Faggruppeleder for hverdagsliv under ulike livsbetingelser

Om stillingenVed Institutt for sosialfag er det ledig en fireårig åremålsstilling som faggruppeleder for faggruppen «Hverdagsliv under ulike livsbetingelser». Egen forskning og undervisning inngår i stillingen og utgjør omtrent halve stillingen. Institutt for sosialfag er organisert i fem faggrupper. Faggruppelederen rapporterer til instituttleder for Institutt for sosialfag og sitter i instituttets ledergruppe. Åremålsperioden er fire år for perioden 01.02.2027-31.01.2031, med mulighet for å søke på ytterligere to åremålsperioder på fire år.  Faggruppen har ansvar for Institutt for sosialfags undervisning og forskning innenfor hovedområdet «Hverdagsliv under ulike livsbetingelser». Faggruppen skal sikre attraktiv, relevant og forskningsbasert undervisning på sitt ansvarsområde på instituttets bachelor- og masterprogrammer, på ph.d.-programmet i sosialt arbeid og sosialpolitikk og på etter- og videreutdanninger. Videre skal faggruppen videreutvikle instituttets forskning og formidling, og bidra til at instituttet blir et internasjonalt anerkjent forskningsmiljø innenfor sitt fagområde. Faggruppen har i dag ca.23 medarbeidere.  Arbeidsoppgaver og ansvarsområderFaggruppeleder har ansvar for å: utvikle faggruppens faglige aktivitet og forskningsbaserte kunnskap av relevans for Institutt for sosialfags utdanningsprogrammer sørge for nødvendige undervisningsressurser til studieprogramportefølje på bachelor, master og ph.d.-nivå, og på etter- og videreutdanning bistå faggruppens ansatte i deres forskningsaktiviteter, med særlig fokus på prosjektutvikling og publisering bistå faggruppens ansatte i utvikling av undervisning og undervisningskompetanse  ivareta personalansvaret for faggruppens medarbeidere profilere faggruppens faglige virksomhet – lokalt, regionalt, nasjonalt og internasjonalt holde instituttleder oppdatert om alle forhold av vesentlig betydning bidra til den strategiske utviklingen av Institutt for sosialfags portefølje  Det inngår tid i stillingen til å forske på relevante temaområder og å undervise på Instituttet. KvalifikasjonskravDet kreves formell kompetanse for ansettelse i vitenskapelig stilling (doktorgrad eller tilsvarende) ved universitet og førstehånds erfaring med undervisning, forskning og utviklingsarbeid. Videre kreves: god forståelse for strategi- og personalledelse faglig styrke på relevante fagområder, inklusive erfaring med prosjektutvikling og publisering god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk eller et skandinavisk språk, samt engelsk Det vil være en fordel om du harDet er en fordel at du  har ledererfaring fra undervisning- og forskningsaktivitet er inkluderende, motiverende og resultatorientert er en god kommunikator internt og eksternt Vi kan tilby degVi kan tilby deg å delta i ledelsen og videreutviklingen av instituttet å lede og forme en faggruppe et inspirerende og sterkt fagmiljø mulighet for faglig utvikling og aktivitet deltakelse i lederutviklingsprogram låne- og pensjonsbetingelser i Statens Pensjonskasse. Stillingen lønnes etter Statens lønnsregulativ, stillingskode 1473, Lønn kroner 805 000-1 000 000 pr. år. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes.     Video: https://www.youtube.com/watch?v=SHi5avzdHIkSøknadsprosessVil du søke på stillingen må du søke via vårt rekrutteringssystem. Innen søknadsfristen må du laste opp følgende dokumenter: søknadsbrev CV, attester og alle sider av vitnemål gjerne kontaktinformasjon til to referanser Vi behandler kun søknader sendt via vårt elektroniske rekrutteringssystem og alle dokumenter, attester og alle sider av vitnemål må lastes opp for at din søknad skal behandles. Dokumentene må være på et skandinavisk språk eller engelsk. Oversettelser må være autorisert og du må påregne å fremvise originaler ved et eventuelt intervju. OsloMet gjennomfører kontroll av dokumenter, slik at du som kandidat skal få en reell evaluering og rettferdig konkurranse. Ufullstendige søknader vil ikke bli tatt til vurdering.' Ved behov for teknisk assistanse kontakt Tore Vogt på e-post: torevo@oslomet.no eller telefon 67 23 80 28. Informasjon til deg som søkerInkludering og mangfold styrker vår evne til å løse OsloMets samfunnsoppdrag. Derfor ønsker vi medarbeidere med ulike kompetanser, livserfaringer og perspektiver velkommen. Vi arbeider kontinuerlig for å være en inkluderende arbeidsplass, og gjennom dialog tilrettelegger vi for medarbeidere som har behov for det. Opplysninger om deg som søker kan publiseres på den offentlige søkerlisten selv om har bedt om at søknaden behandles konfidensielt. Hvis det skjer, vil du bli varslet om det før publiseringen. Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. Søkere som er i konflikt med dette regelverket vil ikke anses kvalifisert for stillingen. OsloMet er Charter & Code-sertifisert av EU-kommisjonen med rett til å bruke logoen HR Excellence in Research (HRS4R) og er medlem i nettverket EURAXESS, som bidrar til gode arbeidsvilkår for mobile forskere. OsloMet har sluttet seg til prinsippene og forpliktet institusjonen til å følge anbefalingene i DORA-erklæringen (sfdora.org) (The San Francisco Declaration on Research Assessment). Besøk OsloMet på LinkedIn, Facebook, Instagram