Saksbehandlere til AMMR (Dublin) og Beskyttelse prosessen i UDI

Vil du bidra til å utvikle fremtidens asylforvaltning? Vi søker 6-8 medarbeidere til saksbehandling, internasjonalt samarbeid og utvikling i UDI. I UDI jobber vi hver dag med saker som har stor betydning for enkeltmennesker og samfunnet. Nå står vi foran viktige endringer i den europeiske asylforvaltningen, og vi søker engasjerte medarbeidere som vil være med på å utvikle hvordan vi løser samfunnsoppdraget vårt. Hos oss får du kombinere saksbehandling mot internasjonalt samarbeid, teknologi og forbedringsarbeid. Vi ser etter deg som trives med å jobbe strukturert og effektivt, men som også er nysgjerrig på hvordan oppgaver kan løses på nye og bedre måter. Om arbeidsområdet: AMMR teamet i Beskyttelse har hovedansvaret for å behandle saker og fatte vedtak etter utlendingsloven § 32 første ledd bokstav a og b, der sakene etter bokstav b også omtales som AMMR-saker Asyl- og migrasjonshåndteringshåndteringsforordningen (AMMR) Når en person søker beskyttelse i Norge, må vi blant annet avklare hvilket land som har ansvar for å behandle asylsøknaden. Dette arbeidet reguleres av Asyl- og migrasjonshåndteringshåndteringsforordningen (AMMR), som etter innføringen av EUs nye migrasjons- og asylpakt erstatter tidligere Dublin III forordningen. Et viktig verktøy i dette arbeidet er Eurodac, et europeisk system som blant annet brukes til å registrere og sammenligne biometriske opplysninger, som fingeravtrykk. Systemet bidrar til å identifisere personer og avklare hvilket land som har ansvar for en asylsøknad. Arbeidet med AMMR handler om å vurdere hvilket land som har ansvar for en asylsøknad, og sikre at sakene behandles riktig og innenfor fastsatte frister. Samarbeid med andre Europeiske land og god flyt er viktig i dette arbeidet, og for asylprosessen som helhet. Arbeidet med AMMR og Eurodac krever både regelverksforståelse, digital kompetanse og samarbeid mellom UDI, politiet og andre aktører. Fagområdet er i betydelige endring. Nye europeiske regler, digitale løsninger og arbeidsprosesser tas i bruk og skal videreutvikles. Vi trenger derfor medarbeidere som både kan bidra til effektiv saksbehandling og være pådrivere for utvikling og forbedring. Hos oss får du mulighet til å jobbe med flere deler av asylprosessen og utvikle bredere faglig kompetanse. Når kapasiteten tillater det, vil du også kunne bidra i ordinær asylsaksbehandling. Dette innebærer både å gjennomføre intervjuer og fatte vedtak, der du vurderer den enkeltes behov for beskyttelse. Det gir en variert og meningsfull arbeidshverdag, samtidig som fleksibiliteten gjør oss bedre rustet til å bruke kompetansen der behovene er størst.   ArbeidsoppgaverSentrale arbeidsoppgaver Behandle saker etter AMMR-regelverket, inkludert vurderinger av ansvar, internasjonal samhandling og oppfølging av frister. Bidra til god saksflyt, høy kvalitet og effektiv ressursutnyttelse i asylprosessen. Delta i utvikling og innføring av nye arbeidsprosesser og digitale løsninger som følge av EUs migrasjons- og asylpakt. Arbeide med oppgaver knyttet til Eurodac, blant annet datakvalitet, registrering, systemforståelse og koordinering med andre aktører. Identifisere forbedringsmuligheter, ta initiativ og bidra til å gjennomføre endringer i praksis. Samarbeide med fagmiljøer i UDI, politiet og andre nasjonale og internasjonale samarbeidspartnere. Ved kapasitet bidra til ordinær asylsaksbehandling, herunder intervjuer, utredning og vedtak. Oppgavene vil kunne variere ut fra kompetanse, kapasitet og utviklingen i porteføljen. KvalifikasjonerVi ser etter deg som har: Relevant høyere utdanning, fortrinnsvis innen juridiske, samfunnsvitenskapelige eller andre relevante fagområder. Relevant erfaring kan kompensere for deler av utdanningskravet. God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk og engelsk. God digital kompetanse og evne til å sette deg inn i nye systemer og arbeidsprosesser. Gode analytiske ferdigheter og evne til å forstå og anvende regelverk. Det er en fordel om du har: Erfaring fra offentlig