Instituttleder ved Institutt for bygg- og energiteknikk

Om stillingenVed Fakultet for teknologi, kunst og design (TKD) er det ledig stilling som instituttleder ved Institutt for bygg- og energiteknikk (BE). Vi søker vi en fremtidsorientert instituttleder med sterk motivasjon og god forståelse av ledelse i akademia. Vi ser etter en samlende leder som kan videreutvikle instituttet sammen med kompetente og engasjerte medarbeidere. Stillingen er en åremålsstilling med tiltredelse så snart som mulig. Åremålsperioden er fire år med mulighet for å søke samme stilling ytterligere to ganger, for maksimalt tolv år. Du vil rapportere til dekan og inngå i dekanens ledergruppe. Dine arbeidsoppgaver og ansvarsområder vil værefaglig ledelse av utdannings- og forskningsvirksomheten ved instituttet overordnet personalansvar for alle instituttets ansatte økonomistyring som sikrer en sunn og bærekraftig økonomisk drift sikre at kjerneoppgavene innen undervisning, forskning, innovasjon og formidling gjennomføres i samsvar med OsloMets strategier og vedtak fattet av styringsorganer og overordnet ledelse legge til rette for nytenkning og utvikling av utdanningstilbudet, herunder tverrfaglig samarbeid med andre fagområder ved fakultet   sikre at instituttet har en effektiv og hensiktsmessig organisering  tilrettelegge for god samhandling med fakultetsadministrasjonen utvikle en organisasjonskultur som sikrer et helsefremmende arbeidsmiljø Arbeidsoppgaver er beskrevet i OsloMets stillingsbeskrivelse.  Kvalifikasjonskravhøyere teknologifaglig utdanning på førstestillingsnivå  ledererfaring fra relevant virksomhet innenfor ett eller flere av instituttets fagfelt, gjerne innen undervisnings- og/eller forskningsvirksomhet  erfaring med økonomistyring og personalledelse  god kjennskap til gjeldende regelverk knyttet til teknologi og internasjonal samhandling gode norsk- og engelskkunnskaper, skriftlig og muntlig (Språkkrav OsloMet) Kravet om førstekompetanse kan unntaksvis fravikes for kandidater med omfattende og særlig relevant realkompetanse for stillingen. Det vil være en fordel om du harerfaring fra industri/ næringsliv  erfaring fra endringsledelse  deltatt i større eksternfinansierte prosjekter Personlige egenskaper evne til å jobbe effektivt og strukturert, og tenke strategisk  evne til å ta beslutninger, gjennomføre og ferdigstille en motiverende og inkluderende lederstil  en sterk analytisk evne til å forstå komplekse spørsmål  evne til konstruktivt samarbeid, samt bygge relasjoner internt og eksternt  Personlig egnethet vil bli vektlagt. Det er viktig for OsloMet å gjenspeile befolkningen i vår region og vi ønsker alle kvalifiserte søkere velkommen. Vi arbeider aktivt med å utvikle oss videre som en inkluderende arbeidsplass og for å tilrettelegge arbeidsplassen dersom du har behov for det. Har du perioder i livet hvor du ikke har vært i arbeid, utdanning eller opplæring er du også velkommen til å søke hos oss.  Vi kan tilby deginteressante arbeidsoppgaver ved Norges tredje største universitet  muligheter til faglig utvikling   gode velferdsordninger og et bredt spekter av tilbud av aktiviteter innen kultur og sport   låne- og pensjonsbetingelser i Statens pensjonskasse en arbeidsplass i sentrum av  Stillingen lønnes, i henhold til Hovedtariffavtalene i staten og OsloMets lønnspolitikk i stillingskode 1475 instituttleder, kroner 974 000 - 1 243 000 per år. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Fra lønnen trekkes 2 % pensjonsinnskudd til Statens pensjonskasse (SPK). Video: https://www.youtube.com/watch?v=SHi5avzdHIkSøknadsprosessVil du søke på stillingen må du søke via vårt rekrutteringssystem.   Innen søknadsfristen må du laste opp følgende dokumenter:  søknadsbrev CV, attester og alle sider av vitnemål  gjerne kontaktinformasjon til tre referanser  Vi behandler kun søknader sendt via vårt elektroniske rekrutteringssystem og alle dokumenter må lastes opp for at din søknad skal behandles. Dokumentene må være på et skandinavisk språk eller engelsk. Oversettelser må være autorisert og du må påregne å fremvise originaler ved et eventuelt intervju. OsloMet gjennomfører kontroll av dokumenter, slik at du som kandidat skal få en reell evaluering og rettferdig konkurranse. Ufullstendige søknader vil ikke bli tatt til vurdering. Ønsker du nærmere informasjon om stillingen kan du kontakte: Dekan Laurence Habib, telefon: 672 38 657 e-post: laurence.habib@oslomet.no For administrative spørsmål, ta kontakt med hrtkd@oslomet.no Søknadsfrist: 15.11.2026 Informasjon til deg som søkerInkludering og mangfold styrker vår evne til å løse OsloMets samfunnsoppdrag. Derfor ønsker vi medarbeidere med ulike kompetanser, livserfaringer og perspektiver velkommen. Vi arbeider kontinuerlig for å være en inkluderende arbeidsplass, og gjennom dialog tilrettelegger vi for medarbeidere som har behov for det. Opplysninger om deg som søker kan publiseres på den offentlige søkerlisten selv om har bedt om at søknaden behandles konfidensielt. Hvis det skjer, vil du bli varslet om det før publiseringen. Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. Søkere som er i konflikt med dette regelverket vil ikke anses kvalifisert for stillingen. OsloMet er Charter & Code-sertifisert av EU-kommisjonen med rett til å bruke logoen HR Excellence in Research (HRS4R) og er medlem i nettverket EURAXESS, som bidrar til gode arbeidsvilkår for mobile forskere. OsloMet har sluttet seg til prinsippene og forpliktet institusjonen til å følge anbefalingene i DORA-erklæringen (sfdora.org) (The San Francisco Declaration on Research Assessment). Besøk OsloMet på LinkedIn, Facebook, Instagram