Teamleder ved Nærpolitiseksjonen, Enhet øst

Om stillingenNærpolitiseksjonen ved Enhet øst i Oslo politidistrikt Nærpolitiseksjonen består av tre geografiske avsnitt med ansvar for kriminalitetsforebygging og håndtering av lokale kriminalitetsutfordringer i enhetens bydeler. I tillegg har seksjonen et eget avsnitt for fagledelse, utvikling og koordinering som understøtter den samlede virksomheten. Seksjonen har ansvar for den målrettede kriminalitetsforebyggende politiinnsatsen i de syv østlige bydelene i Oslo. Dette omfatter et geografisk område som strekker seg fra Vestli i nord til Holmlia i sør. I disse bydelene finner vi lokalsamfunn med noen av landets mest komplekse kriminalitetsutfordringer. Dette stiller høye krav til politiets evne til å arbeide målrettet, kunnskapsbasert og helhetlig.  For å lykkes med samfunnsoppdraget må vi balansere behovet for raske resultater med langsiktig kriminalitetsforebyggende innsats. Dette forutsetter medarbeidere og ledere med høy kompetanse, gode samarbeidsevner og sterk gjennomføringsevne. For å lykkes med dette arbeidet er vi avhengige av ledere som evner å omsette faglige prioriteringer til konkrete resultater i den daglige tjenesten.  Vi søker nå en motivert og faglig sterk teamleder til ett av seksjonens syv team. Som teamleder får du en sentral rolle i å lede og utvikle medarbeidere, sikre god operativ drift og bidra til videreutvikling av seksjonens kriminalitetsforebyggende arbeid. Stillingen innebærer fagledelse av den daglige operative virksomheten, samt ansvar for opplæring, kompetanseutvikling og kvalitet innenfor det politioperative fagområdet. Enhet øst er en arbeidsplass preget av høyt tempo, store forventninger og et kriminalitetsbilde i kontinuerlig endring. Vi søker derfor en leder som evner å kombinere tydelighet og gjennomføringskraft med relasjonsbygging og faglig utvikling. Du må kunne skape resultater gjennom andre, bidra til engasjement og læring, og samtidig sikre en effektiv og kvalitetsorientert drift. Vi legger stor vekt på gode holdninger, samarbeidsevne og evnen til å bygge en trygg, inkluderende og prestasjonsfremmende arbeidskultur. Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger. Dette ser vi etter hos en ny medarbeiderVi ser etter en motivert, strukturert og faglig dyktig teamleder som er interessert i å lede ett av Nærpolitiseksjonen ved Enhet øst sine 7 team for å møte nåtidens og fremtidens utfordringer knyttet til kriminalitetsforebygging i Enhet øst.  Vi stiller høye krav til faglig kompetanse, motivasjon, arbeidsmoral og etisk integritet. Videre søker vi etter deg som til enhver tid opptrer profesjonelt og fungerer som en god ambassadør for politiet gjennom dine holdninger og handlinger i det daglige arbeidet. Evnen til å være trygg, nærværende, lydhør samt å bygge tillit hos publikum, er avgjørende for suksess i vår organisasjon. I vår vurdering av kandidater er blant annet dette noe vi vil legge vekt på samt evnen til å bidra til et inkluderende og respektfullt arbeidsmiljø. Arbeidsoppgaverlede, koordinere og følge opp den daglige operative virksomheten og kriminalitetsforebyggende innsatsen i eget team utøve faglig ledelse og sørge for opplæring, veiledning og utvikling av medarbeidernes kompetanse og prestasjoner analysere kriminalitetsutviklingen og omsette kunnskap til målrettede forebyggende tiltak som bidrar til å nå seksjonens mål og prioriteringer bidra til utvikling av arbeidsmetoder, rutiner og fag innen kriminalitetsforebyggende politiarbeid drive uniformert, oppsøkende og tillitsskapende polititjeneste som en del av seksjonens kriminalitetsforebyggende arbeid bidra til god samhandling, koordinering, informasjonsflyt og erfaringsdeling med interne og eksterne samarbeidspartnere være en tydelig rollemodell og bidra til en trygg, inkluderende og prestasjonsfremmende arbeidskultur representere enheten og seksjonen i møter, fora og samarbeidsarenaer ved behov andre oppgaver pålagt av leder KvalifikasjonerDette må du ha for å være kvalifisert: bestått grunnutdanning ved politi(høg)skolen IP4 godkjent og inneha kompetansebevis for utrykningskjøring bred politifaglig erfaring erfaring med kommunikasjon og samhandling med eksterne aktører god fremstillingsevne både muntlig og skriftlig god resultatoppnåelse i tidligere stillinger Det er også ønskelig med: erfaring fra kriminalitetsforebyggende politiarbeid erfaring med operativ ledelse lederutdanning videreutdanning innen lokal- og personorientert forebygging inngående kunnskap om prosjektarbeid i Indicia Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste for å kunne ansettes i politiet. Uttømmende og utvidet politiattest skal innhentes og fremlegges før eventuell ansettelse. Ved vurderingen av om du er skikket for tjeneste i politiet, kan det bli innhentet opplysninger om deg fra politiets registre. Personlige egenskaperVi ser etter deg som er: tydelig, tilgjengelig og tilstede i den operative hverdagen, og som skaper trygghet gjennom klar kommunikasjon og gode prioriteringer relasjonsorientert, og som bygger tillit både internt, i lokalsamfunnet og i møte med eksterne samarbeidspartnere helhetsorientert, med evne til å gjøre gode vurderinger i et operativt miljø med høyt tempo og skiftende prioriteringer utviklingsorientert, og som motiveres av å videreutvikle fag, metoder, rutiner og team resultatorientert, med høy gjennomføringsevne og evne til å omsette strategiske mål til konkrete handlinger i den daglige tjenesten en trygg rollemodell, som utviser etisk bevissthet, samfunnsforståelse og representerer politiets verdier i alt du gjør Personlig egnethet og motivasjon vil bli vektlagt. Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her. Dette kan vi tilby om du velger ossen sentral operativ lederstilling med stor mulighet til å påvirke det kriminalitetsforebyggende arbeidet i Oslo øst, i særdeleshet arbeidet i tildelt bydel en utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens nærpoliti muligheten til å være en del av et av Norges største og mest robuste fagmiljøer innen kriminalitetsforebyggende politiarbeid gode muligheter for faglig og personlig utvikling  spennende og meningsfylte arbeidsoppgaver med stor samfunnsmessig betydning stillingen lønnes som politioverbetjent (stillingskode 0287), fra kr 715.000 -755.000 brutto per år. Ved særlig kvalifiserte søkere kan høyere lønning vurderes trening i arbeidstiden såfremt tjeneste tillater det Oslo politidistrikt er en IA-bedrift og er tilknyttet en moderne bedriftshelsetjeneste medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her  Mangfold i politietDersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling.  Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju. Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her.  Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter. Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_WcSlik søker duDu søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju. Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.