Førsteamanuensis/ universitetslektor/høgskolelærer i paramedisin 

Om stillingeneVed Institutt for helse- og omsorgsfag (IHO) er det ledig en 50% fast stilling, som førsteamanuensis/universitetslektor/høgskolelærer tilknyttet bachelorstudiet i paramedisin. Det kan bli aktuelt å tilsette en i inntil 100% stilling. Oppgi i søknaden hvilken stillingsprosent du ønsker. Arbeidssted er Tromsø, og du må kunne starte i stillingen innen rimelig tid.  Institutt for helse- og omsorgsfag og bachelor i paramedisinInstitutt for helse- og omsorgsfag (IHO) er ett av ti institutter ved Det helsevitenskapelige fakultet. IHO skal gjennom sin samlede forsknings-, utviklings-, og utdanningsaktivitet bidra til å videreutvikle helse- og omsorgstjenester av høy faglig kvalitet for den nordnorske befolkningen. Instituttet utdanner ergoterapeuter, fysioterapeuter, radiografer, paramedisinere og sykepleiere, og har studieprogrammer knyttet til grunn-, videre- og masterutdanninger innen disse fagområdene. Instituttet har nærmere 250 ansatte i hel- og delstillinger og er hovedsakelig lokalisert i Tromsø, Hammerfest, Narvik og Harstad. Instituttet bidrar i ph.d.-programmet ved Det helsevitenskapelige fakultetet. Forskningsaktiviteten ved instituttet er organisert i syv forskningsgrupper Forskning ved Institutt for helse- og omsorgsfag | UiT. Mer informasjon om IHO kan du finne her www.uit.no/helsefak/iho Bachelorprogrammet i paramedisin har 7,2 stillinger fordelt i ulike stillingsbrøker. Vi tar opp cirka 25 studenter hvert år. Programmet benytter varierte undervisningsmetoder med studentaktive og praksisnære læringsformer. Samhandling med praksisfeltet, andre innsatstjenester samt relevante profesjonsutdanninger er sentralt. Vi er opptatt av å dele kunnskap og erfaringer med hverandre. ArbeidsoppgaverArbeidsoppgaver - Oppgaver knyttet til undervisning og utvikling av emner - Veiledning og vurdering av studenter som er i praksisstudier - Utarbeidelse av eksamensoppgaver og sensurering - Planlegging og utvikling av studieprogrammet i samarbeid med kollegaer - Initiere og delta i forskning innenfor fagområdet paramedisin Faglig administrativt arbeid er også en del av stillingenes arbeidsområde, herunder emneledelse, emneplanlegging, koordinering av utvekslingsaktivitet, oppdatering av digital og pedagogisk undervisningskompetanse. Det forventes at den som tilsettes deltar aktivt i FoU-arbeid og/eller pedagogisk utviklingsarbeid ved programmet. Alle ansatte deltar i det kontinuerlige kvalitetssikringsarbeidet som foregår innen forskning og undervisning. Den som ansettes vil kunne inngå i en av forskningsgruppene ved instituttet, med bakgrunn i egne forskningsinteresser- og aktiviteter.  KvalifikasjonerDen som tilsettes må ha helsefaglig utdanning, fortrinnsvis innen paramedisin, eller annet relevant fagområdet for paramedisin. Videre er det krav om relevant erfaring fra klinisk arbeid, som for eksempel ambulansetjeneste, AMK, akuttmottak og legevakt. Alle søkere må ha god formidlingsevne, og gode skriftlige og muntlige kunnskaper i norsk eller annet skandinavisk språk og gode engelskkunnskaper. Den som blir ansatt må kunne undervise på norsk eller annet skandinavisk språk. Erfaring med utviklingsarbeid tillegges vekt, og erfaring innen undervisning, ledelse og strategisk arbeid innen ambulansetjenesten er en fordel. Personlig egnethet og motivasjon for stillingen vektlegges. Vi søker en strukturert, selvgående og analytisk person, med gode samarbeidsevner. Fleksibilitet og evne til å tåle høyt arbeidstempo er avgjørende i stillingen. Det kreves sterk motivasjon og ansvarsbevissthet for å delta i videreutvikling av programmet. Spesielt viktig er det at den som skal bekle denne stillingen har evne til å motivere, holde oversikt og lede innen faget. Ved avgjørelse om ansettelse vil kompetansen til aktuelle søkere sees i sammenheng med studieprogrammets samlede behov for kompetanse. Språkkunnskaper:  Alle søkere må ha gode skriftlige og muntlige kunnskaper i norsk eller annet skandinavisk språk og gode engelskkunnskaper.  