Stipendiat i rettsvitenskap - skatte- og avgiftsrett

Om stillingenVed Institutt for privatrett, Universitetet i Oslo, er det ledig én stilling som stipendiat i rettsvitenskap innenfor fagområdet skatte- og avgiftsrett. Stillingen er knyttet til prosjektet «Skatterett@jus, UiO» som er en samarbeidsavtale mellom Universitetet i Oslo v/Det juridiske fakultet, Finansdepartementet, Deloitte Advokatfirma AS, Ernst & Young Advokatfirma AS og KPMG . Ansettelsesperioden varer i tre år uten annet karrierefremmende arbeid, eller fire år med 25 % annet karrierefremmende arbeid.  Annet karrierefremmende arbeid vil normalt bestå av undervisning. En fireårig ansettelsesperiode forutsetter at kandidaten kan bidra til å fylle et udekket undervisningsbehov ved fakultetet.     Stipendiatstillinger er rekrutteringsstillinger og skal lede fram til en doktorgrad ved Det juridiske fakultet.  Det forutsettes at den som ansettes, kvalifiserer for opptak på fakultetetsdoktorgradsprogram. Les mer om forskerutdanningen her. Det forutsettes at søkeren vil kunne gjennomføre prosjektet i tilsettingsperioden. Mer om stillingenProsjektets formål er dels å etablere en plattform for forskning og undervisning innen skatte- og avgiftsrett, dels å skape en arena for samarbeid mellom Det juridiske fakultet, det offentlige og private aktører innen skatte- og avgiftsrett. Bakgrunnen for prosjektet er behovet for kunnskaps- og kompetanseutvikling i skatte- og avgiftsrett på høyt akademisk nivå.  Stillingen er eksternfinansiert gjennom samarbeidsavtalen, men det legger ingen føringer for forskningen utover at den skal gjelde skatterett eller avgiftsrett. Det er særlig ønskelig med forskningsprosjekter innen kjerneområder for norsk inntektsskatterett, men også andre temaer innen skatte- og avgiftsretten er aktuelle. Det skal utarbeides en karriereplan som spesifiserer den kompetansen som stipendiaten skal opparbeide seg. UiO har ansvar for at karriereplanen følges opp og at stipendiaten har tilgang til karriereveiledning gjennom doktorgradsutdanningen.   KvalifikasjonskravDet kreves norsk fem-årig mastergrad i rettsvitenskap eller tilsvarende utdanning.  Normalt bør søkeren ha karakterer som plasserer vedkommende i fagets øverste sjikt. Dette gjelder også for masteroppgaven.   Det kreves gode ferdigheter i norsk eller annet skandinavisk språk og gode engelskferdigheter, både muntlig og skriftlig. Søkeren må kunne arbeide selvstendig og strukturert. Det kreves gode samarbeidsevner og evne til å bidra til utvikling av faget.  Søkeren må ta aktivt del i utvikling av et godt fagmiljø. Søkeren må legge fram en prosjektbeskrivelse på 5-7 sider hvor det skal redegjøres for forskningstemaet og dets betydning og relevans for norsk rettsvitenskap generelt og utviklingen av norsk skatte- eller avgiftsrett spesielt. Beskrivelsen skal også redegjøre for valg av teori og vitenskapelig metode, eventuelle forskningsetiske utfordringer og for hvorledes arbeidet planlegges gjennomført. Ved vurderingen av søkerne vil det bli lagt vekt på karakterer, skriftlig produksjon, og eventuelle kvalifikasjoner fra arbeid med skatterettslige eller avgiftsrettslige spørsmål. Det legges videre vekt på prosjektbeskrivelsen og hvordan den viser evne til å ta opp ett eller flere sentrale skatte- eller avgiftsrettslige spørsmål, og søkerens faglige og personlige forutsetninger for å gjennomføre prosjektet. Det forutsettes at søkeren vil kunne gjennomføre prosjektet i tilsettingsperioden. Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju. Vurderingen gjennomføres av en bedømmelseskomité som foretar rangering basert på kriteriene ovenfor og intervjuer av aktuelle kandidater. I enkelte tilfeller nedsettes det en egen intervjukomite. Fakultetets ansettelsesorgan fatter endelig vedtak i ansettelsessaken. Vi tilbyrSpennende og meningsfulle arbeidsoppgaver i en virksomhet med et viktig samfunnsoppdrag, som bidrar til kunnskapsutvikling, utdanning og formidling av en bærekraftig, rettferdig og kunnskapsbasert samfunnsutvikling. Engasjerte kollegaer i et godt arbeidsmiljø. Gode velferdsordninger. Mulighet for inntil 1,5 time i uken med trening i arbeidstiden. En arbeidsplass med gode utviklings- og karrieremuligheter. Medlemskap i Statens Pensjonskasse, som er en av Norges beste pensjonsordninger med gunstige boliglån og gode forsikringsordninger. Lønn i stilling som stipendiat, stillingskode 1017 i lønnsspenn kr fra 575 00,- til 630 000,- avhengig av kompetanse og erfaring. Fra lønnen trekkes 2 prosent lovfestet innskudd til Statens Pensjonskasse.    