Enhet for habilitering avdeling HAB 3 søker vernepleiere til vikariater

Vil du jobbe med meningsfylte oppgaver i et inkluderende miljø? Enhet for Habilitering søker deg som er engasjert og ønsker å bidra til økt livskvalitet for mennesker med funksjonsnedsettelser. Vi tilbyr spennende vikariater for vernepleiere eller andre med relevant utdannelse der du får en viktig rolle i å støtte og tilrettelegge for brukerne. Hvem er vi? Vi jobber for å skape muligheter og livskvalitet for mennesker med nedsatt funksjonsevne. Vårt arbeid er forankret i Positiv Atferdsstøtte (PAS), som handler om å fremheve det unike i hver person, styrke deres ressurser og skape et trygt og inkluderende miljø. Du vil få opplæring og støtte. Ved HAB 3 er det ledig: Vernepleier 100 % vikariat fra 01.12.2026 - 31.12.2027 med langvakter hver 4 helg.  Vernepleier 80 % vikariat fra 01.11.2026 - 01.12.2027 med langvakter hver 3 helg.  Ved interne ansettelser kan det komme andre ledige stillinger. Arbeidsoppgaver: Primærkontakt Bistå og veilede brukere i å utvikle praktiske og sosiale ferdigheter Utarbeide habiliteringsplaner og tiltaksplaner Miljøterapeutiske oppgaver, veiledning og helsetjenester til barn på avlastning, veiledning til og samarbeid med foreldre og andre instanser Veiledning av kollegaer Bidra til å skape et tilrettelagt og inkluderende miljø Utføre medisinske oppgaver og gi medisinsk støtte ved behov Dokumentere og rapportere jevnlig om brukernes utvikling og trivsel i fagprogrammet Profil Kvalifikasjoner: Autorisasjon som vernepleier Annen relevant utdanning på høyskole- eller universitetsnivå Erfaring fra arbeid med mennesker med ulike funksjonsnedsettelser er ønskelig Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner Evne til å arbeide selvstendig og ta initiativ Kunnskap om habiliteringsprosesser og metoder Personlig egnethet vil bli vektlagt Personlige egenskaper Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner Kan jobbe selvstendig og effektivt, både alene og i team Motivert, serviceinnstilt og fleksibel Vilje til å stå på Vi kan tilby: Spennende og meningsfylt arbeid i et tverrfaglig team Utviklingsmuligheter og faglig oppdatering Gode lønns- og pensjonsvilkår i henhold til gjeldende avtaler Ansatte innen helse og omsorg som jobber turnus og binder seg til å jobbe 5 ekstra helger (10 lørdager eller søndager) på ett år får en bonus på 1200 per vakt, maksimalt 12 000 kr på ett år. Jf. Lønnspolitiske retningslinjer. Et inkluderende og trivelig arbeidsmiljø Ansettelse skjer på de vilkår og med de plikter som fremgår av utlysning, og de til enhver tid gjeldene lover, reglement og tariffavtaler. For denne stillingen kreves det politiattest, jfr. Helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4 før tiltredelse. Vi er opptatt av mangfold og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av alder, funksjonshemming eller etnisk bakgrunn. For alle stillinger i kommunen legges det ved ansettelse stor vekt på personlige egenskaper slik som engasjement, selvstendighet, fleksibilitet og evne til samarbeid. Vi ønsker at alle benytter elektronisk søknadsskjema til stillinger i Lyngdal kommune. Søknadskjema, med veiledning, finner du på www.lyngdal.kommune.no Søknadsfrist: 11.10.2026 Aktuelle kandidater vil bli kontaktet for intervju.  Link til søknadsskjema: Søk her