Saksbehandler

Ved Helse- og avlastningstjenesten for barn og unge, avdeling Helse- og velferdskontor, 0-18 år, er det fra 1. januar 2027 ledig to faste 100 prosent stillinger som saksbehandler.  Avdelingen har ansvar for saksbehandling av kommunale helse- og omsorgstjenester for barn og familier i hele Trondheim kommune. Per i dag gjelder dette søknader om følgende tjenester: støttekontakt, koordinator, barnekoordinator, pårørendestøtte i form av avlastningstiltak/omsorgsstønad/opplæring og veiledning, brukerstyrt personlig assistanse, praktisk bistand og helsetjenester i hjemmet (hjemmesykepleie). Helse- og avlastningstjenesten gir helsetjenester og ulike former for avlastende tjenester til barn og familier med slike behov. Helse- og velferdskontor, 0-18 år er Helse- og avlastningstjenestens saksbehandlingskontor. Avdelingen er også kommunens Koordinerende enhet for barn. Koordinerende enhet har ansvar for oppnevning og opplæring av koordinatorer og barnekoordinator, og igangsetting av individuell plan.  ArbeidsoppgaverSaksbehandling som består av kartlegging og vurdering av behov for helse- og omsorgstjenester, fatte vedtak og klagesaksbehandling. Samarbeid med barn/ungdom og deres foreldre. Samarbeid med kommunale og andre aktuelle parter. Koordinering av helse- og omsorgstjenester og eventuelt velferdstjenester. Bidra til utvikling av fagområdet. Vi dokumenterer i fagverktøyet Helseplattformen. KvalifikasjonerDet kreves 3-årig helse- eller sosialfaglig høgskoleutdanning som vernepleier, sosionom, sykepleier, barnevernspedagog, fysioterapeut eller ergoterapeut. Det kreves kunnskap om barn med ulike funksjonsnedsettelser.  Det kreves erfaring fra saksbehandling av søknader om helse- og omsorgstjenesten for barn. Det kreves erfaring fra tverrfaglig og tverretatlig samarbeid, herunder møteledelse og koordinering. Det er ønskelig med relevant videreutdanning. Personlige egenskaperSamhandlingskompetanse, relasjonskompetanse og refleksjonsevne. Ha god skriftlig og muntlig fremstillingsevne. Ha god arbeidskapasitet og tåle stort arbeidspress. Trives med å være i en arbeidshverdag med høyt tempo. Ha evne til å skape tillit og aktivt bidra til et godt arbeidsmiljø. Vise evne til å reflektere over enhetens oppdrag og tjenesteutvikling. Kunne jobbe selvstendig og i team, og ha god evne til selvledelse. Være strukturert, målrettet og løsningsorientert. Kunne tilegne seg ny kompetanse raskt. Være endringsvillig og ha endringskompetanse. Vi tilbyrVi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar. Utfordrende og varierte arbeidsoppgaver i avdelingen. Mulighet for å videreutvikle avdelingen og enheten. Relevant kompetanseutvikling - vi satser på utvikling av kompetanse på dialogisk møteledelse og nettverksarbeid. Vi jobber på dagtid og har fleksitid. Engasjerte kolleger med lang erfaring og høy kompetanse. Positivt arbeidsmiljø. KontaktinformasjonSiri Garberg, Spesialkonsulent, 48074940 Gunn Lena Asprem, Avdelingsleder, 97621911 ArbeidsstedReier Søbstads v. 18 7078 Saupstad Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Trondheim kommune Referansenr.: 5187083847 Stillingsprosent: 100% Fast Startdato: 04.01.2027 Søknadsfrist: 19.10.2026