Førsteamanuensis:  Du må kvalifisere for stilling som førsteamanuensis innenfor fagområdet paramedisin i henhold til krav gjengitt i Forskrift til universitets- og høyskoleloven (universitets- og høyskoleforskriften) Dokumentasjon av følgende vil tillegges stor vekt:  Selvstendig forskning utover doktorgrad Erfaring med søknader om ekstern forskningsfinansiering Gjennomført utenlandsopphold og at søker kan vise til nasjonalt og internasjonalt forskningsnettverk Selvstendigforskning utover doktorgrad skal dokumenteres med vitenskapelige publikasjoner som ikke er publisert sammen med veilederne fra doktorgraden. Erfaring med søknad om ekstern forskningsfinansiering betyr at søker kan dokumentere selvstendig søknadsarbeid, men ikke nødvendigvis må ha oppnådd ekstern finansiering. Søknadsevalueringer som viser søknadskvaliteten vil være nyttig for å vurdere søkers kvalifikasjoner. Bidrag på større søknader kan også vurderes dersom bidraget dokumenteres.  Internasjonal mobilitet vil bli vurdert i forhold til varighet/antall opphold og hvorvidt det har gitt resultater i form av vitenskapelige publikasjoner og/eller felles søknader om ekstern forskningsfinansiering.   Vitenskapelig samarbeid, nasjonalt og/eller internasjonalt, bør dokumenteres gjennom felles publikasjoner og/eller søknadsarbeid. Vi forventer at du som ansettes i førsteamanuensisstilling blir en aktiv og engasjert bidragsyter i en av instituttets forskningsgrupper og bidrar til strategisk utvikling av gruppen. Derfor bør du orientere deg om instituttets forskningsgrupper og gjøre rede for hvordan du kan være med på å styrke en av disse. Vi vil prioritere deg som kan bidra til å styrke instituttets FoU-satsinger. Universitetslektor: Du må kvalifisere for stilling som universitetslektor innenfor fagområdet paramedisin i henhold til krav gjengitt i Forskrift til universitets- og høyskoleloven (universitets- og høyskoleforskriften) Høgskolelærer: Du må kvalifisere for stilling som høgskolelærer innenfor fagområdet paramedisin i henhold til krav gjengitt i Forskrift til universitets- og høyskoleloven (universitets- og høyskoleforskriften) Ved UiT legges det vekt på forskningsarbeidenes kvalitet, relevans og betydning og ikke på hvor arbeidene er publisert, i henhold til prinsippene i The San Fransisco Declaration on Research Assessment (DORA).  Krav til utdanningsfaglig kompetanse (basiskompetanse)Alle søkere til undervisnings- og forskerstillinger skal i søknaden dokumentere sin utdanningsfaglige kompetanse. Du må ha opparbeidet grunnleggende kompetanse for undervisning og veiledning på universitets- og høyskolenivå. Dette medfører grunnleggende ferdigheter innen planlegging, gjennomføring, evaluering og utvikling av undervisning og veiledning.  Se hvordan du dokumenterer utdanningsfaglig kompetanse: Om pedagogisk mappe - Result De som ikke oppfyller kravene til utdanningsfaglig kompetanse ved ansettelsen, vil bli pålagt å oppfylle dem innen to år. UiT tilbyr kurs i utdanningsfaglig kompetanse til ansatte.   Vi kan tilby• Et stimulerende fagmiljø med dyktige og engasjerte medarbeidere med høy faglig kompetanse • Faglig og personlig utvikling i en velfungerende seksjon • Tverrfaglig og kreativt arbeidsmiljø • Gode velferdsordninger  Arbeids- og lønnsvilkår Du må være villig til å engasjere deg i utviklingsarbeid innen eget fag, og for universitetet som helhet.  Førsteamanuensis lønnes etter statens regulativ kode 1011, det tilsvarer et lønnsspenn fra 725.000 -850.000. Universitetslektor lønnes etter statens regulativ kode 1009, det tilsvarer et lønnsspenn fra 615.000 – 725.000. Høgskolelærer lønnes etter statens regulativ kode 1007, det tilsvarer et lønnsspenn fra 575.000 - 645.000. Fra bruttolønn trekkes det 2 % pliktig innskudd til Statens Pensjonskasse.  