HR-konsulent

Vil du jobbe tett på ledere og bidra til gode arbeidsplasser i Hamar kommune? Kommunalområdet helse og mestring er en av Hamar kommunes største virksomheter, med et viktig samfunnsoppdrag og mange dyktige medarbeidere. Vi oppretter nå en ny stilling i vårt HR-team, og søker en engasjert kollega som vil være en nær, tilgjengelig og praktisk orientert samarbeidspartner for lederne våre. Hovedoppdraget ditt blir å gi praktisk og faglig støtte til førstelinjeledere. Gjennom veiledning, oppfølging og samarbeid skal du bidra til å gjøre lederne tryggere og bedre rustet til å ivareta sitt leder- og arbeidsgiveransvar. Kommunens kommunalområder har ansvar for den operative HR-støtten til egne ledere. Du vil derfor få en bred generalistrolle og arbeide med ulike problemstillinger innen personal, arbeidsmiljø, sykefravær og arbeidsgiverrollen. Du blir en del av team HR  i helse og mestring som har egen HR-fagleder. Teamet samarbeider tett med kommunalområdets øvrige administrative tjenester, og med kommunens sentrale HR-avdeling. ArbeidsoppgaverDu vil få en variert arbeidshverdag og arbeide med HR-oppgaver på tvers av kommunalområdet. Du trenger ikke kunne alt fra første dag. Hos oss får du støtte fra erfarne kolleger og tilgang til et større HR-faglig miljø. Vi ser etter deg som har et godt grunnlag, er motivert for oppdraget og ønsker å utvikle deg videre innen et bredt HR-felt. Arbeidsoppgavene vil blant annet være å: gi råd og veiledning til ledere i personal- og arbeidsgiverspørsmål støtte ledere i sykefraværsoppfølging og systematisk HMS-arbeid bistå ledere i arbeidsmiljøsaker og oppfølging av medarbeidere veilede i relevant lov- og avtaleverk bidra til at rutiner, avtaler og arbeidsgiverpolitikk blir fulgt opp i praksis samarbeide med ledere, tillitsvalgte, verneombud og øvrige støttefunksjoner bidra til læring, erfaringsdeling og kompetanseutvikling i kommunalområdet Oppgavene og graden av selvstendig ansvar vil bli tilpasset kompetansen og erfaringen til den som ansettes. KvalifikasjonerVi ønsker oss en kollega med interesse for bredt og operativt HR-arbeid. Du må: ha minimum bachelornivå innen organisasjon, ledelse, juridiske fag eller tilsvarende. ha god muntlig og skriftlig framstillingsevne kunne bruke digitale arbeidsverktøy kunne sette deg inn i og anvende relevant regelverk og avtaler ha forståelse for hva det innebærer å støtte ledere i utøvelsen av arbeidsgiverrollen Det er en fordel om du har: erfaring med lederstøtte eller veiledning kunnskap om sykefraværsoppfølging og HMS kjennskap til offentlig sektor og kommunal virksomhet erfaring med relevant lov- og avtaleverk Personlige egenskaperVi ser etter deg som bygger tillit og skaper gode relasjoner trives med en bred generalistrolle og varierte problemstillinger er tilgjengelig, serviceorientert og praktisk anlagt arbeider strukturert og følger opp oppgaver over tid kan arbeide selvstendig og samtidig vet når du bør involvere andre har god rolleforståelse og høy integritet har god vurderingsevne og evne til å se flere sider av en sak kommuniserer tydelig og gir råd som kan omsettes i praksis er nysgjerrig, lærer raskt og deler kunnskap med andre trives med samarbeid, og bidrar positivt til arbeidsmiljøet Personlig egnethet og motivasjon for oppdraget vil bli tillagt stor vekt.   Vi tilbyren meningsfull rolle tett på ledere og kommunens tjenester en variert arbeidshverdag med et bredt spekter av HR-oppgaver mulighet til å påvirke hvordan den operative HR-støtten videreutvikles et godt fagmiljø i kommunalområdet, og et større HR-faglig nettverk i kommunen faglig støtte og gode muligheter for kompetanseutvikling en organisasjon som arbeider aktivt med læring og forbedring fleksibel arbeidstid lønn og arbeidsvilkår i henhold til gjeldende avtaleverk   Arbeidsstedet for stillingen er Hamar rådhus, i sentrum av Hamar. Du må påregne å være en del hos våre forskjellige helselokasjoner, legekontor og NAV, men vi stiller busskort, elsykkel eller bil til rådighet for reiser. KontaktinformasjonPedersen, Cathrine, Kommunalsjef helse og mestring, 48289252, cathrine.pedersen@hamar.kommune.no ArbeidsstedVangsvegen 51 2317 Hamar Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Hamar kommune Referansenr.: 5172333144 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 11.10.2026