Assisterende avdelingsleder – Hjemmebasert omsorg Bjørnevatn Hesseng

Kort om stillingen:Vi søker en engasjert og faglig sterk assisterende avdelingsleder til hjemmebasert omsorg, for tiden ved avdeling Bjørnevatn Hesseng. Som assisterende avdelingsleder får du en sentral rolle i å sikre gode og forsvarlige helse- og omsorgstjenester, med særlig ansvar for faglig kvalitet, kompetanseutvikling og forbedringsarbeid. Du vil samarbeide tett med avdelingsleder og bidra til god drift, utvikling av tjenestene og et godt arbeidsmiljø. Hjemmebasert omsorg er inne i en spennende omstillingsprosess hvor vi arbeider med å utvikle fremtidsrettede og bærekraftige tjenester. Vi ser etter deg som ønsker å være en pådriver for fagutvikling, kvalitet og gode pasientforløp, og som motiveres av å skape resultater sammen med andre. Stillingen er underlagt avdelingsleder og fungerer som stedfortreder ved behov, innenfor delegerte fullmakter. Ansvarsområder og arbeidsoppgaver:Ha et overordnet faglig ansvar for kvalitet og fagutvikling i avdelingen. Bidra til at tjenestene utføres i tråd med gjeldende lovverk, faglige retningslinjer og interne prosedyrer. Gi faglig veiledning, støtte og oppfølging til medarbeidere i det daglige arbeidet. Ha ansvar for faglig oppfølging av avvik, pasientsikkerhet og systematisk forbedringsarbeid. Kartlegge kompetansebehov og planlegge og gjennomføre opplæring, undervisning og kompetansehevende tiltak. Ha et særskilt ansvar for opplæring og faglig oppfølging av nyansatte, lærlinger, studenter og elever. Bidra til god samhandling og koordinering av tjenester rundt brukere og pasienter. Medvirke i systematisk HMS-arbeid og bidra til et godt arbeidsmiljø. Bidra med faglige vurderinger, kvalitetsmålinger og rapportering som understøtter god ressursutnyttelse og måloppnåelse. Delta i fagmøter og personalmøter og bidra til faglig innhold. Være stedfortreder for avdelingsleder ved fravær, innenfor delegerte fullmakter. Kvalifikasjoner:Norsk autorisasjon som sykepleier.  Lederutdanning og/eller relevant ledererfaring er ønskelig. Erfaring med personalledelse, turnusplanlegging og ressursstyring er en fordel. God kjennskap til lov- og regelverk som regulerer kommunale helse- og omsorgstjenester og arbeidsmiljø. God digital kompetanse og evne til å benytte relevante styrings- og fagsystemer. God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk. Personlige egenskaper:Vi ser etter deg som:Er faglig engasjert, utviklingsorientert og opptatt av kvalitet i tjenestene. Er strukturert, selvstendig og har god gjennomføringsevne. Har gode samarbeidsevner og evne til å motivere, veilede og støtte medarbeidere. Er tydelig, løsningsorientert og trygg i faglige vurderinger. Trives med ansvar, tar initiativ og bidrar positivt til arbeidsmiljøet. Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.Ved en eventuell ansettelse må du fremvise og fylle ut: Politiattest, (ikke eldre enn 3 måneder) i hht. Helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4. Egenerklæringsskjema for MRSA og tuberkulose. Vi tilbyr:Lønn etter kvalifikasjoner. Ansettelse skjer på de vilkår som framgår av gjeldende lover, regler og tariffavtale, herunder 6 måneders prøvetid. Vi har en god pensjonsordning. Pensjonsinnskudd trekkes med 2 %. Flyttegodtgjørelse etter avtale.  Jobbe og bo i Sør-Varanger: Sør-Varanger kommune ligger i Øst-Finnmark med grense til Finland og Russland. Ved å bo og jobbe i Sør-Varanger får du en rekke økonomiske fordeler, som nedskriving av studiegjeld, lavere fellesskatt, lavere strømutgifter og gratis barnehageplass.  For mer informasjon: Kirkenes24 - En digital plattform. Sine lokale nyheter og aktiviteter. og Lånekassen (lanekassen.no).  Søknad sendes:Sør-Varanger kommune ønsker å motta alle søknader elektronisk, og oppfordrer søkere til å benytte vårt elektroniske søknadsskjema. For eventuell veiledning, kontakt servicekontoret tlf: 78 97 76 00.Søkere bes oppgi to referanser i søknaden. Attester og vitnemål vedlegges elektronisk. Sør-Varanger kommune praktiserer meroffentlighet. Derfor vil alle søkere i utgangspunktet få sitt navn på den offentlige søkerlista. Vi kan gjøre unntak dersom søker oppgir helt spesielle grunner til at vedkommende ikke ønsker navnet sitt offentliggjort. At man ikke ønsker at dagens arbeidsgiver skal få kjennskap til at man er søker, er som hovedregel ikke god nok grunn til at vi unntar søkerens navn fra offentlighet.Det er ikke ønskelig med kontakt fra annonseselgere eller formidlingsbyrå.   Link til søknadsskjema: Søk her