Sykepleier / Vernepleier

Ønsker du en utfordrende og utviklende jobb i sykehuset Østfold? Her har du muligheten!  Psykosebehandling 3 søker deg som ønsker å være en del av et godt faglig team, et godt arbeidsmiljø med engasjerte kollegaer og som ønsker å jobbe med akutt psykisk syke pasienter. Vi er en av ti funksjonsinndelte psykiatriske døgnseksjoner på Sykehuset Østfold Kalnes. Vi behandler i hovedsak pasienter med sammensatte psykoselidelser i en akutt fase med  varierende grad av somatiske problemstillinger og har et nært samarbeid med somatikken.  Seksjonen har 11 sengeplasser. Pasientgruppen inkluderer pasienter som behandles for første gang i psykisk helsevern, pasienter i akutt forverring av sin tilstand og de som har tilbakefall av sine symptomer. Pasientene har tilstander og lidelser som schizofreni, paranoid psykose, langvarig rusutløst psykose og bipolar lidelse med psykoseproblematikk. Behandlingen er individuelt tilpasset, og pasienten får oppfølging av behandlere (psykiater/psykologspesialist/LIS) og miljøterapeuter (sykepleier/vernepleier/helsefagarbeider med og uten spesialutdannelse). Ved behov knytter vi den enkelte pasient opp mot sosionom og ergoterapeut. Et sterkt fagmiljø med gode utviklingsmuligheter Hos oss blir du en del av et av de største fagmiljøene innen psykisk helsevern ved Sykehuset Østfold. Avdelingen består av et bredt fagnettverk med over 50 behandlere og 10 fagutviklingsrådgivere (FUR), som bidrar til kontinuerlig fagutvikling, veiledning og kvalitetsforbedring. Vi er opptatt av at nye medarbeidere skal oppleve trygghet og mestring i sin nye rolle. Derfor tilbyr vi et strukturert opplæringsprogram med individuell oppfølging, opplæringsvakter, veiledning og kompetanseutvikling tilpasset den enkeltes erfaring og behov. Du vil få god støtte fra erfarne kollegaer og tilgang til et stort tverrfaglig nettverk som jobber aktivt med fagutvikling, pasientsikkerhet og kvalitetsforbedring. Hos oss får du muligheten til å utvikle deg faglig gjennom internundervisning, veiledning, faggrupper og samarbeid på tvers av seksjoner og profesjoner. Søknader behandles fortløpende og ansettelse kan skje før søknadsfrist utløper.    ArbeidsoppgaverMiljøterapeut Ansvarshavende   Vurdere og håndtere voldsrisiko Veiledning og opplærling av studenter og nyansatte Håndtering av krevende situasjoner med faglig forankret tilnærming (MAP - møte med aggresjonsproblematikk)   Legemiddelhåndtering Kontinuerlig pasientsikkerhet- og forbedringsarbeid Koordinere samarbeid rundt pasienten Ivareta pasientens og pårørendes grunnleggende behov for behandling og omsorg Det kan forekomme endringer/utvikling av stillingen. KvalifikasjonerSykepleier/vernepleier med norsk autorisasjon  Ønskelig med erfaring med pasienter med alvorlig psykisk lidelse Relevant videreutdanning vil bli vektlagt  Beherske norsk, god muntlig og skriftlig kommunikasjon Fysisk og mentalt skikket til å håndtere pasienter ved situasjoner med voldsrisiko Du bør være faglig engasjert, positiv, fleksibel og innstilt på å bidra til å finne gode løsninger Evne til å ta i bruk de dataverktøyene vi bruker. Erfaring fra bruk av Dips og MetaVision er en fordel, men ikke et krav da opplæring vil bli gitt Personlige egenskaperInteresse for fagområdet Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner, samt evne til å jobbe selvstendig God evne til relasjonsbygging  Du ønsker å bidra til et godt arbeidsmiljø og har godt humør Du er ansvarsbevisst, beslutningsdyktig, lojal, målrettet, har gode holdninger og evne til helhetstekning Personlig egnethet vil bli vektlagt På grunn av utfordrende og fysisk krevende situasjoner som kan oppstå med pasientgruppen, legger vi vekt på evne til å håndtere slike situasjoner. Vi tilbyrGodt faglig miljø  Veiledning, internundervisning, fagdager satt i system obligatorisk opplæring i Miljøterapi,Map, Proact, Ansvarshavende Hlr og suicidiologi Spennende arbeidsdager, der ingen dager er like God opplæring med fadderordninger, med eget opplæringsprogram. Kompetanseheving ifht kurs, og mulighet for videreutdanning innen fagfeltet Ønsketurnus/Fleksibel turnus  Gjeldende arbeidsplan er for tiden 2-delt med dag/aften og hver 3. helg Velferdsordninger Gode forsikringsordninger Pensjonsordning gjennom KLP _____________________________________________   Høres dette ut som stilling for deg? I så fall ser vi frem til å motta din søknad!   Beregning av lønnsansiennitet/lønnsfastsettelse Dokumentasjon på utdanning, arbeidserfaring og lovbestemte permisjoner, som omsorg for barn og militærtjeneste, må legges ved søknaden og framkomme i CV. Vedlagt dokumentasjon må være i pdf-format på skandinavisk eller engelsk. All arbeidserfaring fra fylte 18 år registreres i CV da denne brukes som utgangspunkt for lønnsfastsettelse og/eller lønnsansiennitet.   Generelt I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Sykehuset praktiserer et inkluderende arbeidsliv og følger opp regjeringens inkluderingsdugnad. Det betyr at vi ønsker velkommen kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, redusert funksjonsevne, ulik nasjonal eller etnisk bakgrunn og kandidater som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere. KontaktinformasjonAnne Lisbeth Hæreid, Seksjonsleder, +47 69 86 42 20 Ann Kristin Stenbeck, Assisterende seksjonsleder, +47 957 66 351 ArbeidsstedKalnesveien 300 1714 Grålum Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Sykehuset Østfold HF Referansenr.: 5193820215 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 27.10.2026