Kateket / menighetspedagog

Vår kateket går av med pensjon ved årsskiftet, og vi søker en ny medarbeider som vil være med og byggevidere undervisningstilbudet for barn, unge og voksne i vår menighet. Soknet har vedtatt en ny plan for kirkelig undervisning og læring for 2026–2028. Kateketen leder menighetens undervisningstjeneste og har medansvar for å rekruttere, utruste og veilede frivillige medarbeidere i nært samarbeid med sokneprest, kantor, menighetsarbeider og menighetssekretær. Kateketen er forpliktet på de planer og prioriteringer menighetsrådet fastsetter i samråd med kirkelig fellesråd, innenfor de planer og programmer som er fastsatt for undervisningstjenesten i Den norske kirke. Du vil ha en sentral rolle når planen skal oppdateres etter at Kirkemøtet har vedtatt nye rammeplaner i 2027. Du er fleksibel og kan arbeide på kveldstid og i helger. Tjenesten utføres i samarbeid med ansatte og frivillige i menigheten. ArbeidsoppgaverKoordinere soknets barne-, ungdoms- og familieaktiviteter etter soknets plan for kirkelig undervisning og læring, herunder planlegging, kommunikasjon og registrering i verktøyet «Kirka vår». Ha ansvar for konfirmasjonstidens innhold og gjennomføring i samarbeid med soknepresten. Rekruttere og følge opp frivillige blant barn, unge og familier, herunder medliturger. Samarbeide med kantor og menighetsarbeider om aktiviteter for barn og familier. Samarbeide med skoler, barnehager, kulturskole og organisasjoner. KvalifikasjonerStillingen lyses ut som kateketstilling. Som kateket kan det tilsettes søker med relevant mastergrad eller tilsvarende, som i eller utenfor graden omfatter 80 studiepoeng teologiske fag, 30 studiepoeng allmenn pedagogikk, 30 studiepoeng innenfor pedagogikk, formidlingsfag eller praktisk-teologiske fag, og 30 studiepoeng praktisk-teologisk utdanning med veiledet praksis. Søkere som tidligere er vigslet til kateket eller var kvalifisert til vigsling da utdanningen ble fullført, er også kvalifisert. Dersom det ikke melder seg kvalifiserte søkere, kan det være aktuelt med ansettelse som menighetspedagog. Det krever relevant bachelorgrad eller tilsvarende med 30 studiepoeng kristendom eller teologi og 30 studiepoeng pedagogikk. Ved tilsetting som menighetspedagog legger vi til rette for videreutdanning med sikte på kvalifisering som kateket. Vi oppfordrer derfor også søkere med bachelornivå til å søke. I tillegg gjelder: Den som tilsettes, må være medlem av Den norske kirke. Kjennskap til samisk og kvensk språk og kultur og til læstadiansk tradisjon tillegges vekt; språkkompetanse i samisk eller kvensk er en fordel. Erfaring fra arbeid med barn, unge og frivillige er en fordel. Førerkort for bil er obligatorisk. Politiattest må legges fram før tiltredelse. Personlige egenskaperDu trives med å møte barn, unge og familier, og formidler kristen tro på en engasjerende og inkluderende måte. Du er strukturert, tar initiativ og liker å koordinere arbeid sammen med andre. God IT-kunnskap, herunder godt kjennskap til vanlige kontorprogrammer, digitale samarbeids- og kommunikasjonsverktøy og systemer for påmelding og registrering. Du samarbeider godt med kolleger, frivillige og samarbeidspartnere. Selvstendig og løsningsorientert. Kan bygge relasjoner og motivere frivillige. Har forståelse for og interesse for lokalsamfunnet og dets språklige og kulturelle mangfold. God muntlig og skriftlig norsk. Personlig egnethet vil bli vektlagt. Vi tilbyrEn meningsfull og variert stilling i et levende sokn med sterke tradisjoner. En ny, tydelig plan og et samlet stabsfellesskap å arbeide ut fra. Lønn etter Hovedtariffavtalen i KA-sektoren, med plassering etter stillingskode og kompetanse. Reisegodtgjørelse, telefongodtgjørelse og tillegg for arbeid og helg etter gjeldende satser. Gode pensjons- og forsikringsordninger. Mulighet for faglig utvikling og videreutdanning. Mulighet for arbeidsveiledning gjennom bispedømmekontoret. Tilsetting Tilsetting skjer etter gjeldende lov- og avtaleverk, med seks måneders prøvetid. Ved tilsetting som kateket skjer tilsettingen med forbehold om vigsling og tjenestebrev fra biskopen i Nord-Hålogaland. Intervjuer vil etter planen bli holdt i perioden 2.–13. november 2026. Opplysninger om søkere kan bli offentliggjort, jf. offentleglova § 25. Dersom du ber om å bli unntatt fra offentlig søkerliste, må du begrunne det. Blir anmodningen ikke tatt til følge, vil du bli varslet før søkerlisten offentliggjøres. Søknad Søknad med CV, vitnemål og attester sendes annveig.jenssen@nordreisa.kommune.no innen 26. oktober 2026. Spørsmål om stillingen kan rettes til kirkeverge Annveig Jenssen, tlf. 41561844, e-post annveig.jenssen@nordreisa.kommune.no. KontaktinformasjonAnnveig Jenssen, kirkeverge, 41561844 ArbeidsstedLundevegen 3 9151 Storslett Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Nordreisa kirkelig fellesråd Referansenr.: 5191573020 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 26.10.2026