Renholder

Er du vår nye tilkallingsvikar? Vi søker kvalitetsbevisste og engasjerte renholdere som tilkallingsvikarer. Som tilkallingsvikar hos oss har du en viktig rolle i sykehusets daglige drift. Du bidrar til å sikre et trygt, rent og hygienisk miljø for pasienter, pårørende og ansatte. Arbeidshverdagen er variert, og du blir en del av et kompetent og trivelig renholdsteam. Renholdet utføres i henhold til INSTA 800-standarden, som sikrer dokumentert kvalitet og oppfyllelse av høye hygienekrav. Arbeidstiden består for tiden av dag-, kvelds- og helgevakter. Vi har særlig behov for tilkallingsvikarer som kan arbeide på dagtid. Vikarer kontaktes ved behov ved fravær og ekstra bemanningsbehov.   ArbeidsoppgaverDaglig og periodisk renhold i henhold til gjeldende prosedyrer og kvalitetskrav Utføre renhold etter INSTA 800-standarden Bidra til å opprettholde et trygt, hygienisk og trivelig miljø for pasienter, pårørende og ansatte Bruk og vedlikehold av renholdsmaskiner, utstyr og metoder i henhold til gjeldende rutiner Samarbeide med kollegaer og øvrige yrkesgrupper for å sikre god kvalitet i tjenestene Bidra til kontinuerlig forbedring og et godt arbeidsmiljø Andre arbeidsoppgaver innen seksjonens ansvarsområde kan bli aktuelle KvalifikasjonerBehersker norsk godt, både muntlig og skriftlig Erfaring fra renholdsarbeid, gjerne innen helse- og sykehussektoren Kunnskap om eller erfaring med renhold etter INSTA 800 er en fordel Grunnleggende digitale ferdigheter Fagbrev i renholdsoperatørfaget er ønskelig, men ikke et krav Personlige egenskaperKvalitetsbevisst og opptatt av å levere godt renhold Ansvarsbevisst, pliktoppfyllende og pålitelig Gode samarbeidsevner, samtidig som du arbeider selvstendig Fleksibel og tilpasningsdyktig på kort varsel Trives i et aktivt arbeidsmiljø med høyt tempo Bidrar positivt til arbeidsmiljøet og viser respekt for kollegaer, pasienter og pårørende Vi tilbyrEn viktig rolle i et moderne og fremtidsrettet sykehus Et faglig sterkt og inkluderende arbeidsmiljø Dyktige og engasjerte kollegaer Velferdsordninger Gode forsikringsordninger Pensjonsordning gjennom KLP Tilgang til et bredt fritidstilbud gjennom sykehusets aktiviteter og ordninger Muligheter for faglig utvikling __________________________________________________   Beregning av lønnsansiennitet/lønnsfastsettelse Dokumentasjon på utdanning, arbeidserfaring og lovbestemte permisjoner, som omsorg for barn og militærtjeneste, må legges ved søknaden og framkomme i CV. Vedlagt dokumentasjon må være i pdf-format på skandinavisk eller engelsk. All arbeidserfaring fra fylte 18 år registreres i CV da denne brukes som utgangspunkt for lønnsfastsettelse og/eller lønnsansiennitet.    Generelt I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Sykehuset praktiserer et inkluderende arbeidsliv og følger opp regjeringens inkluderingsdugnad. Det betyr at vi ønsker velkommen kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, redusert funksjonsevne, ulik nasjonal eller etnisk bakgrunn og kandidater som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere. KontaktinformasjonFam Hotvedt Gjerløw, Seksjonsleder, +47 971 25 655 Hilde Cathrine Wernersen, Seksjonsleder, +47 903 62 781 ArbeidsstedKalnesveien 300 1714 Grålum Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Sykehuset Østfold HF Referansenr.: 5205672248 Stillingsprosent: 0% Tilkalling / Timebasis Startdato: 01.12.2026 Søknadsfrist: 22.11.2026