Fagstilling i 100 % fast stilling på Bangsund helsehus

Stillingens arbeidsområdeAnsvar for det faglige tilbudet til brukerne Delta i direkte tjenesteyting overfor brukere og bidra til at ansvarsområder følges opp og målsettinger innenfor tjenesten oppnås Vi søker en person somEr offentlig godkjent sykepleier/vernepleier -  fortrinnsvis med relevant viderutdanning Ansvar for det faglige tilbudet til brukerne og avdelingen, herunder fagrutiner Følge opp aktuelle lover og forskrifter for helse og omsorgstjenesten, både mot pasient, pårørende og statsforvalter Er fleksibel i forhold til arbeidssted og arbeidsoppgaver Deltar i arbeidsplassens endringsprosesser i takt med samfunnsendringer og krav Er god på kommunikasjon og samarbeid Er løsningsorientert og positiv Er selvstendig og tar initiativ og ansvar Representerer lojalitet, stabilitet, forutsigbarhet og kontinuitet Viser interesse og engasjement Har relevant praksis Har kunnskap om/er komfortabel med bruk av data Har evne til å ta ansvar for å kvalitetssikre tjenesten i tråd med gjeldende lover og regelverk Bidrar til å utvikle gode rutiner og prosedyrer blir implementert  i avdelingen Er god rollemodell for kollegaer  Søkere må påregne å bli innkalt til intervju, og personlige egenskaper vil bli vektlagt ved utvelgelsen  Lønns- og tilsettingsvilkårGodt arbeidsmiljø Tarifflønn Meget gode pensjons- og forsikringsordninger Tileggslønn som fagansvarlig Grunnlønn etter kommunens lønns- og stillingsregulativ som sykepleier    I tillegg får du: Rekrutteringstillegg på kr. 10.000 i året for 100 % stilling. Dokumentasjon på utdanning og praksis skal ikke sendes inn, men legges fram i forbindelse med intervju. Dette gjelder også for interne søkere. Namsos kommune er en IA-bedrift og opptatt av mangfold. Kommunen oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb uansett alder, kjønn, funksjonsvariasjon, nasjonalitet og etnisk bakgrunn.  For alle stillinger gjelder de regler som fremgår av lover, reglement og gjeldende tariffavtale. Det gjøres oppmerksom på at søkerens navn kan bli offentliggjort selv om søkeren ber om ikke å bli oppført på søkerlisten, jf. offentlighetslovens 25-2. Eventuell søknad om konfidensiell behandling må begrunnes. Organisasjonen vil være i stadig endring. Det er derfor et krav at den som tilsettes er fleksibel i forhold til endringer i arbeidsoppgaver, samarbeidspartnere og organisatorisk plassering. Søkere som mener å ha fortrinn av stilling, bes opplyse om dette i søknaden jfr. HTA 2.3.1  Søknad sendes Søknad med CV sendes elektronisk via knappen "Søk her".  Ved behov for veiledning ved utfylling av elektronisk søknad, kontakt Innbyggertorget Namsos kommune. Dersom det går fram av din søknad at du ønsker konfidensiell behandling, gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søker kan gjøres offentlig, selv om søker selv har bedt om konfidensiell behandling. Søker vil da få informasjon om dette - jfr. Offentlighetsloven §25.  Er dette en jobb å flytte til?  Bor du ikke i Namsos kommune, men tenker at denne jobben jammen hørtes spennende ut? Da kan du besøke oss her først – velkommen! Bli med på laget! Velkommen til Namsos kommune (video på YouTube) Namsos kommune på Facebook Namsos kommunes hjemmeside Du finner oss også på Instagram og Snap. Eller kanskje du bare like godt skal ta turen og besøke oss? Link til søknadsskjema: Søk her