Det trekkes 2 % pliktig innskudd til Statens pensjonskasse. Du vil bli medlem i Statens pensjonskasse, som gir deg mange goder i tillegg til livsvarig alderspensjon og AFP: Du kan ha rett til økonomisk støtte hvis du blir syk eller ufør, du blir forsikret mot yrkesskade eller yrkessykdom, og du får gode betingelser på boliglån. Les mer om ansattgodene dine på spk.no. Ved UiT er fordelingen av arbeidstid fleksibel og tildeles på individuelt grunnlag. Som en norm vil førsteamanuenser bruke inntil 50 % av tida til FoU-arbeid og 50 % til undervisning,  universitetslektorer inntil 20 % av tida til FoU-arbeid og 80 % til undervisning og høgskolelærere inntil 10% av tida til FoU-arbeid og 90 % til undervisning, når tid til andre arbeidsoppgaver er trukket fra. Som norm avsettes 5 % til administrative oppgaver.  Inkluderende arbeidsliv og mangfoldUiT Norges arktiske universitet har et personalpolitisk mål om å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som tar i bruk potensialet i befolkningens samlede kompetanse.  Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke og ønsker oss medarbeidere med ulik kompetanse, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver. Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg som søker til å krysse av for dette i jobbsøkerportalen. Er det kvalifiserte søkere, kaller vi inn minst én i hver gruppe til intervju, og får du jobben, legger vi til rette for deg om du trenger det. Utenom å velge ut riktige kandidater bruker vi ikke avkrysningene til noe annet enn anonymisert statistikk. Les mer i Arbeidsgiverportalen https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling SøknadenSøknaden skal inneholde:  Søknadsbrev med kort beskrivelse av interesse og motivasjon for stillingen.  Vi ber søker redegjøre/reflektere for sin kompetanse i forhold til de krav og ønsker som fremkommer av utlysningen.  Vitnemål og karakterutskrift for alle grader Attester Kontaktinformasjon til 2-3 referanser Dokumentasjon av norsk språk, kan dokumenteres ved følgendeVitnemål fra videregående Kursbevis norskprøve CV med oversikt over utdanning, praksis og faglig arbeid  Kort beskrivelse av undervisningsfilosofi/dokumentasjon av utdanningsfaglig kompetanse enten i form av pedagogisk mappe eller kursbevis på gjennomført universitetspedagogisk basiskompetanse som UNIPED 100 ved UiT eller tilsvarende fra andre universitet Fullstendig liste over vitenskapelige arbeider  Beskrivelse av vitenskapelige arbeider som ønskes tillagt særlig vekt ved bedømmelsen Sentrale vitenskapelige arbeider, inntil ti. Doktorgradsavhandlingen regnes som ett arbeid  All dokumentasjon som skal vurderes må være oversatt til engelsk eller et skandinavisk språk. Søknader som kommer til oss via e-post eller på andre måter vil ikke bli tatt i betraktning. Dokumenter som legges ved søknaden må være på et skandinavisk språk eller engelsk. Søknaden med vedlegg leveres elektronisk via www.jobbnorge.no.   Vurdring av søkerneSøkerne vil bli vurdert av en sakkyndig komite eller en vurderingskomité (avhengig av om det melder seg søkere med førsteamanuensiskompetanse eller ikke). Komiteens mandat er å foreta en vurdering av søkernes kvalifikasjoner på grunnlag av søknadsdokumentene og kunngjøringsteksten.   Søkere som vurderes å være best kvalifisert vil bli innkalt til intervju. Intervjuet skal blant annet avklare personlig egnethet og motivasjon for stillingen. Det kan også bli avholdt prøveforelesning.    GenereltAnsettelsen skjer i henhold til regler og vilkår som til enhver tid gjelder for statsansatte, og retningslinjer ved UiT. På våre nettsider finner du mer informasjon til søkere på stillinger ved UiT. Forespørsler om hvordan arbeidsmiljøet er tilrettelagt, helsetjeneste, muligheter for fleksitid, deltid o.l. kan rettes til kontaktperson. Personopplysninger som oppgis behandles i henhold til lov om behandling av personopplysninger. Søkere kan be om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlista, men universitetet kan likevel beslutte at navnet på søkeren skal offentliggjøres. Søkeren vil da bli varslet i forkant av offentliggjøring.