæringspunktet mellom regnskap, organisasjonsutvikling, tjenestestyring og teknologi samarbeid med kompetente ledere og spesialister på tvers av fag- og produktområder muligheter for faglig og personlig utvikling gjennom målrettet kompetanse- og lederutvikling fleksibel arbeidstid og mulighet for noe hjemmekontor etter avtale tilgang til velferdstilbud som bedriftsidrett, kulturfond og rabatt hos utvalgte treningssentre telefon og bredbåndsordninger Lønn etter avtale Søkerlisten til stillingen kan bli offentliggjort i henhold til offentleglova § 25. Hvis du ønsker å unngå å bli oppført på denne listen, må du krysse av for dette i søknaden din og begrunne hvorfor. Skulle vi ikke kunne imøtekomme ditt ønske, vil vi kontakte deg før søkerlisten blir offentliggjort. Du vil da få muligheten til å trekke din søknad dersom du ønsker det. KontaktinformasjonEinar Bernt Devold, Direktør, +4799352494 Frank Isaksen, Strategisk personal og kompetanseleder, +47 +48016355, FRAISA@sykehuspartner.no ArbeidsstedGrønland 34 3045 Drammen Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Sykehuspartner HF Referansenr.: 5203269044 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 22.11.2026