Vil du lede og utvikle viktige tjenester som skaper gode hverdager for innbyggere, ansatte og besøkende i Nesbyen?

Vår tjenesteleder går over i pensjonistenes rekker og vi søker hans etterfølger. Nesbyen kommune søker en engasjert og handlekraftig tjenesteleder for kommunal drift og eiendom. Vi ser etter en tydelig leder som evner å kombinere strategisk utvikling med god daglig drift, og som ønsker å bidra til å utvikle kommunens eiendommer, uteområder og tekniske tjenester. Som tjenesteleder får du det overordnede ansvaret for kommunens driftsområder innen eiendom, kommunale bygg, renhold, vei og uteområder. Du blir en del av kommunens ledergruppe og får en sentral rolle i arbeidet med å sikre gode tjenester, bærekraftig ressursforvaltning og langsiktig vedlikehold av kommunens verdier. Arbeidsoppgaver Fag-, personal- og økonomiansvar for tjenesteområdet kommunal drift Lede og videreutvikle tjenesteområdene renhold, eiendom, kommunale bygg, vei og uteområder Ansvar for drift, vedlikehold og utvikling av kommunens bygninger og eiendommer Sikre effektiv ressursutnyttelse og god økonomistyring Planlegging og oppfølging av vedlikeholds- og investeringsprosjekter Utarbeidelse og oppfølging av budsjett, handlingsplaner og rapportering Saksbehandling og utarbeidelse av saker til politiske utvalg Bidra til utvikling av bærekraftige og framtidsrettede løsninger innen kommunal drift Samarbeid med innbyggere, næringsliv, entreprenører, andre kommunale enheter og offentlige myndigheter Kvalifikasjoner Relevant høyere utdanning innen tekniske fag, bygg- og eiendomsforvaltning, ingeniørfag eller annen relevant utdanning Ledererfaring er ønskelig Erfaring fra drift og forvaltning av bygg, eiendom eller tekniske tjenester God økonomiforståelse og erfaring med budsjettarbeid er ønskelig Erfaring fra ledelse av organisasjon i omstilling er ønskelig God skriftlig og muntlig framstillingsevne Førerkort klasse B Relevant erfaring kan kompensere for deler av utdanningskravet. Personlige egenskaper Vi søker deg som: er en tydelig og trygg leder skaper tillit og gode samarbeidsrelasjoner både internt og mot publikum arbeider strukturert og målrettet har god gjennomføringsevne er utviklingsorientert og løsningsfokusert evner å se både helhet og detaljer Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt. Vi tilbyr En sentral lederstilling med stor påvirkningskraft 100 % stilling Varierte og meningsfulle arbeidsoppgaver Mulighet til å sette preg på utviklingen av kommunens bygg, eiendommer og uteområder Engasjerte medarbeidere og et godt arbeidsmiljø Gode muligheter for faglig og personlig utvikling Lønn etter avtale Gode pensjons- og forsikringsordninger gjennom KLP   Søknadsfrist: 30.11.2026  Tiltredelse: Snarest  Kontakt: For nærmere opplysninger om stillingen kan du kontakte kommunalsjef for teknisk, plan og utvikling, Jeanette Kaspersen, på telefon 48 29 12 33 eller e-post jeanette.kaspersen@nesbyen.kommune.no. Du kan også ringe Nesbyen servicetorg på telefon 32 06 83 00 og be om å bli satt over. Ansettelse: Ansettelse skjer i.h.t.  gjeldende lov- og avtaleverk. Lønn etter ansiennitet og kvalifikasjoner. Gyldig politiattest ikke eldre enn 3 mnd., må fremlegges før oppstart. Søknad: Nesbyen kommune benytter elektronisk behandling av søknader. Fra www.nesbyen.kommune.no og menyvalg Snarveier - Ledige stillinger. Ved å klikke Søk her, tas du videre til elektronisk søknadsskjema der du registrerer CV og søknadsbrev. Legg ved relevant dokumentasjon, som f.eks. vitnemål og attester. Søknader sendt utenom søknadsportalen (på e-post eller per post) vil ikke bli vurdert. VIKTIG INFORMASJON: Kommunen følger offentlighetsloven § 25 ved eventuell offentliggjøring av søkerliste. Dersom du krysser av for reservasjon mot oppføring på offentlig søkerliste må reservasjonsønsket begrunnes. Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har reservert seg mot oppføring på søkerlisten. Dersom reservasjonsønsket ikke tas til følge, blir søkeren varslet om dette, jf. Offentleglova § 25. For mer informasjon om hvilke begrunnelser som kan tas til følge, se Regjeringens veileder fra s. 150. Link til søknadsskjema: Søk her