Vikariat i Fretex Oppfølging ASD Bergen

Vil du bidra til at flere får og beholder jobb gjennom tett oppfølging, godt samarbeid med arbeidsgivere og tydelig fokus på progresjon og resultater? Har du tro på at alle kan bidra i arbeidslivet med riktig bistand? Vi søker nå en engasjert jobbkonsulent til et vikariat i Oppfølging ASD i Bergen, med oppstart snarest. Som jobbkonsulent får du en sentral rolle i å følge deltakere på vei mot jobb eller i jobb. Du jobber målrettet med kartlegging, planarbeid, jobbmatching og oppfølging i tett samarbeid med deltaker, arbeidsgiver og NAV. Du vil bidra til at deltakerne får den støtten de trenger for å lykkes i arbeidslivet, samtidig som du sikrer kvalitet i dokumentasjon, rapportering og fakturering. Om rollen I Oppfølging ASD møter vi mennesker med sterke ressurser, tydelige interesser og stort potensial, men som trenger riktig forståelse og støtte for å lykkes i arbeid. Som jobbkonsulent har du ansvar for egen portefølje og gjennomfører oppfølging i tråd med avtaleverk og interne faglige rammer. Du jobber både individuelt og arbeidsgiverrettet, og bidrar til en tydelig rød tråd i deltakernes løp fra målsetting til dokumentert progresjon. Vi ser etter deg som har kunnskap om autismespekterforstyrrelser (AS/ASD), og som møter mennesker med respekt, nysgjerrighet og tro på utvikling. Du forstår hvordan kommunikasjon, struktur, energibruk og sosialt samspill kan påvirke arbeidshverdagen, og du vet at riktig tilrettelegging er avgjørende for å lykkes i arbeid. Du vil samarbeide tett med metodeveileder, kollegaer og avdelingsleder for å sikre høy kvalitet i oppfølgingen i henhold til metode, god dokumentasjon og et konstruktivt samarbeid med NAV og arbeidsgivere. Vi søker en person som kombinerer faglig styrke med gode relasjonelle ferdigheter. Du er strukturert, tydelig og løsningsorientert, samtidig som du evner å skape tillit og motivasjon hos både deltakere og arbeidsgivere. Arbeidsoppgaver Som jobbkonsulent vil du blant annet: følge opp deltakere mot jobb og/eller i jobb, med tydelige mål, tiltak og jevnlig evaluering av progresjon gjennomføre kartlegging og utarbeide eller oppdatere planer sammen med deltakeren jobbe aktivt med arbeidsgiverkontakt gjennom kartlegging av behov, identifisering av muligheter og tett oppfølging i arbeidsforholdet bidra til å utvikle og vedlikeholde relasjoner med arbeidsgivere i lokalt arbeidsmarked dokumentere arbeidet i planer, rapporter og øvrige fagsystemer med høy kvalitet og sammenheng i tiltaksløpet sikre korrekt og rettidig registrering, rapportering og fakturering i henhold til avtaleverk og interne rutiner delta i porteføljegjennomgang, fagmøter og felles utviklingsarbeid i teamet samarbeide tett med NAV og bidra til gode avklaringer og forventningsstyring i sakene bidra til forbedringsarbeid og oppfølging av tiltak etter kvalitetsmålinger Hvem ser vi etter? Du har kompetanse innen arbeidsinkludering og motiveres av å bygge broer mellom deltaker og arbeidsgiver. Du er trygg, tydelig og strukturert – og samtidig varm og relasjonssterk. Du evner å skape tillit, gi retning og bidra til mestring.  Må-ha: kunnskap om ASD og et tydelig ressursfokus erfaring med dokumentasjon, rapportering og fakturering relevant faglig kompetanse innen arbeidsinkludering ønsker å arbeide metodisk og gjennomføre opplæring i vår veilednings- og oppfølgingsmetodikk  tro på at alle kan bidra i arbeidslivet med riktig bistand evne til å jobbe strukturert med plan, mål og oppfølging over tid god skriftlig framstillingsevne og forståelse for kvalitet i dokumentasjon og rapportering relevant høyere utdanning (minimum treårig), eller tilsvarende relevant erfaring som kan kompensere for utdanningskrav Fordel erfaring fra oppfølgingstiltak erfaring med arbeidsgiverrettet arbeid og nettverksbygging trygghet i bruk av digitale verktøy for oppfølging, dokumentasjon og rapportering Personlige egenskaper Vi ser etter deg som: er relasjonssterk og skaper tillit hos både deltakere og arbeidsgivere er strukturert og gjennomføringssterk, og følger opp avtaler, frister og målsettinger er løsningsorientert og ser muligheter i arbeidsmarkedet har god rolleforståelse og samarbeider godt med kollegaer, metodeveileder og avdelingsleder er nysgjerrig på hvordan digitale verktøy og teknologi kan støtte god oppfølging trives med å kombinere deltakeroppfølging, arbeidsgiverkontakt og administrative oppgaver Hva kan du forvente hos oss? en meningsfull jobb i en verdidrevet organisasjon et etablert fagmiljø med fokus på kvalitet, samarbeid og gode resultater for deltakere og oppdragsgiver et sterkt faglig fellesskap og engasjerte kollegaer gode utviklingsmuligheter gjennom interne fag- og opplæringsarenaer et trygt og utviklingsorientert arbeidsmiljø lønn etter avtale Fretex er eid av Frelsesarmeen, og vi forventer at våre ansatte kan identifisere seg med og arbeide i tråd med Frelsesarmeens verdigrunnlag. Søknader vurderes fortløpende. Oppstart er snarest mulig. Spørsmål om stillingen? Ta kontakt med avdelingsleder Sarah Lønning på telefonnummer 93268309 Vi gleder oss til å høre fra deg!   Link til søknadsskjema: Søk her