Ledig stilling som førstekonsulent ved Riksadvokatembetet

Om Riksadvokatembetet:Riksadvokaten leder påtalemyndigheten i Norge. Riksadvokatembetet består for øvrig av assisterende riksadvokat, 27 førstestatsadvokater/statsadvokater, to riksadvokatfullmektig og 26 administrativt ansatte. Embetet har kontorlokaler i Oslo sentrum og er organisert med tre avdelinger; Avdeling for etatsutvikling og fagledelse, Avdeling for straffesaker og rettsutvikling og Avdeling for fellestjenester og virksomhetsstyring.  Om stillingen:Riksadvokatembetet søker en dyktig medarbeider til en stilling som førstekonsulent. Den som ansettes, vil inngå i seksjon for IKT, sikkerhet og drift, som er organisert i Avdeling for fellestjenester og virksomhetsstyring. Vi ser etter deg som har lyst til å bidra med å utvikle driften av embetet. Du arbeider strukturert og ansvarsbevisst, og motiveres av å finne gode løsninger og forbedre arbeidsprosesser. Du er positiv til endringer og møter utfordringer med nysgjerrighet og løsningsorientering.  Du trives med å samarbeide med andre, samtidig som du evner å arbeide selvstendig og ta ansvar for egne oppgaver. Arbeidsoppgavene krever høy grad av nøyaktighet og systematisk oppgaveløsning.  Rollen innebærer varierte arbeidsoppgaver, og det forventes at du er fleksibel og kan bidra ved oppståtte behov. For å lykkes i rollen er det viktig at du evner å håndtere et bredt spekter av oppgaver, samtidig som du er serviceinnstilt, omgjengelig og profesjonell i møte med andre.  Arbeidsoppgaver: •    utarbeide, forberede og håndtere anmodninger om rettslig bistand til/fra utenlandske myndigheter •    følge opp frister, kvalitetssikre saker og sikre god dokumentforvaltning •    innhente, registrere og kvalitetssikre opplysninger i virksomhetens og politiets datasystemer •    forberede og koordinere digitale saksforsendelser herunder utdrag til domstolen •    besvare henvendelser fra publikum, samarbeidspartnere og andre offentlige virksomheter •    samarbeide med andre fagmiljøer og bidra i tverrfaglige prosjekter •    delta i utvikling og forbedring av rutiner, arbeidsprosesser og digitale verktøy for saksbehandling •    ansvar for opplæring av studentmedarbeidere •    generell kontordrift som for eksempel oppgaver tilknyttet ulike bestillinger og møtevirksomhet •    annet forefallende kontorarbeid Kvalifikasjoner: •    relevant utdanning på bachelornivå. Lang og relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet.  •    har gode skriftlige og muntlige kommunikasjonsevner •    har gode språkkunnskaper i engelsk, og eventuelt andre fremmedspråk •    har god generell datakompetanse og IT-systemforståelse •    relevant erfaring fra kontorstøtte og saksbehandling Ønskede kvalifikasjoner: •    erfaring fra offentlig forvaltning, gjerne fra politi/påtalemyndighet •    erfaring med relevante fag-/straffesakssystemer (BL, PAL Strasak, WebSak) Personlige egenskaper: Vi ser etter deg som: •    arbeider strukturert og selvstendig, men trives i team •    har gode samarbeids- og kommunikasjonsevner •    er initiativrik, løsningsorientert og har gjennomføringskraft •    er opptatt av kvalitet og nøyaktighet i arbeidet •    er serviceorientert    Tilfredsstillende vandel forutsettes og man må kunne sikkerhetsklareres for "Hemmelig". Fremleggelse av politiattest (utvidet og tømmende) er en forutsetning for tilsetting i stillingen.  Vi tilbyr:Vi tilbyr en attraktiv arbeidsplass med samfunnsviktige problemstillinger. Du vil møte varierte og utfordrende oppgaver i en arbeidshverdag med godt arbeidsmiljø og motiverte kollegaer.  Fast stilling som førstekonsulent (SKO 1408) har en årslønn innenfor spennet kr. 600  000 - 680 000 avhengig av kvalifikasjoner og erfaring. For særskilt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes.  Våre ansatte har fleksible arbeidstidsordninger, mulighet for trening i arbeidstiden og medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger (www.spk.no).    Søknad og prosess:  Relevante vitnemål og attester skal legges ved den elektroniske søknaden. Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. Det er ønskelig med snarlig tiltredelse. Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil søkeren bli varslet om dette. Den høyere påtalemyndighet anser inkludering og mangfold for å være en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det så langt det er mulig. Av kvalifiserte søkere som opplyser om funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav. Dette kan du lese mer om på arbeidsgiverportalen https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling. Vi oppfordrer søkere til å krysse av i jobbportalen dersom de har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Avkrysningene i jobbsøkerportalen danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.