HR-Rådgiver

Som HR-rådgiver vil du være en viktig støtte for ledere i både daglige og komplekse HR-spørsmål. Du vil bidra til gode rekrutteringsprosesser, sikre etterlevelse av lov- og avtaleverk, bistå i arbeidsrettslige spørsmål og være en sentral aktør i utviklings- og omstillingsarbeid. Rollen innebærer også ansvar for sentrale samarbeidsarenaer som medbestemmelse og arbeidsmiljøutvalg, samt arbeid innen HMS, analyse og organisasjonsutvikling.   Dette er en nøkkelrolle for deg som ønsker å kombinere HR-faglig dybde med reell påvirkningskraft. Som HR-rådgiver får du arbeide tett på ledelsen og bidra til viktige beslutninger som påvirker både medarbeidere, arbeidsmiljø og virksomhetens utvikling. Rollen spenner fra operative HR-prosesser til strategisk rådgivning, og gir en unik mulighet til å jobbe bredt innen rekruttering, arbeidsrett, organisasjonsutvikling, medbestemmelse, HMS og lederstøtte. Du vil være en sentral sparringspartner i komplekse HR-saker, samtidig som du får bidra til å utvikle en profesjonell, helhetlig og fremtidsrettet arbeidsgiverpraksis. For deg som motiveres av samfunnsoppdraget, samarbeid og muligheten til å skape varige forbedringer, er dette en rolle med både faglig bredde, ansvar og utviklingsmuligheter.  Halden kommune ligger 90 minutters kjøring fra Oslo, 20 minutter fra vår naboby Strømstad og 2 timer fra Gøteborg. Kommunen ligger idyllisk ved sjøen og har et ypperlig turterreng. Arbeidsmarkedet finner vi på begge sider av landegrensen, og kommunen har et aktivt og rikt kultur- og organisasjonsliv.  Nav Halden – Aremark består av ca. 90 medarbeidere, fordelt på fire avdelinger og en stabsfunksjon med dyktige ansatte som leverer gode tjenester til innbyggerne i begge kommunene. Våre tjenester skal i størst mulig grad være tilpasset hver enkelt innbyggers behov, der veiledernes kompetanse matches med det behovet innbyggeren har.  ArbeidsoppgaverRådgivning og støtte til ledere:  innen HR, personalforvaltning og arbeidsrett  ved ansettelser, herunder skriving av behovsanalyser, annonsering, intervjureferater og innstillinger  ved behov i personalsaker, sykefraværsoppfølging og nærværsarbeid  ved planlegging og koordinering av medbestemmelsesprosesser og arbeidsmiljøutvalg  utviklings- og omstillingsprosesser  oppfølging av lønnsprosesser og rådgivning i lønnspolitiske spørsmål  utarbeidelse av analyser og beslutningsgrunnlag knyttet til blant annet sykefravær, bemanning og organisasjonsutvikling  utvikling og kvalitetssikring av HR-rutiner, rollebeskrivelser o.l.  oppfølging av HMS-arbeid og utvikling av arbeidsmiljø   samarbeid med tillitsvalgte, vernetjeneste, bedriftshelsetjeneste og andre samarbeidspartnere   KvalifikasjonerDersom du vil bli HR-Rådgiver hos oss må du ha:  Relevant høyere utdanning på minimum bachelornivå innen HR, organisasjon, ledelse, arbeidsrett, statsvitenskap eller tilsvarende. Relevant erfaring kan veie opp for         utdanningskravet God kunnskap om arbeidsrettslig lovgivning og sentrale deler av statlig avtaleverk  Erfaring fra HR-arbeid, personalforvaltning og/eller arbeidsgiverstøtte  Erfaring med rådgivning til ledere  Erfaring med rekruttering og ansettelsesprosesser, fortrinnsvis i offentlig sektor  God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk  God digital kompetanse og erfaring med bruk av HR- og saksbehandlingssystemer  Kravene må kunne dokumenteres og all utenlandsk utdanning må være Hk.dir/Nokut godkjent. Det er en fordel om du også har:  Erfaring fra offentlig sektor, gjerne statlig virksomhet  Erfaring med arbeidsmiljøarbeid, sykefraværsoppfølging og HMS  Erfaring med medbestemmelse, partsamarbeid eller arbeid i AMU  Kunnskap om lønnsdannelse og lokale lønnsforhandlinger  Erfaring med organisasjonsutvikling, endringsarbeid eller omstillingsprosesser  Erfaring med HR-analyser, rapportering og bruk av styringsdata  Personlige egenskaperVi ser etter deg som:  Har høy faglig integritet og rolleforståelse  Evner å bygge gode relasjoner og skape tillit  Er strukturert, selvstendig og leverer med høy kvalitet  Har gode samarbeidsevner og trives i samspill med ledere, ansatte og tillitsvalgte  Kan håndtere komplekse problemstillinger og gjøre gode faglige vurderinger  Evner å kombinere strategisk tenkning med operativ gjennomføring.   Personlig egnethet vil bli særlig vektlagt.  Vi tilbyrVi ønsker å gjøre jobbsøkerprosessen så enkel som mulig. Derfor trenger du ikke å skrive jobbsøknad til denne stillingen.En oppdatert og utfyllende CV, sammen med svar på screeningspørsmål er derfor mer enn nok. Spennende og meningsfylte arbeidsoppgaver innenfor et viktig samfunnsområde i et utviklingsorientert og passe stort Nav-kontor med et godt fagmiljø  Gode muligheter for faglig og personlig utvikling i et godt arbeidsmiljø med engasjerte og inkluderende kollegaer  En arbeidsplass med myndiggjorte medarbeidere og aktiv medbestemmelse  Stilling som 1434 rådgiver i lønnsspenn kr 639.000 - 729.000 per år. Høyere lønn og evt. seniorrådgiverkode 1364 kan vurderes for særlig godt kvalifiserte søkere. Kompetanse og erfaring legges til grunn ved vurdering av stillingskode og lønn.  God pensjons-, og forsikringsordning i Statens pensjonskasse (fra lønnen trekkes 2 %)  KontaktinformasjonNadine Deidok, enhetsleder, 908 97 986 ArbeidsstedStorgata 8 1771 Halden Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Nav Referansenr.: 5190760910 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 21.10.2026