Helsefaglig rådgiver-vil du være med å utvikle fremtidens helse- og omsorgstjenester i Bardu kommune?

Vil du bidra til å skape gode, bærekraftige og fremtidsrettede helse- og omsorgstjenester? Vi søker en engasjert og utviklingsorientert rådgiver som ser muligheter, liker å finne løsninger og ønsker å gjøre en forskjell. Helse- og omsorgstjenestene er i utvikling, og vi jobber kontinuerlig med nye arbeidsformer, digitalisering og bedre samhandling. Vi trenger deg som motiveres av å skape resultater sammen med andre, og som ønsker å bidra til gode tjenester for våre innbyggere. Vår konsulent går av med pensjon, og vi videreutvikler rollen i takt med utviklingsbehovet i tjenesten vår. Du må derfor være motivert for å utvikle stillingen i samarbeid med teamet og i takt med behovet.  Om stillingen: Som helsefaglig rådgiver blir du en del av lederteamet til kommunalsjef for helse, omsorg og barnevern. Du får en sentral rolle i utviklingsarbeidet vårt og vil samarbeide tett med kommunalsjef, ledere og fagmiljøer på tvers av kommunen. Vi videreutvikler nå våre administrative ressurser med økt vekt på strategisk arbeid, digitalisering og forbedringsprosesser. Stillingen vil også omfatte administrative og merkantile oppgaver som bidrar til god drift og samhandling i tjenestene. Du vil bidra med faglig og strategisk støtte til lederteamet i utviklingsprosessene våre.  Hos oss får du en variert arbeidshverdag med mulighet til å påvirke hvordan vi utvikler og organiserer tjenestene, og til å følge prosesser fra idé til gjennomføring. Målet er å sikre gode og helhetlige tjenester til innbyggerne, samtidig som vi bruker kompetansen og ressursene våre på en bærekraftig måte.  Du vil ha kontorplass på kommunehuset. Arbeidsstedet vil være fleksibelt, og det vil i perioder være behov for økt tilstedeværelse i ulike avdelinger, avhengig av oppgaver og utviklingsprosesser.  I denne rollen vil du arbeide strategisk, være tett på tjenestene, samarbeide med medarbeidere og ledere, og bidra til at gode løsninger utvikles og tas i bruk i praksis.  Arbeidsoppgaver: Du vil få en variert arbeidshverdag med oppgaver innen flere sentrale utviklingsområder: Koordinere og bidra til utvikling, implementering og bruk av velferdsteknologi, digital hjemmeoppfølging og andre digitale løsninger. Bidra i strategisk planlegging, kvalitetsutvikling og evaluering av etatens ansvarsområder. Utarbeide saksutredninger, prosjektsøknader, rapporteringer og beslutningsgrunnlag i samarbeid med kommunalsjef og øvrige ledere. Delta i og koordinere utviklingsprosjekter som fremmer helhetlige tjenester og bedre samhandling. Bidra i kommunens beredskapsarbeid, herunder risiko- og sårbarhetsanalyser. Ivareta administrative og merkantile oppgaver, herunder saksbehandling og driftsrelaterte prosesser. Arbeidsoppgavene vil kunne endres i takt med kommunens behov og satsingsområder. Kvalifikasjoner: Vi ser etter deg som har et interesse for utvikling av offentlige tjenester, og som trives med å jobbe i skjæringspunktet mellom fag, teknologi og organisasjon. Vi ønsker at du har: Relevant høyere utdanning innen helse- eller samfunnsvitenskapelige fag, minimum på bachelornivå. Relevant videreutdanning er ønskelig. Erfaring med, eller god forståelse for bruk av digitale løsninger i tjenesteutviklingen. Kunnskap om offentlig forvaltning, kommunale tjenester, omstilling og utviklingsarbeid. Gjerne erfaring fra prosjektarbeid, beredskap eller tverrfaglig samarbeid. God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk. Relevant erfaring og personlig egnethet vil bli vektlagt. Egenskaper: Vi ønsker oss en kollega som er engasjert, løsningsorientert og opptatt av å skape resultater sammen med andre. Du trives med å samarbeide med andre, men tar også selvstendig ansvar for å drive oppgaver og prosesser fremover. Du arbeider strukturert, har god gjennomføringsevne og klarer å se helheten også når oppgavene er mange og sammensatte. Du er fleksibel, tilpasningsdyktig og trives med å samarbeide på tvers av fagmiljøer og arbeidssteder.  Vi tror du vil lykkes hos oss dersom du er løsningsorientert, skaper engasjement, har gode kommunikasjonsevner, evne til å bygge gode relasjoner og trives med samarbeid på tvers av fagmiljøer og arbeidssteder. Du er åpen for nye ideer, deler gjerne av egen kunnskap og motiveres av å bidra til utvikling og forbedring. Vi legger stor vekt på personlig egnethet og din evne til å bidra positivt i vårt fag- og ledermiljø. Vi tilbyr: Hos Bardu kommune får du mulighet til å gjøre en forskjell i en stilling med både faglig bredde og stor samfunnsmessig betydning. En sentral rolle i kommunens utvikling- og forbedringsarbeid. Tett samarbeid med kommunalsjef, ledere og engasjerte fagmiljøer. Selvstendighet, ansvar og muligheter for faglig utvikling. Et arbeidsmiljø der vi ønsker å dele kunnskap, finne løsninger sammen og gjøre hverandre gode. Tilsetting etter gjeldende reglement og tariffavtaler Gunstig pensjonsordning, yrkesskade- og gruppelivsforsikring Mulighet for trening i arbeidstiden Bardu kommune er en del av sentralitetssone 5. Dette gir mulighet for sletting av studielån hos Lånekassen etter gjeldende retningslinjer.  Vil du være med på på å forme fremtidens tjenester i Bardu? Da håper vi å høre fra deg! Generelt Søknad skal sendes elektronisk i vårt rekrutteringssystem Easycruit.  Vi oppfordrer søkere til å registrere seg med bruker i Easycruit.  Dette vil forenkle prosessen med å søke for deg, og din CV blir lagret hos oss. Vi ønsker et arbeidsmiljø preget av mangfold, og at våre ansatt skal gjenspeile befolkningen forøvrig.  Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, eller minoritetsbakgrunn.  Etter søknadsfristens utløp, vil det bli satt opp en offentlig søkerliste inneholdende navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosteds- eller arbeidskommune for hver søker. Det kan gjøres unntak fra innsyn for opplysninger om en søker dersom vedkommende selv ber om det. Opplysninger om en søker kan bli offentlige selv om søkeren har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge vil søkeren bli varslet om dette.   Søknaden skal inneholde: Søknadsbrev og CV, attester  Dersom du har tatt hele eller deler av utdanningen din i utlandet, anbefaler vi en autorisert oversettelse av dine papirer og godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet 2-3 referanser (navn, tilknytning til søker, epostadresse og telefonnummer). En av referansene må være fra nåværende arbeidssted.   Andre opplysninger: Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju. Har du behov for bistand til søkeprosessen kan du sende henvendelse til: rekruttering@bardu.kommune.no  Dersom det fremgår av din søknad at du ønsker å bli unntatt offentlig søkerliste, gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkere kan gjøres offentlig likevel. Som søker vil du da få informasjon om dette - jf.offentleglova §25. Som søker til en offentlig stilling har også du krav på å få tilgang til utvidet søkerliste med informasjon om øvrige søkere. Utvidet søkerliste sendes ut ved forespørsel.   Link til søknadsskjema: Søk her