Avdelingsingeniør/overingeniør innenfor generativ og agentisk KI

Om stillingenFakultet for informasjonsteknologi, ingeniørfag og økonomi har ledig en fast stilling som avdelingsingeniør/overingeniør som skal jobbe med generativ og agentisk KI ved Institutt for informasjonsteknologi og kommunikasjon. Instituttet leverer i dag en rekke etter- og videreutdanninger innen generativ KI, i tillegg til interne emner for instituttets egne studenter. Vi ønsker å styrke fagmiljøet med en 100% fast stilling som avdelingsingeniør/overingeniør som skal være med å videreutvikle eksisterende tilbud og lage nye tilbud, både internt og eksternt. Den rette kandidaten blir en sentral del av et lite, engasjert team, og får være med å bygge opp et sterkt internt fagmiljø innenfor generativ KI. Vi er ute etter en som har et solid faglig fundament, genuin interesse for feltet og motivasjon for å vokse inn i rollen. Fagfeltet endrer seg raskt, og det vil være rom  og støtte for videre utvikling. Om fakultetet og instituttetFakultet for informasjonsteknologi, ingeniørfag og økonomi har en bred og unik studie- og forskningsportefølje som kontinuerlig videreutvikles for å styrke fakultetets faglige profil og relevans. Satsingsområdene ved fakultetet bygger på eksisterende styrker, nasjonale strategier, regionale behov og muligheter. Samspill mellom samfunnsrelevante studier og forskning gjør fakultetet til en attraktiv studie- og arbeidsplass. Våre uteksaminerte studenter skal være etterspurte bidragsytere i samfunnsbyggingen i lang tid fremover. Vi har et tett samarbeid med regionalt næringsliv og forvaltning, som for eksempel Kongsberg Defence& Aerospace (Moss), og Sykehuset Østfold.  Om instituttet Institutt for informasjonsteknologi og kommunikasjon er ett av tre institutter ved Fakultet for informasjonsteknologi, ingeniørfag og økonomi. Instituttet har ca.1000 studenter, 55 ansatte og 15 stipendiater. Instituttet tilbyr et årsstudium i informasjonsteknologi, fem bachelorutdanninger i informatikk, informasjonssystemer, ingeniørfag: data, digitale medier og design og internasjonal kommunikasjon og en masterutdanning i Applied computer science. Samspill mellom FoU og undervisning står svært sentralt ved instituttet, og instituttet har en lang tradisjon for studentaktiv forskning. Tett kontakt med regionalt næringsliv er tydelig både i undervisning, studentprosjekter og forskningsprosjekter. Ansvars- og arbeidsoppgaverStillingen er knyttet til aktiviteten innen generativ og agentisk KI ved instituttet og har svært varierte arbeidsoppgaver. Typiske oppgaver inkluderer blant annet, men er ikke begrenset til: Utvikle og videreutvikle etter- og videreutdanningstilbud (EVU) innenfor generativ og agentisk KI, samt interne emner Utvikle digitalt læringsmateriale, blant annet videomoduler Gjennomføre forelesninger, workshops og foredrag for varierte målgrupper — fra studenter til ansatte, næringsliv, offentlig sektor og andre Holde gjesteforelesninger i emner på tvers av høgskolens studieportefølje Studentveiledning samt retting av arbeidskrav og eksamensoppgaver Eksperimentere med ny teknologi og utfordre grensene for hva som er mulig Bidra til å styrke ansattes KI-kompetanse og støtte ansvarlig, sikker og lovlig bruk av KI Stillingen er en blanding av utvikling, formidling, undervisning og teknisk veiledning. Du bør derfor trives med, eller være motivert for å bli trygg på, å snakke foran grupper om teknisk avanserte temaer på en enkel og forståelig måte. Kvalifikasjonskrav Du må ha: Høyere utdanning på minimum bachelornivå innenfor informatikk/informasjonsteknologi eller tilsvarende. Lang og relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet. Grunnleggende forståelse for og genuin interesse for generativ KI og vanlige KI-verktøy/-assistenter (for eksempel ChatGPT, Microsoft Copilot, Google Gemini eller Claude). Gode kommunikasjons- og formidlingsevner, og motivasjon for å formidle tekniske temaer til ikke-tekniske målgrupper. Gode kommunikasjonsevner på norsk (minimum tilsvarende