forvaltning eller saksbehandling. Kjennskap til utlendingsfeltet, internasjonalt samarbeid eller relevant europeisk regelverk. Erfaring med utvikling og forbedring av digitale løsninger og arbeidsprosesser, gjerne med vekt på datakvalitet og samspillet mellom fag og teknologi Erfaring med utviklingsarbeid og samarbeid på tvers av fagområder. Personlige egenskaperDu arbeider strukturert og effektivt, er opptatt av kvalitet og forstår betydningen av frister, prioriteringer og god arbeidsflyt. Samtidig evner du å se helheten, stille spørsmål ved etablerte arbeidsformer og bidra konstruktivt til forbedring. Vi ser etter deg som tar initiativ, skaper fremdrift og evner å omsette ideer til handling. Du trives med å håndtere både løpende oppgaver og utviklingsarbeid, og motiveres av å finne løsninger som gjør arbeidshverdagen enklere og tjenestene bedre. Du kommuniserer godt og tilpasser budskapet til ulike mottakere. Du samarbeider godt med andre, deler kunnskap og bidrar aktivt til et godt arbeidsmiljø. Samtidig er du fleksibel og håndterer endringer i behov og prioriteringer på en konstruktiv måte. Du identifiserer deg med UDI’s kjerneverdier; menneskeverd, profesjonalitet og helhet  Vi legger særlig vekt på initiativ, gjennomføringsevne, samarbeidsevner og evne til å bidra til utvikling og endring. Vi tilbyrVelkomment til oss: Vi er opptatt av mangfold og mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid. Har du hull i CV-en din, funksjonsnedsettelse eller innvandringsbakgrunn vil vi oppfordre deg til å krysse av for dette når du søker stilling hos oss. Vi kaller alltid inn minst en kvalifisert kandidat fra hver av disse gruppene til intervju. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte til å søke hos oss. Hvorfor velge oss? Vi er en innovativ virksomhet som legger stor vekt på å utvikle og forbedre alle saksprosessene vi har, gjennom betydelig medarbeiderinvolvering. Hos oss blir du en del av en organisasjon med høy faglig kompetanse, stort engasjement og dyktige medarbeidere. Verdensbegivenheter påvirker jobben vår direkte, og vi er vant til å justere oss raskt etter svingningene i migrasjonen til landet. Profesjonalitet, menneskeverd og helhet er verdiene våre. De er viktige for oss, og påvirker hvordan vi løser oppgavene våre hver dag. Vi holder til i nye fine lokaler på Helsfyr, med gode arbeidsbetingelser som fleksitid, mobil arbeidsplass, trening i arbeidstiden og sosiale møteplasser. Du blir ansatt som rådgiver/seniorrådgiver (1436/1364) i lønnsspennet kr 600 000–750 000. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Et lønnstrekk på to prosent gir deg gode ordninger for pensjon, lån og forsikringer i Statens pensjonskasse. Praktisk informasjon Du søker på stillingen via søknadssystemet WebCruiter. Du må fylle ut WebCruiters CV og søknadsfelt selv om du velger å legge ved søknad/CV i eget format i tillegg. Du må også legge ved vitnemål, som lastes ned via Vitnemålsportalen direkte i WebCruiter. Dersom du har utdanning fra utlandet, må den være godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (hkdir.no), og dokumentasjon på dette må være lastet opp i WebCruiter. Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste i samsvar med offentlighetsloven § 25. Det er mulig å be om å bli utelatt fra denne listen. I så fall må du begrunne hvorfor du ønsker det. Hvis ønsket ditt ikke kan innvilges, tar vi kontakt med deg i forkant. I samarbeid med ekstern leverandør benytter UDI seg av bakgrunnssjekk. Bakgrunnssjekken utføres etter samtykke fra deg som søker og innebærer at vi verifiserer CV og annen søknadsdokumentasjon i forbindelse med ansettelsen. Har du søkt på flere stillinger i UDI, ber vi om at du opplyser om dette i søknaden og angir hvilken stilling du foretrekker. KontaktinformasjonPernille Schulerud Søland, Leder Beskyttelse 8, 98409036 Irgalem Mahari , Seniorrådgiver, 92644699 ArbeidsstedInnspurten 11 0663 OSLO Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: UDI Referansenr.: 5207070319 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 23.11.2026