Støttepedagog/spesialpedagog

Fremtiden bygges med kunnskap og vilje til stadig utvikling. For å lykkes med å skape høy kvalitet i barnehager og skoler, trenger vi et sterkt lag som samarbeider på tvers. Sammen skal vi løfte styrkene hos hvert enkelt barn, forebygge utenforskap, sikre inkludering og bidra til at alle barn og unge lykkes i sitt læringsløp. Vil du være en del av dette laget? I Drammen kommune har vi et stort fagmiljø med støtte- og spesialpedagoger. Noen er tilknyttet én barnehage, mens andre jobber på tvers av flere. Hos oss får du en rolle som pådriver for det spesialpedagogiske arbeidet både på individ- og systemnivå. Det betyr at du ikke nødvendigvis kun jobber med enkeltvedtak, men også bidrar til forebyggende og helhetlige tiltak som styrker barnehagenes kompetanse og kvalitet. Støtte- og spesialpedagogene er fordelt på to avdelinger som ledes av en avdelingsleder.  Vi har et tydelig fokus på tidlig innsats og forebygging, og vi ønsker deg som brenner for å ivareta enkeltbarnet samtidig som du ser verdien av å bygge gode strukturer og rutiner som kommer alle barn til gode. Som støtte- og spesialpedagog blir du en del av et sterkt faglig fellesskap med månedlige møter for utvikling, erfaringsdeling og felles forståelse av spesialpedagogisk praksis. Hos oss får du: Mulighet til å jobbe både med enkeltvedtak og systemrettet arbeid. Et fagmiljø som prioriterer forebygging, inkludering og tidlig innsats. Arenaer for kompetanseutvikling og samarbeid. For stillinger der det er krav om politiattest, etter gjeldende lover vil dette bli innhentet i forbindelse med signering av arbeidsavtalen, før tiltredelse. ArbeidsoppgaverJobbe ut mot én eller flere barnehager som støttepedagog/spesialpedagog. Planlegge, gjennomføre og evaluere spesialpedagogisk hjelp i tråd med enkeltvedtak – både direkte til barnet og i barnets miljø. Bidra til at alle barn opplever inkludering i barnehagens ordinære miljø og deltar i barnehagens planer og aktiviteter. Samarbeide tett med barnehagens ansatte og være en pådriver for å bygge et sterkt lag rundt barnet. Ha dialog med foresatte og tilby foreldreveiledning. Delta i systemrettet arbeid som styrker barnehagens kompetanse og kvalitet, for eksempel gjennom veiledning, kompetanseheving og utvikling av gode rutiner. Bidra til forebyggende tiltak og tidlig innsats i det ordinære barnehagetilbudet for å redusere behovet for spesialpedagogiske vedtak og sikre gode utviklingsmuligheter for alle barn. KvalifikasjonerKvalifikasjonskrav for stilling som spesialpedagog Relevant bachelorutdanning, for eksempel barnehagelærerutdanning, kombinert med relevant videreutdanning innen spesialpedagogikk, slik at den samlede utdanningen utgjør minimum fire års høyere utdanning. Kvalifikasjonskrav for stilling som støttepedagog Relevant bachelorutdanning, for eksempel barnehagelærerutdanning, og enten: - minimum 30 studiepoeng videreutdanning i spesialpedagogikk, eller - relevant erfaring fra spesialpedagogisk arbeid. I tillegg ønskes/kreves: Erfaring fra arbeid i barnehage. (Erfaring fra småskoletrinn kan sidestilles der søker er særlig egnet). Ønskelig med erfaring fra spesialpedagogisk arbeid i barnehage Gode samarbeidsevner og evne til å bygge relasjoner med barn, foresatte og kolleger. God skriftlig og muntlig fremstillingsevne. For søkere med annen utdanning enn norsk, kreves dokumenterte språkkunnskaper skriftlig og muntlig på nivå B2. Dette gjelder ikke skandinaviske søkere. Dokumentasjon vedlegges søknaden.  Personlige egenskaperDu må være selvstendig, strukturert og engasjert  Evne til å tenke helhetlig rundt barns oppvekstmiljø Gode samarbeidsevner, se de ansattes potensiale og ha evne til å jobbe i team Initiativrik og fleksibel Evne til å jobbe løsningsorientert med godt humør i et travelt miljø Følge med på relevant forskning og overordnede føringer for fagfeltet Gjøre deg kjent med kommunale planer og strategier, og kunne iverksette de i praksis Endringsvillig Personlig egnethet vil bli vektlagt  Det er en fordel om du disponerer bil. Vi tilbyrDu vil være en del av faglige nettverksgrupper for kollegalæring og faglig samarbeid Lønn: Sentralt lønns- og stillingsregulativ Tiltredelse: Etter avtale, snarlig Gyldig politiattest må fremlegges før ansettelse   Vedlagt søknaden legges relevante vitnemål og attester. Vitnemålsportalen skal benyttes for vitnemål som er registrert i denne portalen. Har du utdanning fra utlandet legger du ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse eller NOKUT.  I henhold til Offentleglova kan vi være forpliktet til å offentliggjøre opplysninger om søkere som har bedt om å bli unntatt offentlighet. KontaktinformasjonGry Vaeng, Avdelingsleder, 41317192, gry.katarina.simonsen.vaeng@drammen.kommune.no Henriette Berg Gustafsson, Avdelingsleder, 95202841, henriette.berg.gustafsson@drammen.kommune.no Lieng, Trude, Virksomhetsleder, 47238122, trude.lieng@drammen.kommune.no ArbeidsstedEvjegata 13 3050 Mjøndalen Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Drammen kommune Referansenr.: 5179156748 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 27.09.2026