Er du vår nye helsefagarbeider

Lillestrøm kommune er i utvikling – og vi skal være i front. I kommunalområdet Bo- og miljøtjenester (BooM) legger vi stor vekt på tverrfaglig samarbeid og sømløse tjenester. Våre ansatte støtter hverandre og tjenestemottakere på tvers av avdelinger, seksjoner og kommunalområder. Med verdiene tillit, inkludering og nyskaping har vi høye ambisjoner: Vi skal være blant de beste i landet på vårt fagfelt. BooM har et stort og variert fagmiljø, og vi tilbyr kurs og kompetanseutvikling på tvers av seksjonene. Vårt arbeid er forankret i FN-konvensjonen om rettighetene til mennesker med nedsatt funksjonsevne, samt i nasjonale veiledere og føringer.  Vi yter tjenester til over 620 personer med nedsatt funksjonsevne og deres familier – fra 0 til 100 år. Tjenestene gis i døgnbemannede bolig, institusjon, avlastningsenter, dagsenter, arbeidstilbud og i private hjem. Vi tilbyr også råd og veiledning, tilpasset den enkeltes behov.  I tillegg til omsorg gir vi opplæring og støtte i dagliglivets gjøremål, med mål om å fremme selvstendighet. Brukermedvirkning og god dialog står sentralt i alle våre tjenester.  Nå søker vi deg som er motivert og engasjert i målrettet miljøarbeid, og trives med å jobbe med mennesker i ulike livssituasjoner.  📸 Følg oss gjerne på Instagram: @hverdagsglimt_boom  Stalsberg er en døgnbemannet bolig hvor det bor 15 personer som har behov for hel eller delvis bistand i hverdagen. Vårt mål er å skape trygge rammer, tilby tjenester av høy kvalitet og bidra til at beboerne har et godt og trygt hjem. Samtidig er vi opptatt av å være en arbeidsplass med et godt arbeidsmiljø, hvor ansatte trives og utvikler seg faglig. Boligen ligger i Strømmen. Teknologi og innovasjon er viktige satsingsområder for oss fremover, og skal være en naturlig del av både målrettet miljøarbeid og somatisk helsehjelp ArbeidsoppgaverYte direkte tjenester i tråd med vedtak, dagsplaner, rutiner og prosedyrer Kartlegge behov, iverksette og evaluere tiltak i samarbeid med kolleger og brukere  Arbeide forebyggende og bidra til økt mestring og livskvalitet  Inneha roller som primærkontakt, sekundærkontakt, teammedlem eller koordinator  Utføre delegerte oppgaver og ansvar etter kompetanse og behov  Samarbeide tett med interne og eksterne samarbeidspartnere  Bidra aktivt til fagutvikling og kvalitetsforbedring i tjenestene  Fremme et godt og inkluderende arbeidsmiljø  Veilede kollegaer, tjenestemottakere, pårørende, studenter og elever  Dokumentere i fagsystemet, inkludert daglig journalføring og tiltaksplaner  Delta på relevante kurs, møter og faglige arenaer   KvalifikasjonerAutorisasjon som helsefagarbeider Erfaring med målrettet miljøarbeid og forebyggende tiltak er ønskelig  Erfaring med mennesker med funksjonsvariasjoner er ønskelig  Erfaring med håndtering av utfordrende atferd er ønskelig  Erfaring med journalføring og utarbeidelse av tiltaksplaner er ønskelig  Gode IKT-ferdigheter – interesse for mestrings-, helse- og velferdsteknologi er et pluss  Førerkort klasse B (manuelt og automatgir)  Gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig (krav om bestått Norskprøve B2 i begge deler)  Gyldig politiattest (ikke eldre enn 3 måneder) må fremlegges før oppstart  HPR-nummer må oppgis i søknaden hvis du er autorisert helsepersonell. Hvis du har utdanning fra utlandet, må du legge ved godkjenning fra HK-dir: https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet   Personlige egenskaperHar et stort engasjement for mennesker med funksjonsvariasjoner  Er motivert, løsningsorientert og har et positivt fokus  Bevarer roen i komplekse situasjoner og håndterer perioder med høyt arbeidstempo  Er god på å bygge relasjoner med tjenestemottakere, pårørende og kolleger  Trives med å jobbe både selvstendig og i team  Er fleksibel og åpen for endringer  Kunne se helhet og prioritere arbeidsoppgaver Vi tilbyrGod opplæring og veiledning i oppstart og underveis  Et sterkt fagmiljø med høy kompetanse og kontinuerlig utvikling  Trivelige, engasjerte og dyktige kolleger med godt samhold og mye humor  Tilrettelegging for relevant grunn- og videreutdanning  En variert og meningsfull arbeidshverdag med faglige utfordringer  Gode pensjons- og forsikringsordninger, inkludert ulykkesforsikring som gjelder på fritid Bedriftsidrettslag med gode tilbud til medlemmer  Gratis parkering  Lønnsinnplassering i henhold til hovedtariffavtale Turnus: Kalenderplan med jobbing hovedsakelig hver 4 helg i langvakter og puljeferie. Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike livserfaringer og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Offentlig søkerliste utarbeides etter søknadsfristens utløp i samsvar med offentleglova § 25. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette begrunnes. Du vil bli varslet om reservasjonen ikke tas til følge.  Vitnemål og attester lastes opp i rekrutteringsportalen. Har du utdanning fra utlandet legger du ved godkjenning fra HK-dir; https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet Vi gjør oppmerksom på at dokumentasjon på blant annet avtjent verneplikt og omsorg for barn, eldre eller syke også kan gi uttelling på lønnsansiennitet. KontaktinformasjonMona Skjelseth, Seksjonsleder, +47 48226272 ArbeidsstedGamle Strømsvei 80b 2010 Strømmen Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Lillestrøm kommune Referansenr.: 5197275115 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 04.11.2026