Seksjonsleder - FP - Spesiell påtale

Om stillingenVed Felles enhet for påtale, seksjon spesiell påtale er det ledig fast stilling som leder av påtaleseksjonen.  Vi søker deg som ønsker lederoppgaver innen straffesaksbehandling og påtalearbeid. Som seksjonsleder er du faglig leder for påtalearbeidet på seksjonsnivå, og har ansvaret for å påse at de faglige oppgavene som er pålagt seksjonen blir utført i samsvar med gjeldende lover, regler og instrukser. Du vil inngå i et engasjert fagmiljø, samtidig som du får mulighet til å jobbe med straffesaker og får muligheten til å gjøre en forskjell. Stillingen inngår i enhetens ledergruppe.  Seksjonen vil bestå av 11 ansatte, fordelt på lokasjoner i Hammerfest, Alta, Kirkenes, Vadsø og Vardø. Selv om seksjonen er fordelt på 5 lokasjoner,  jobber vi som èn enhet. Vi står inne i en spennende hverdag, hvor mye av saksbehandlingen med straffesakene er digitalisert. Vi søker deg som har stå-på-humør og som håndterer en hektisk hverdag med stor arbeidsmengde. Du er en bidragsyter til arbeidsmiljøet. Vi forventer at du samarbeider og kommuniserer godt med andre og har gode beslutningsevner. Du er motivert for å være leder og finner det meningsfullt å veilede, støtte og utvikle medarbeidere. Som leder i politiet kjennetegnes du som modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du skal i tillegg sette retning og drive endring, motivere og utvikle medarbeiderne og skape resultater i samarbeid med andre. Politiet er en åpen og inkluderende etat. Vi skal speile utviklingen i samfunnet og ønsker mangfold blant våre ledere. Vi har en målsetting om kjønnsbalanse i lederstillinger og oppfordrer kvinner til å søke. Kort oppsummert - hos oss får du: Meningsfylte oppgaver i et veldig viktig samfunnsoppdrag Tidlig ansvar, felleskap og faglig utvikling Et enklere hverdagsliv, fantastisk natur og økonomiske fordeler Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger. Er du nysgjerrig på Finnmark? Les mer her! Stedsplassering for stilling er Kirkenes, Hammerfest eller Alta. Noe reising må påregnes. Vi ser frem til å se søknaden din! ArbeidsoppgaverSom leder for spesiell påtale har du ansvar for å påse at de oppgaver som er pålagt seksjonen blir utført i samsvar med gjeldende lover, regler og instrukser sørge for løpende og systematisk kvalitetskontroll og oppfølging av den samlede straffesaksportefølje innenfor sitt ansvarsområde på politimesterens vegne resultatansvar for lokale mål, herunder sikre at styringssignaler og øvrige direktiver fra overordnet påtalemyndighet følges sørge for systematisk oppfølging av den enkelte påtalejurists porteføljehåndtering, og porteføljestyring på tvers av enhetene sørge for at den enkelte påtalejurist tildeles en forsvarlig portefølje sørge for at påtalejuristene utøver sin virksomhet i tråd med lovens krav, god påtaleskikk og påtalemyndighetens etiske retningslinjer sørge for at påtalejuristene aktivt deltar i tilbakemeldingsmøter og gir annen relevant tilbakemelding til personell som utfører etterforskingen sørge for at funksjon som avhørsleder ved tilrettelagte avhør blir godt ivaretatt bidra til at straffesaksarbeidet innrettes med oppmerksomhet mot mekanismer som på gruppe- og individnivå motvirker og hindrer bekreftelsesfeller og sørge for at påtalemyndigheten etterspør informasjon som bidrar til at objektivitetskravet etterleves i praksis sørge for tilstrekkelig høy fagkompetanse for påtalejuristene innenfor sitt ansvarsområde saksbehandling og påtaleansvarlig i egen portefølje, etter nærmere avtale ansvar for rekruttering, opplæring og vedlikehold av kompetanse i egen seksjon utvikle et godt medarbeiderskap, ønsket kultur og god medarbeidertilfredshet i egen seksjon resultat og personalansvar i egen seksjon bidra til politidistriktets høringsuttalelser aktiv deltakelse i enhetsleders ledergruppe  Øvrige arbeidsoppgaver sørge for effektiv og enhetlig kommunikasjon (felles budskap) og oppfølging av aktuelle saker gjennomføre og iverksette beslutninger og endringer fra politimesteren og ledergruppen sørge for at ansatte ivaretar beskyttelsen av politidistriktets informasjon, materiell og objekter ved å erkjenne og etterleve gjeldende sikkerhetsinstrukser og -prosedyrer legge til rette for god faglig dialog og samarbeid med seksjon for allmenn påtale, seksjon for straffesaker, politifaglig etterforskningsleder, etterforskere, politipatruljen og operasjonssentral bidra til et smidig og godt samarbeid mellom de ulike nivå i organisasjonen eventuelt andre oppgaver som vil være naturlig å legge inn under seksjonen    KvalifikasjonerDette må du ha for å være kvalifisert: Master i jus/rettsvitenskap Utvidet påtalekompetanse Lang og bred erfaring fra påtalemyndigheten Relevant ledererfaring kombinert med lederutdanning God resultatoppnåelse i tidligere stillinger Må kunne sikkerhetsklareres som HEMMELIG iht. sikkerhetsloven Dette er også ønskelig:  Personalledelse Erfaring fra påtalearbeidet innenfor allmennportefølje eller spesialportefølje God innsikt i politiets arbeidsoppgaver Lokal, regional og sentral grunnutdanning for politijurister eller tilsvarende praksis Førerkort kl. B Samisk språk/kultur kompetanse Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41 Personlige egenskaperResultatorientert og god beslutnings - og gjennomføringsevne God evne til kommunikasjon og relasjonsbygging Motivert for ledelse og medarbeiderutvikling Samfunnsorientert og forståelse for enhetens rolle i politiets samfunnsoppdrag Medarbeiderorientert og evne til å motivere og utvikle medarbeidere Setter retning og skaper resultater i samarbeid med andre Identifisere seg med våre verdier modig, vise respekt, helhetsorientert og tett på  Plettfri vandel Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Vi jobber sammen for fellesskapets beste i tråd med lover, regler og våre verdier.  Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her. Dette kan vi tilby om du velger ossEn utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi Stillingen lønnes som politiinspektør (SKO 0290) fra kr. 919.200 til kr. 1 170 000 brutto per år. Høyere lønn kan vurderes for særskilt kvalifiserte søkere Stillingen følger særavtale om arbeidstidsbestemmelser (ATB) for politiet og tilkommer en godtgjørelse som for tiden er på kr 44 708 per år Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her.  Godt arbeidsmiljø med trivelige kollegaer Spennende arbeidsoppgaver Virkemiddelordning for Finnmark og Nord-Troms som innebærer:reduksjon i personbeskatningen nedskriving av studielån med inntil 20% av opprinnelig lånegrunnlag, avgrenset oppad til 60 000 kroner per år fritak for el-avgift på forbruk gratis barnehage For å lese mer om gunstige virkemidler og beregne hva man kan spare på å bosette seg i Finnmark viser vi til nettsiden www.smartepenger.no.  Mangfold i politietDersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling.  Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju. Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her.  Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter. Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_WcSlik søker duDu søker ved å skrive et kort søknadsbrev, registrere utfyllende CV. Det må legges ved relevante vitnemål, attester og minimum 2 referanser.  Dette gjelder også for interne søkere. Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.