Avsnittsleder for analyse

Om stillingenSeksjon for etterretning og analyse i Finnmark politidistrikt har ledig stilling som avsnittsleder ved avsnitt for analyse.  Stillingen har fag- drift og personalansvar for avsnittet med de til enhver tid tilhørende funksjoner som er underlagt avsnittet. Stillingen har kontorsted i Kirkenes og har medarbeidere både i Kirkenes, Alta og Hammerfest. En del reising må påregnes. Kort oppsummert - hos oss får du: Meningsfylte oppgaver i et veldig viktig samfunnsoppdrag Tidlig ansvar, felleskap og faglig utvikling Et enklere hverdagsliv, fantastisk natur og økonomiske fordeler Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger. Er du nysgjerrig på Finnmark? Les mer her! Vi ser frem til å se søknaden din. Dette ser vi etter hos en ny medarbeiderVi ser etter motiverte personer som er resultatorientert og har god beslutnings - og gjennomføringsevne. Vi stiller høye krav til faglig kompetanse, motivasjon, arbeidsmoral og etisk integritet. Videre søker vi etter deg som til enhver tid opptrer profesjonelt og fungerer som en god ambassadør for politiet gjennom dine holdninger og handlinger i det daglige arbeidet. Evnen til å være trygg, nærværende, lydhør samt å bygge tillit hos publikum og medarbeidere, er avgjørende for å lykkes i stillingen. I vår vurdering av kandidater er blant annet dette noe vi vil legge vekt på samt evnen til å bidra til et inkluderende og respektfullt arbeidsmiljø. ArbeidsoppgaverFag, drift og personalansvar i eget avsnitt Lede og utvikle medarbeidere ved avsnittet i tråd med gjeldende føringer samt delta i ledergruppen ved seksjonen. Lede og koordinere analyseprosessen på vegne av etterretningsleder Kombinere data/informasjon fra flere kilder Bearbeide, systematisere og analysere informasjon Vurdere forventet utvikling og konsekvens Utarbeide og presentere etterretningsprodukt for etterretningsleder/beslutningstaker Sikre at oppdragsgivers etterretningsbehov blir besvart i etterretningsprodukter Avdekke etterretningshull gjennom analyser og påpeke nye etterretningsbehov Sammen med seksjonsleder etterretning (EL2) delta i distriktets virksomhetsplanlegging i forhold til fagfeltet OSINT-ansvar Som leder av avsnittet skal du utøve daglig ledelse. Du skal rettlede og følge opp dine ansatte slik at de har kunnskap, ferdigheter og holdninger som gjør at de løser oppgavene ved /avsnittet på en god måte Må påregne å kunne fungere som stedfortreder for EL2 ved behov Øvrige oppgaver Delta i oppdragsanalyse med EL2 og beslutningstaker Andre pålagte oppgaver for å ivareta rollene beskrevet i etterretningsdoktrine for politiet Ta initiativ til å utvikle fagområdet for å øke kompetansen hos øvrige i distriktet Representere distriktet på regionale og nasjonale samlinger/møter innen fagfeltet etterretning og analyse Bidra til politidistriktets høringsuttalelser Eventuelt andre oppgaver som vil være naturlig å legge inn under avsnittet KvalifikasjonerDette må du ha for å være kvalifisert: Relevant utdanning tilsvarende bachelorgrad eller høyere. God kunnskap om bruk av analytisk metode og IKT-verktøy som støtter dette. God kunnskap og forståelse av etterretningsdoktrine for politiet Minimum 2 års arbeidserfaring med etterretning og analyse. Ledererfaring Villig til å gjennomføre nødvendig kurs/videreutdanning innenfor fagfeltet og ledelse Kunne klareres for HEMMELIG jf. sikkerhetsloven Gode norsk og engelskkunnskaper, muntlig og skriftlig Det er også ønskelig med: Relevant lederutdanning Utdanning innen etterretning og/eller etterretningsanalyse fra Politihøgskolen, Kripos, Forsvarets etterretningshøgskole eller tilsvarende Kompetanse/erfaring med OSINT Erfaring fra arbeid innen samfunnsvitenskapelig metode. Kunnskap om bruk av risikoanalyser Samisk språk - og /eller kulturkompetanse   Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste for å kunne ansettes i politiet. Uttømmende og utvidet politiattest skal innhentes og fremlegges før eventuell ansettelse. Ved vurderingen av om du er skikket for tjeneste i politiet, vil det bli innhentet opplysninger om deg fra politiets registre. Personlige egenskaperResultatorientert og god beslutnings- og gjennomføringsevne God evne til kommunikasjon og relasjonsbygging Samfunnsorientert og forståelse for enhetens rolle i politiets samfunnsoppdrag  Medarbeiderorientert og evne til å motivere og utvikle medarbeidere Setter retning og skaper resultater i samarbeid med andre Gode samarbeidsevner Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her. Dette kan vi tilby om du velger ossStillingen lønnes som avdelingsleder (stillingskode 1407) med årslønn: kr. 790 000 - 950 000. For særlig kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her.  Virkemiddelordning for Finnmark og Nord-Troms som innebærer: reduksjon i personbeskatningen  nedskriving av studielån med inntil 20% av opprinnelig lånegrunnlag, avgrenset oppad til 60 000 kroner per år. fritak for el-avgift på forbruk  gratis barnehage  Mangfold i politietDersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling.  Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju. Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her.  Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter. Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_WcSlik søker duDu søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju. Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.