Rådgiver internkontroll

Vil du bidra til god styring, kvalitet og trygge tjenester for våre innbyggere? Vi søker en engasjert og utviklingsorientert rådgiver som vil få en sentral rolle i arbeidet med styring, kvalitet og kontinuerlig forbedring i kommunen. Du blir kommunens faglige ressurs innen internkontroll og risikostyring. Du vil samarbeide tett med stab og støttefunksjoner og arbeide med ledere på alle nivåer for å bidra til at kommunen leverer tjenester med høy kvalitet og i tråd med gjeldende lover og krav. Vi ønsker at du skal forme og videreutvikle internkontrollen som en integrert del av vår helhetlige virksomhetsstyring. ArbeidsoppgaverVidereutvikle og følge opp kommunens arbeid med internkontroll. Systemforvalter for kommunens kvalitetssystem. Følge opp avvik og forbedringstiltak. Delta i arbeidet med risiko- og sårbarhetsanalyser. Bidra til oppfølging av informasjonssikkerhet og etterlevelse av relevante krav og regelverk. Gi rådgivning og opplæring innen internkontroll, risikostyring og informasjonssikkerhet til ledere og ansatte. Koordinere og følge opp tilsyn og revisjoner. Bidra til utvikling av kommunens virksomhetsstyring. KvalifikasjonerNødvendige kvalifikasjoner Relevant høyere utdanning på bachelor- eller masternivå Erfaring med internkontroll, revisjon, kvalitetsarbeid eller virksomhetsstyring God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk Ønskede kvalifikasjoner Kunnskap om offentlig forvaltning og kommunal virksomhet Kjennskap til regelverk og rammeverk for internkontroll, risikostyring eller kvalitetsarbeid Erfaring med forbedringsarbeid og prosessutvikling Personlige egenskaperAnalytisk og strukturert Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner Motiveres av forbedrings- og utviklingsarbeid Evne til å skape engasjement og gode relasjoner på tvers av organisasjonen Vi tilbyrEn sentral rolle i kommunens utviklingsarbeid. Mulighet til å påvirke og forbedre tjenester for innbyggerne. Tett samarbeid med kommunens ledelse. Dyktige og engasjerte kollegaer. Lønn i henhold til vår lokale lønnspolitikk, bl.a. med tillegg for utvidet kompetanse og ansvar for enkelte stillinger Personlig og faglig utvikling gjennom utfordrende og interessante arbeidsoppgaver Pensjons-, bank- og låneordninger i KLP. Arbeidsgiver betaler mellom 15-22 % av premie til ytelsesbasert- livslang pensjonsordning og gruppelivsforsikring KontaktinformasjonOdd Arne Fagerheim, Leder økonomi- og virksomhetsstyring, 41351233, odd.arne.fagerheim@as.kommune.no ArbeidsstedSkoleveien 7 1430 Ås Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Ås kommune Referansenr.: 5210177635 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 29.11.2026