Avdelingsdirektør

Ledig stilling som avdelingsdirektør i JustervesenetI Justervesenet arbeider vi for at samfunnet kan stole på måleresultatene. Nå søker vi en erfaren leder som vil gi våre fagmiljøer gode rammer for å løse dette oppdraget. Som avdelingsdirektør for administrasjonsavdelingen får du en sentral rolle i driften og utviklingen av Justervesenet. Du leder en avdeling med om lag 20 medarbeidere innen økonomi, IKT, personal, informasjonsforvaltning (kommunikasjon og arkiv), og førstelinjesupport. Avdelingen skal også koordinere virksomhetens arbeid med sikkerhet og beredskap. Du rapporterer til direktøren, inngår i virksomhetens ledergruppe og har personalansvar for avdelingens gruppeledere. Rollen gir deg handlingsrom til å utvikle arbeidsprosesser, styrke samarbeidet mellom fagområdene og bidra til at vi bruker ressursene våre godt. Vi ser etter deg som kombinerer god virksomhetsforståelse med interesse for mennesker og organisasjonsutvikling. Hos oss møter du erfarne medarbeidere med høy fagkompetanse. Din oppgave blir å se helheten, sette retning og legge til rette for at de lykkes sammen. Sentrale arbeidsoppgaver:Lede og videreutvikle administrasjonsavdelingen, med ansvar for personal, budsjett og resultater. Sikre at de administrative funksjonene støtter virksomhetens drift, utvikling og samfunnsoppdrag. Videreutvikle et godt arbeidsmiljø, og legge til rette for samarbeid og kompetanseutvikling. Koordinere virksomhetens arbeid med sikkerhet og beredskap i samarbeid med fagavdelingene. Bidra i ledergruppens strategiske arbeid og følge opp vedtatte mål og tiltak. Kvalifikasjonskrav:Relevant høyere utdanning, fortrinnsvis på masternivå. Lang og relevant erfaring kan kompensere for manglende mastergrad. Ledererfaring med personalansvar. Erfaring fra arbeid med administrative funksjoner og forståelse for samspillet mellom ulike fagområder. God økonomiforståelse og forståelse for hvordan IKT støtter virksomhetens drift og utvikling. God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk og engelsk. Den som ansettes bør kunne sikkerhetsklareres.  Det er en fordel om du har erfaring med å lede andre ledere, organisasjons- eller prosessutvikling og arbeid i kunnskapsintensive virksomheter. Kjennskap til offentlig forvaltning og erfaring med sikkerhets- og beredskapsarbeid er også ønskelig.  Personlige egenskaper: Initiativ og gjennomføringsevne  Evne til å se helheten og prioritere det som er viktig for virksomheten Gode samarbeidsevner og evne til å bygge tillit og relasjoner på tvers av fagområder Er tydelig i forventningene dine og støttende i oppfølgingen av medarbeidere Interesserer deg for ulike fagområder og problemstillinger og bruker medarbeidernes fagkompetanse godt Er til stede og bidrar aktivt til et godt arbeidsmiljø Personlig egnethet vil bli vektlagt. Hos oss får du: en sentral lederrolle med mulighet til å påvirke utviklingen av Justervesenet varierte og utfordrende arbeidsoppgaver i et tverrfaglig miljø med høy kompetanse et uformelt og hyggelig arbeidsmiljø fleksibel arbeidstid og sommertid medlemskap i Statens pensjonskasse trening i arbeidstiden eget kontor og gratis parkering Stillingen utlyses som avdelingsdirektør med stillingskode 1060 med lønnsspennet 1.150.00 - 1.270.000.  Kontorsted for stillingen er Kjeller. Generell informasjon:Et godt arbeidsmiljø er preget av mangfold, og vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, funksjonsevne eller kulturell bakgrunn. Nærmere opplysninger om stillingen kan fås av Partner i Cruit AS, Sindre Ræder (+47 992 25 039) og direktør i Justervesenet Geir Samuelsen (+47 992 15 894). Har du spørsmål om prosess ta kontakt med Konsulent i Cruit AS, Adrian Johnsen (+47 481 54 580). Se også www.justervesenet.no Søknad, CV, vitnemål og attester Send elektronisk søknad med CV via knappen «søk stillingen» på denne siden, innen 16.11.2026. Søknadene skal merkes med referansekode ADM 26-2. Vi ber om at du legger ved vitnemål og relevante attester. Vitnemål fra norske utdanningssteder lastes opp fra Vitnemålsportalen. Utenlandske vitnemål må godkjennes av direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (HK dir). Har du problemer med å sende elektronisk søknad, ta kontakt med Jobbnorges kundeservice tlf. 75 54 22 20. Tester og bakgrunnssjekk For å sikre at vi finner den beste kandidaten, kan vi bruke arbeidspsykologiske tester som en del av vår rekrutteringsprosess. I tillegg gjennomfører vi bakgrunnssjekk i samarbeid med en ekstern leverandør. Bakgrunnssjekk skjer alltid med kandidatens samtykke, og ansettelse forutsetter godkjent bakgrunnssjekk. Offentlig søkerliste Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste i henhold til offentliglovens § 25 annet ledd. Ønsker du å bli unntatt fra offentlig søkerliste må du begrunne dette, og du vil bli varslet om det ikke tas til følge.