B2) og engelsk, både muntlig og skriftlig. Motivasjon og evne til å lære nytt raskt og holde deg faglig oppdatert i et felt i rask endring. Ønskede egenskaper: Erfaring med undervisning, kurs, workshops eller andre kompetansehevingsaktiviteter Erfaring med å produsere digitalt læringsmateriale, for eksempel videoinnspilling og -redigering Dypere kunnskap om hvordan generative KI-løsninger fungerer og hvilke begrensninger de har, for eksempel språkmodeller (LLM-er) samt prompt-/skill-design og evaluering av resultater Kjennskap til agentisk KI / KI-assistenter og til verktøy for kunnskapssøk mot egne data (RAG) Kjennskap til ansvarlig og sikker bruk av KI, personvern (GDPR) og det kommende KI-regelverket (EU AI Act / norsk KI-lov), herunder kravet om KI-kompetanse / «AI literacy» Kjennskap til Microsoft 365- og/eller Google Workspace-økosystemet Relevante sertifiseringer (for eksempel fra Microsoft eller Google), eller vilje til å ta slike Personlig egnethet vil bli vektlagt. Dette er Høgskolen i ØstfoldHøgskolen i Østfold skaper og deler forskningsbasert kunnskap for framtiden gjennom forskning, utdanning og samarbeid med arbeids- og samfunnsliv. Vårt mål er å utdanne kompetente kandidater og bidra til bærekraftig utvikling regionalt, nasjonalt og internasjonalt. Med studiesteder i Fredrikstad og Halden tilbyr vi et bredt spekter av samfunnsrelevante og profesjonsrettede utdanninger fra bachelor- og masternivå til doktorgrad. Utdanningene er forskningsbaserte og utvikles i tett samspill med arbeids- og samfunnslivets behov. Høgskolens fagmiljøer er organisert i tre fakulteter: Fakultet for helse, velferd og organisasjon, Fakultet for lærerutdanninger og språk, og Fakultet for informasjonsteknologi, ingeniørfag og økonomi. Høgskolen i Østfold har ca. 7 000 studenter og 700 ansatte, og er en sentral kunnskapsinstitusjon og samarbeidspartner i regionen. Gjennom forskning, utdanning og innovasjon bidrar vi til å utvikle kompetansen samfunnet trenger, både i dag og i framtiden. Video: https://www.youtube.com/watch?v=C-xfnuAg0q8Innsending av søknadDu sender inn søknaden din via vårt rekrutteringssystem Jobbnorge. All vedlagt dokumentasjon skal være på et skandinavisk språk eller engelsk. Søknaden må inneholde CV, aktuelle vitnemål og attester.  Det er mange gode grunner til å jobbe hos oss Et sterkt fagmiljø med engasjerte studenter og dyktige kollegaer Fleksibel arbeidstid og sommertid i perioden mai - september Et positivt og utviklende arbeidsmiljø med muligheter for kompetanseutveksling og samarbeid God tilrettelegging og faglige utviklingsmuligheter Gratis parkering med lademuligheter for elbil. Reiser du med tog kan du benytte gratis taxitilbud til campus Halden Et godt og sosialt arbeidsmiljø med ulike tilbud, for eksempel treningstilbud, filmklubb, afterwork samlinger mm. Gode forsikringsordninger, pensjons-, og lånemuligheter med gunstige renter og vilkår gjennom Statens Pensjonskasse Lønn i stilling som overingeniør 1087 ligger i spennet kr 610 - 810 000, og avdelingsingeniør i spennet kr. 500 000 - 670 000. Spennet vil justeres noe opp i forbindelse med lønnsoppgjøret for 2026. Ved spesielt relevant kompetanse kan i tillegg noe høyere lønn vurderes. Kode- og lønnsinnplassering avhenger av din kompetanse, erfaring og en markedsmessig vurdering. Kontaktpersoner Sjefsingeniør Michael A. Lundsveen, michael.a.lundsveen@hiof.no, mob.: 97059605 Instituttleder Monica K. Holone, monica.kristiansen@hiof.no, mob.: 4087033 Seniorrådgiver HR Hilde Gunn Avløyp, hildegav@hiof.no, telefon +4769608297 Andre opplysningerAktuelle søkere vil bli innkalt til intervju. I henhold til offentlighetsloven § 25, 2. ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Inkludering og mangfold er en styrke. Høgskolen jobber for å oppnå en balansert kjønnssammensetning og rekruttere personer med innvandrerbakgrunn. Videre ønsker vi medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. Søkere som er i konflikt med dette regelverket vil ikke anses kvalifisert for stillingen.