Til alternativt opplæringstilbud søker vi:

Nes-skolen gjennomførte skoleåret 25/26 et pilotprosjekt hvor vi skal tilby enkelte elever på mellom- og ungdomstrinnet en alternativ, praktisk og variert skolehverdag. Fra skoleåret 26/27 blir tilbudet gjort permanent. Vi søker nå en fagarbeider i 60% fast stilling som vil bistå våre to lærere som har ansvaret for planlegging, gjennomføring og evaluering av undervisningen.   Stillingens størrelse vil være 60%, og arbeidstiden vil i hovedsak være fra 09.00-14.30 på alle ordinære skoledager. Arbeidsdagen følger elevenes skoleår, og arbeidstiden er derfor komprimert. Dette innebærer at man har fri når elevene har skoleferie. Enkelte unntak i arbeidstid kan forekomme, f.eks ved spesielle arrangementer som turer eller liknende. Arbeidsoppgaver Bistå lærere, og arbeide med elever i en alternativ, praktisk og variert skoledag Oppfølging av elever i tråd med PP-tjenestens sakkyndige vurderinger og enkeltvedtak om individuelt tilrettelagt opplæring Relasjon- og trygghetsarbeid Skape positive mestringsopplevelser, og utvikle ungdoms evne til å mestre sosial samhandling, samarbeid, håndtere ansvar og evne til å ta gode valg på vegne av seg selv og andre Deltakelse i tverrfaglig samarbeid, foreldresamarbeid og samarbeid med elevenes nærskoler Kvalifikasjoner Relevant fagbrev, eller annen relevant utdanning/erfaring som gir tilsvarende kompetanse Erfaring fra arbeid med ungdom, gjerne med utfordringer knyttet til regulering av atferd og følelser Evne til å delta i en arbeidshverdag som krever et høyt aktivitetsnivå. Du må selv være en aktiv deltaker, og samtidig bidra til å aktivisere elever i opplæring gjennom fysisk aktivitet, praktisk arbeid og friluftsliv Førerkort klasse B, og svært gode norskferdigheter For å kunne tiltre i stillingen må det leveres gyldig politiattest ikke eldre enn tre måneder, jf. opplæringsloven §17-11. Personlige egenskaper Du kan være en trygg voksen, og stå i situasjoner med utagerende adferd Klar og tydelig, men evner å bygge relasjon med ungdom Omsorgsfull, trygg og imøtekommende Personlig egnethet og elevsyn vektlegges i stor grad. Vi tilbyr  Et sterkt fagmiljø, og et godt og inkluderende arbeidsmiljø Lønn i henhold til tariff for stillinger med krav om fagbrev. Gode forsikrings- og pensjonsordninger Ansettelsen skjer etter gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. Det er 6 mnd. prøvetid i faste stillinger.    Praktisk informasjon om søkeprosessen  Du søker på stillingen via rekrutteringsportalen vår. Her finner du viktig informasjon om hvordan du søker på stilling hos oss. Vi vurderer søknaden din på bakgrunn av den informasjonen du har sendt oss når søknadsfristen har passert. Det er derfor viktig at du i søknaden din viser hvordan kompetansen din fyller de kvalifikasjonskrav som er beskrevet i annonsen. Vitnemål og attester lastes opp som vedlegg til søknaden. Originale/bekreftet kopier av attester og vitnemål tas med til et eventuelt intervju.  Minst to referanser skal oppgis. Etter søknadsfristens utløp, vil det bli satt opp en offentlig søkerliste inneholdende navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosteds- eller arbeidskommune for hver søker. Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har oppfordret om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir søkeren varslet om dette, jfr. Offentleglova § 25. Velkommen som søker! Link til søknadsskjema: Søk her