Miljøveileder

Miljøveileder – vikariat i 100 % stilling Ønsket tiltredelse: Snarest Nordby ungdomsskole søker en engasjert, relasjonssterk og trygg miljøterapeut til et vikariat i 100 %. Vår nåværende miljøterapeut skal ut i permisjon store deler av skoleåret 2026/27, og vi har behov for en dyktig vikar. Vi ser etter deg som ønsker å være en sentral del av skolens arbeid med å styrke laget rundt eleven og bidra til et trygt, inkluderende og utviklende skolemiljø. Stillingen har en nøkkelrolle i skolens psykososiale arbeid og i vårt tverrfaglige samarbeid, og er en naturlig del av skolens administrative støttefunksjoner.  Om Nordby ungdomsskole Nordby ungdomsskole er én av tre ungdomsskoler sentralt plassert på Jessheim, med gode forbindelser med både tog og buss til Oslo og resten av Romerike. Skolen har ca. 350 elever; 4 paralleller på 8. og 10. trinn, 5 paralleller på 9. trinn og en ressursavdeling med 23 elever. Skolens visjon er «Vi sår for framtida», og våre satsingsområder er vurdering, tverrfaglig arbeid og nærvær. Vi er i prosess mot å bli en nærværsskole. Nordby har over 60 kompetente og engasjerte ansatte innen ulike yrkesgrupper. Alle elever har hver sin digitale enhet, og vi bruker både lærebøker og digitale læringsressurser. Nordby er en skole med solide tradisjoner, tydelige strukturer og gode systemer. Vi er ambisiøse og jobber kontinuerlig for å styrke både læringsresultater og skolemiljøet. I tillegg til ledergruppen som består av rektor og tre avdelingsledere, har vi kontorleder, miljøveileder, miljøarbeider og helsesykepleier. Vi samarbeider tett med kommunens støttesystemer og eksterne instanser når det er behov. Høsten 2026 flytter vi tilbake til nyrenoverte lokaler og en helt ny skolegård. Dette vil gi fantastiske rammer for arbeid med både fag, trivsel og miljø. ArbeidsoppgaverBidra til forebyggende arbeid for å styrke lærings- og skolemiljøet for alle elever Følge opp enkeltelever individuelt, med særlig fokus på psykososialt miljø Delta aktivt i skolens utviklingsarbeid knyttet til skolemiljø og elevtrivsel Lede skolens miljøteam og ha en sentral rolle i saker etter opplæringsloven §12-1 Samarbeide tett med foresatte og skolens ansatte for å sikre helhetlig oppfølging Være en viktig samarbeidspartner for skolens ledelse, øvrige ansatte, kommunale støttetjenester og eksterne instanser som barnevern, politi og BUP Delta i skolens ressursteam Representere skolen i det kommunale miljøterapeutforumet KvalifikasjonerHøyere utdanning innen helse- og sosialfag eller liknende, fortrinnsvis barnevernspedagog, sosionom eller vernepleier Erfaring fra arbeid med ungdom, gjerne fra skole, barnevern eller psykisk helse God kjennskap til tverrfaglig samarbeid og relevante instanser som barnevern, politi og BUP Ønskelig med kompetanse innen:Utfordrende atferd (f.eks. AART) Barnevern og rusproblematikk Psykisk helse og psykisk førstehjelp Traumer Sorg Selvmordsforebygging (f.eks. VIVAT-kurs) Minoritetskompetanse og flerkulturell forståelse Gode digitale ferdigheter og evne til å dokumentere systematisk Personlige egenskaperTrygg og tydelig voksenperson med høy relasjonskompetanse Evne til å bygge tillit og skape gode relasjoner med ungdom, foresatte og kolleger Strukturert, løsningsorientert og selvstendig Fleksibel og samarbeidsvillig – trives i team og tverrfaglige prosesser Evne til å håndtere krevende situasjoner med ro og profesjonalitet Engasjert og motivert for å bidra til et trygt og inkluderende skolemiljø Vi tilbyrEn spennende og meningsfull jobb i et sterkt fagmiljø Mulighet til å påvirke og utvikle skolens miljøarbeid Tett samarbeid med skolens ledelse og øvrige ansatte Et inkluderende og engasjert arbeidsmiljø Veiledning og kompetanseutvikling Lønn etter Hovedtariffavtalen Vi har gode pensjonsordninger og et godt arbeidsmiljø med dyktige og hyggelige kollegaer. Vi har faglig oppdatering gjennom årlige tverrsektorielle og enhetsvise opplæringsplaner. Tilsetting skjer for øvrig på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover, reglementer og tariffavtaler, herunder 6 mnd. prøvetid. Ved tilsetting må gyldig politiattest iht. § 17-11 i opplæringsloven, fremlegges. Ullensaker kommune gjør søkeren oppmerksom på at det i forhold til ansettelse i barnehage, grunnskole, helsepersonell som arbeider med barn eller personer med utviklingshemming, barne- og ungdomstjenesten, fosterhjem og andre personer som oppholder seg regelmessig i skole/SFO, som vaktmester og renholder, vil bli avkrevet  politiattest ved ansettelse, godkjenning eller oppnevnelse. Det gjøres oppmerksom på at attesten ikke skal legges ved søknaden. Attest skal kun kreves av den søkeren som tilbys stillingen eller som skal oppnevnes eller godkjennes til å utføre de oppgavene som omfattes av krav om politiattest. Politiattesten skal ikke være eldre enn 3 måneder.  Kopier av vitnemål og attester må lastes opp som vedlegg til søknaden. Det opplyses om at søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har oppfordret om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir søkeren varslet om dette, jf. offentleglova § 25. Ullensaker kommune har behov for medarbeidere med ulike kompetanser, erfaringer og perspektiver for å kunne løse samfunnsoppdraget vårt på en god måte. Kommunen ønsker å gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss uansett alder, kjønn, legning, religion eller etnisk bakgrunn. KontaktinformasjonMaren Røse Snerlebakken, rektor, 93263183, maren.r.snerlebakken@ullensaker.kommune.no ArbeidsstedTrondheimsvegen - Jessheim 120 2068 Jessheim Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Ullensaker kommune Referansenr.: 5180340197 Stillingsprosent: 100% Vikariat Søknadsfrist: 29.09.2026