Ansvarlig redaktør - Apollon

Om stillingenApollon er en uavhengig populærvitenskapelig utgivelse i trykt og digitalt format som eies av Universitetet i Oslo.  Magasinet kommer ut fire ganger i året i et opplag på i underkant av 20 000 eksemplarer, og har abonnenter over hele landet.  Magasinet redigeres etter Redaktørplakaten og Vær Varsom-plakaten og er medlem av Fagpressen. Apollons formål er å gjøre kompleks og samfunnsaktuell forskning tilgjengelig og engasjerende for et bredt spekter av befolkningen.  Apollon skal gjenspeile kvaliteten og bredden i forskningsaktiviteten på UiO, slik at det særegne ved universitetet som grunnforskningsinstitusjon blir tydelig. Dine arbeidsoppgaver vil være Redaksjonelt, juridisk og økonomisk ansvar for magasinets innhold og drift innenfor de budsjettmessige rammene som utgiver setter.   Å jobbe for å nå flere lesere.  Å planlegge utgivelser og lede redaksjonsmøter.  Utvikle kvaliteten på magasinet – både redaksjonelt, grafisk og digitalt. Være en skrivende redaktør: Du har stor egenproduksjon av artikler. Pleie og utvikle kontakten med forskningsmiljøene på Universitetet i Oslo.  Lede redaksjonens ansatte, og styre budsjettet for enheten. Arbeidsoppgaver og organisering kan endres i takt med virksomhetens behov. Hvilken kompetanse er viktig i denne rollen? Nødvendige kvalifikasjoner Høyere utdanning på mastergradsnivå. Lang og relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet.  Solid erfaring fra journalistikk og redaksjonell ledelse.  Svært god skriftlig fremstillingsevne, og evne til å forenkle komplekst fagstoff med et blikk for den gode historien.  Erfaring med å ta i bruk ny teknologi i redaksjonelt arbeid, og å videreutvikle formidling og arbeidsmåter. Evne å inspirere og motiverer medarbeidere, skape et godt arbeidsmiljø og tillit i fagmiljøene. Det er en fordel om du har: Kjennskap til universitetssektoren og forskningsmiljøer.  Erfaring med forskningsjournalistikk.  Erfaring med å redigere og publisere magasin i papirformat.  Særlig interesse for naturvitenskap, som vil passe godt inn i den lille redaksjonens sammensetning og faglige bredde.  Vi trenger ulike perspektiver i vårt arbeid UiO er et åpent og internasjonalt breddeuniversitet, og vil være en inkluderende og mangfoldig arbeidsplass og studiested. Les mer om UiOs arbeid for likestilling, inkludering og mangfold på uio.no. Vi løser vårt samfunnsoppdrag best når vi tar i bruk våre ulike erfaringer, bakgrunner og perspektiver. Vi vil gjerne ha flere gode kolleger – kanskje den neste er deg?   Vi vil tilrettelegge dersom du har behov for det. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være endring av arbeidstid, tilpasning av arbeidsoppgaver, digital, teknisk, eller fysisk tilrettelegging eller andre praktiske tilpasninger. Har du innvandrerbakgrunn, funksjonsnedsettelse eller hull i CV-en, oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i jobbsøkerportalen. Vi kaller alltid inn minst én kvalifisert søker fra hver gruppe til intervju. Med funksjonsnedsettelse menes her en søker som oppgir å ha en funksjonsnedsettelse som vil medføre tilrettelegging på arbeidsplassen eller i arbeidsforholdet. Les mer om kravene på Arbeidsgiverportalen. Avkrysningene i jobbsøkerportalen blir brukt til anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter. Vi håper at du søker på stillingen hos oss.  Vi kan UiO tilby deg?Spennende og meningsfylte arbeidsoppgaver i en virksomhet med et viktig samfunnsoppdrag. Engasjerte kollegaer i et lite og hyggelig arbeidsmiljø. En spennende stilling i skjæringspunktet mellom akademia og offentlighet. Gode muligheter for personlig og faglig utvikling.  Gode velferdsordninger. Mulighet for inntil 1,5 time i uken med trening i arbeidstiden. Medlemskap i Statens Pensjonskasse, som er en av Norges beste pensjonsordninger med gunstige boliglån og gode forsikringsordninger. Lønn i stilling som avdelingsleder, stillingskode 1407 i lønnsspenn fra kr. 850 000  -  kr.950 000,  avhengig av kompetanse og erfaring. Fra lønnen trekkes 2 prosent i lovfestet innskudd til Statens Pensjonskasse. SøknadSøknaden skal inneholde: Søknadsbrev CV Vitnemål og attester Kontaktinformasjon til 2-3 referanser Din CV må registreres i Jobbnorges CV-skjema, og kan ikke kun legges ved som vedlegg. Ordningen skal sikre korrekt dokumentasjon og journalføring i tråd med forskrift til forvaltningsloven § 15. Søknad med vedlegg må sendes inn via vårt rekrutteringssystem Jobbnorge, klikk “Søk stillingen”. Når du søker på stillingen, ber vi deg hente utdanningsresultatene dine fra Vitnemålsportalen.no. Om utdanningsresultatene dine ikke er tilgjengelige via Vitnemålsportalen, ber vi deg laste opp kopier av vitnemålene eller karakterutskriftene dine. All dokumentasjon må være på engelsk eller et skandinavisk språk. Generell informasjonVennligst merk at vi ikke kan legge til dokumentasjon etter søknadsfristen. Ettersom fristen er lik for alle søkere, skal denne praksisen sikre likebehandling gjennom hele rekrutteringsprosessen. Hvis du opplever problemer med å laste opp dokumenter i Jobbnorge, ber vi deg kontakte deres kundeservice.  Den primære kommunikasjonsformen gjennom prosessen vil være e-poster og meldinger via Jobbnorge. Når du mottar varsel om en melding i Jobbnorge, ber vi deg logge inn for å lese den, da den kan inneholde viktig informasjon. Aktuelle søkerne vil bli invitert til intervju. Søkerlister kan bli offentliggjort iht. Offentleglova § 25 andre ledd. Når du søker jobb hos oss vil navnet ditt stå på den offentlige søkerlisten. Det er mulig å be om å bli unntatt denne listen. Du må begrunne hvorfor du ønsker unntak fra offentliggjøring og vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt. Kan vi ikke det vil du høre fra oss.  Søknadsfrist: 15. november 2026 Ansettelse: Så snart som mulig. Nettside: https://www.uio.no/forskning/forskningsnytt/apollon/.