Fagsystemkonsulent

Om stillingenKriminalomsorgen jobber med fornyelse av fagsystemer og digitalisering av prosesser. Vi ønsker oss nye kollegaer i roller som fagsystemkonsulenter, som kan bidra til å skape gode løsninger for domfelte, ansatte og samarbeidspartnere.  Er du god til å formulere tekniske krav? Har du god kompetanse på straffegjennomføringsprosesser? Er du god på konfigurering av løsninger, test og dokumentasjon av tester? Da vil vi gjerne høre fra deg! Stillingene inngår i seksjon DigiT, avdeling for Digitalisering. «Digitale Tjenester - DigiT» skal effektivisere og utvikle brukerorienterte digitale tjenester for innsatte, domfelte, ansatte og samfunnets øvrige interessenter i straffegjennomføringen. Dette gjennom samspill mellom mennesker, prosesser og teknologi på tvers av kriminalomsorgen og med eksterne samarbeidspartnere.  Seksjonen skal være kriminalomsorgens knutepunkt for utvikling av standardiserte og nasjonale digitale tjenester i kriminalomsorgen, herunder forstå og formidle organisasjonsbehov og omsette dette til teknologiske krav og digitale løsninger. Seksjonen har det overordnede ansvar for digitale utviklingsprosjekt, applikasjonsforvaltning og arkitekturprinsipper i henhold til digitaliseringsrundskriv, nasjonale strategier og føringer, samt kriminalomsorgens virksomhetsstrategi. Dette er fire stillinger som vil inngå i kriminalomsorgens prosjekt for nytt fagsystem for straffegjennomførig, KODA. De vil ha aktive roller i prosjektet og gradvis inngå i kriminalomsorgens forvaltningsorganisasjon for fagsystemer etter hvert som KODA rulles ut og tas i bruk.   ArbeidsoppgaverBlant arbeidsoppgaver vil det være aktuelt med følgende: Konfigurering og utvikling av KODA som produkt (KO’s fremtidige fagsystem for straffegjennomføring) 2 linje Support og feilsøking/feilretting Krav- og behovspesifisering både teknisk og faglig/funksjonelt Leverandøroppfølging på operativt teknisk nivå Konfigurere løsningen basert på tekniske muligheter, gjeldende regelverk og arbeidsprosesser i etaten  Teknisk og funksjonell testing og vedlikehold av løsninger Bidra under utrulling og opplæring   Utdanning og erfaringDu må ha For seniorkonsulent: relevant høgskole- eller universitetsutdanning på bachelornivå, og minst 2 års relevant erfaring. Formell utdanning kan erstattes av lang og relevant arbeidserfaring For rådgiver: relevant høgskole- eller universitetsutdanning på masternivå eller relevant høgskole- eller universitetsutdanning på bachelornivå, og 3 års relevant erfaring  Særlig lang og relevant erfaring kan oppveie krav til utdanning Meget god kjennskap til straffegjennomføringsprosesser i fengsel eller samfunn Meget god muntlig og skriftlig fremstillingsevne, både på norsk og engelsk Det er ønskelig at du har Operativ erfaring med kriminalomsorgens fagsystemer, herunder saksbehandlingssystemer God kunnskap og erfaring i bruk av IKT - systemer og verktøy Meget god teknisk kompetanse, dokumentert ved erfaring med IKTdrift og/eller support på tekniske løsninger. Personlige egenskaperVi ser etter deg som: Er strukturert og ryddig Har evne til å håndtere feilsituasjoner og tåler at det er hektisk i perioder Har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner   Vi tilbyrMeningsfulle oppgaver i en etat med et viktig samfunnsoppdrag Gode pensjons, forsikrings- og låneordninger i Statens pensjonskasse Trening i arbeidstiden, - treningsrom både i Lillestrøm og i Horten Fleksitidsordning og mulighet for hjemmekontor 4 faste 100 % stillinger som lønnes avhengig av erfaring og kvalifikasjoner som seniorkonsulent (stillingskode 1363) fra kr. 600 000 til kr. 740 000 pr. år, eller som rådgiver (stillingskode 1434) fra kr. 650 000 til kr. 800 000 per år. For særlig godt kvalifiserte kan høyere lønn vurderes. Det blir trukket 2 % innskudd til Statens pensjonskasse. Generell informasjonKriminalomsorgen mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker oss medarbeidere med ulik kompetanse, livserfaring og perspektiv for å kunne bidra til en enda bedre oppgaveløsning.   Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. Kjenner du deg igjen i en av disse kategoriene, kan du krysse av i jobbsøkerportalen vår. Du kan lese mer om kravene for å bli vurdert som søker i disse gruppene her. Vi gjør oppmerksom på at det må ikke være noe å utsette på vandelen til den som ansettes. Dette må dokumenteres med en uttømmende politiattest forut for ansettelse. Etter søknadsfristens utløp vil det utarbeides en offentlig søkerliste. Ber du om å bli unntatt fra denne listen, må det grunngis i søknadsportalen, og du vil få en tilbakemelding på dette. Hvis ditt ønske ikke kan imøtekommes, vil du få mulighet til å trekke søknaden.  Den som ansettes må rette seg etter organisasjonsmessige eller andre endringer som blir bestemt om arbeidsområdet.  Nærmere opplysninger om stillingen fås ved henvendelse til Hilde Bjertnæs, seksjonssjef Digit tlf. 91757265. Søknad og CV sendes elektronisk via linken "Søk stillingen" på denne siden. Fullstendige opplysninger om relevant utdanning og arbeidserfaring må fylles inn i det elektroniske skjemaet. Vitnemål og attester må følge søknaden. Vi ber om at du henter vitnemål fra Vitnemålsportalen direkte i Jobbnorge når du søker stillingen. For spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på 75 54 22 20.  På innsiden av den norske utsidenI filmen får du et innblikk i vår arbeidshverdag. Du får se hvordan vi jobber for en straff som endrer.  Video: https://youtu.be/J_Mr1Ibf4uM