Les mer om fordelene med å jobbe i staten i Arbeidsgiverportalen    Vi trenger ulike perspektiver i vårt arbeid UiO er et åpent og internasjonalt breddeuniversitet, og vil være en inkluderende og mangfoldig arbeidsplass og studiested. Les mer om UiOs arbeid for likestilling, inkludering og mangfold på uio.no. Vi løser vårt samfunnsoppdrag best når vi tar i bruk våre ulike erfaringer, bakgrunner og perspektiver. Vi vil gjerne ha flere gode kolleger – kanskje den neste er deg?   Vi vil tilrettelegge dersom du har behov for det. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være endring av arbeidstid, tilpasning av arbeidsoppgaver, digital, teknisk, eller fysisk tilrettelegging eller andre praktiske tilpasninger. Har du innvandrerbakgrunn, funksjonsnedsettelse eller hull i CV-en, oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i jobbsøkerportalen. Vi kaller alltid inn minst én kvalifisert søker fra hver gruppe til intervju. Med funksjonsnedsettelse menes her en søker som oppgir å ha en funksjonsnedsettelse som vil medføre tilrettelegging på arbeidsplassen eller i arbeidsforholdet. Les mer om kravene på Arbeidsgiverportalen. Avkrysningene i jobbsøkerportalen blir brukt til anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter. Mer informasjon om likestillingstiltak ved UiO finner du her.  Vi håper at du søker på stillingen hos oss.  Søknaden skal inneholde: Søknadsbrev. Prosjektbeskrivelse på 5-7 sider. CV (fullstendig oversikt over utdanning, praksis og faglig arbeid). Kopier av vitnemål med alle karakterer som inngår i graden, attester og fullstendig publikasjonsliste. For søkere med utdanning fra utlandet kreves kopi av originalvitnemål samt engelsk eller skandinavisk oversettelse. Utenlandske vitnemål må ha vedlagt forklaring på karaktersystem. Inntil 3 faglige arbeider. (For eksempel masteroppgave, artikler eller andre tekster som er publiserte eller under publisering). Dersom arbeider er skrevet av flere forfattere må arbeidsdelingen mellom disse dokumenteres med medforfattererklæring. Referanseliste (2-3 referanser med navn, relasjon til søker og kontaktinformasjon). Søknad med vedlegg må sendes inn via vårt elektroniske rekrutteringssystem, vennligst klikk “Søk stillingen”. Når du søker på stillingen, ber vi deg hente utdanningsresultatene dine fra Vitnemålsportalen.no. Om utdanningsresultatene dine ikke er tilgjengelige via Vitnemålsportalen, ber vi deg laste opp kopier av vitnemålene eller karakterutskriftene dine. Vi gjør oppmerksom på at all dokumentasjon må være på engelsk eller et skandinavisk språk. Generell informasjonVennligst merk at vi ikke kan legge til dokumentasjon etter søknadsfristen. Ettersom fristen er lik for alle søkere, skal denne praksisen sikre likebehandling gjennom hele rekrutteringsprosessen. Hvis du opplever problemer med å laste opp dokumenter i Jobbnorge, ber vi deg kontakte deres kundeservice.  Den primære kommunikasjonsformen gjennom prosessen vil være e-poster og meldinger via Jobbnorge. Når du mottar varsel om en melding i Jobbnorge, ber vi deg logge inn for å lese den, da den kan inneholde viktig informasjon. Aktuelle søkerne vil bli invitert til intervju.  Søkerlister kan bli offentliggjort iht. Offentleglova § 25 andre ledd. Når du søker jobb hos oss vil navnet ditt stå på den offentlige søkerlisten. Det er mulig å be om å bli unntatt denne listen. Du må begrunne hvorfor du ønsker unntak fra offentliggjøring og vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt. Kan vi ikke det vil du høre fra oss. Vennligst se Forskrift til universitets- og høyskoleloven, Retningslinjer for ansettelse i rekrutteringsstillinger ved UiO og Forskrift for graden philosophiae doctor (ph.d.) ved Universitetet i Oslo. UiO har en overtakelsesavtale for alle ansatte med formål å sikre rettighetene til forskningsresultater m.m