Når andre sover, gjør du en forskjell - vi søker sykepleier på natt

Vil du bli en del av et faglig engasjert og inkluderende arbeidsmiljø, der omsorg, samarbeid og utvikling står i sentrum?  Kamfjord bo og behandlingssenter ble åpnet i mars 2011, og er tilrettelagt for pasienter med alvorlig kognitiv svikt, demenssykdom, psykiske lidelser og som har behov for ekstra tilrettelegging. Senteret har en korttid/ kartleggingsavdeling for personer med kognitivsvikt/ adferdsutfordringer/ rus og demenssykdom, to langtidsavdelinger for personer med demenssykdom/ kognitivsvikt, / adferdsutfordringer og en avdeling som er tilrettelagt for alderspsykiatri/ adferdsutfordringer/ rus og kognitiv svikt.  Vi søker en dyktig og engasjert medarbeidere til nattstilling hos oss. Vi er en institusjon som er opptatt av å skape gode dager og trygge netter for våre pasienter, med personsentrert omsorg som en grunnleggende verdi i alt vi gjør.  Vi jobber målrettet med faglig kvalitet og utvikling av tjenestene våre, og benytter blant annet Tid. - modellen som viktig verktøy i arbeidet. Som Livsgledehjem har vi et særlig fokus på den enkeltes livshistorie, interesser, behov og ressurser. Vi er opptatt av å se hele mennesket - også på natt.  Vi er i gang med å utvide bruken av RoomMate som en del av institusjonens varslingssystem, og ønsker å videreutvikle hvordan velferdsteknologien kan bidra til trygghet, personsentrert omsorg og gode tjenester.  Nattevaktene er en viktig del av helheten i tjenestetilbudet. Vi legger stor vekt på godt samarbeid og god informasjonsflyt mellom natt-, dag- kveldsvakter, slik at vi sammen sikrer kontinuitet og kvalitet i omsorgen. Vi ønsker medarbeidere som bidrar positivt til arbeidsmiljøet, er faglig nysgjerrig og ønsker å være med på å videreutvikle tjenestene våre.  Hos oss skal du oppleve at du er en viktig del av laget - også når resten av huset sover!    Stillingsinformasjon Ved Kamfjord bo- og behandlingssenter er det ledig stilinge som sykepleier på natt. Kamfjord bo- og behandlingssenter har 64 plasser fordelt på 4 avdelinger. Hver avdeling er delt i to team hvor det bor 8 pasienter. Sykepleierne på natt har per i dag hovedansvar for ett team, og sykepleieansvar på alle avdelinger i tett samarbeid med helsefagarbeiderne.  Antall stillinger: 1 Stillingsstørrelse: 70 %  Oppstart: etter avtale, stillingen er ledig fra 01.01.2027   Arbeidsoppgaver:  Ivareta pasientenes behov på natt Legemiddeloppfølging,  Utføre sykepleieoppgaver og prosedyrer  Bistå andre avdelinger ved behov for sykepleier Bistå med at kvaliteten på tjenestene ivaretas og er i samsvar med gjeldene lovverk, politiske vedtak, fastlagte målsettinger og verdier i seksjone   Kvalifikkasjoner: Offentlig godkjenning / autorisasjon som sykepleier Ønskelig med relevant videreutdanning. Behersker ivaretagelse av pasient - og pårørende. Ha evnen til å motivere andre og jobbe mot et felles mål. Evne til å arbeide i team og selvstendig.  Lyst til aktivt delta i utvikling av tjenesten, nytenkende og fleksibel.  God fremstillingsevne i norsk, muntlig og skriftlig. Beherske de vanligste IKT-verktøy. Personlige egenskaper: Har gode relasjonelle egenskaper. Evner å begeistre, motivere og jobbe mot felles må Behersker ivaretagelse av pasient - og pårørende. Evne til å arbeide i team og selvstendig.  Lyst til aktivt delta i utvikling av tjenesten, er nytenkende og fleksibel. Personlig egnethet vektlegges.   Vi tilbyr Vi tilbyr en faglig utfordrende hverdag/ natt i et aktivt og hyggelig arbeidsmiljø. Gode muligheter til å være med på å påvirke og utvikle morgendagens tjenester.  Full opplæring, mentorordning for nyansatte. Dyktig og engasjerte kollegaer.  Fokus på miljøbehandling. Et godt støtteapparat og nyttig samarbeid på tvers av avdelinger, enheter og seksjoner i etaten. Lønn   Lønn og gode ordninger for sykepleiere  Stillingen er plassert i kommunens lønnsregulativ i henhold til gjeldende tariffavtale og i stillingskode 7174 - Sykepleier.All tidligere relevant privat og offentlig erfaring godskrives i lønnsansienniteten. Vi ønsker å være en attraktiv arbeidsgiver for sykepleiere, og tilbyr lønns- og rekrutteringsordninger som kommer i tillegg til sentrale tariffavtaler:  Har du mindre enn 8 års ansiennitet, får du tilleggsansiennitet slik at du lønnes som om du har 8 års ansiennitet. Sandefjord kommune har en egen lokal lønnsstige for sykepleiere som gir høyere lønn enn sentral tariff på alle ansiennitetsnivåer. Vår lokale årslønn starter på kr 578 600 og øker til kr 640 800 ved 10 års ansiennitet og kr 664 900 ved 16 års ansiennitet. Nyutdannede sykepleiere kan søke om å få dekket inntil kr 15 000 av studielånet per år i opptil 5 år. Veileder du sykepleierstudenter i praksis, får du kr 10 000 per student. Har du minst 10 studiepoeng i veiledning, øker godtgjøringen til kr 15 000 per student.   Du blir medlem i KLPs pensjonsordning. Ansattes egenandel er 2 % av lønn.    Andre opplysninger   Gjensidig prøvetid er 6 måneder. Krav om politiattest, godkjent attest fremvises før ansettelse. Kommunen følger offentlighetsloven § 25 ved eventuell offentliggjøring av søkerliste. For å ivareta habilitet og et godt arbedismiljø, bør nære relasjoner mellom ansatte på samme tjenestested unngås, særlig der det foreligger over - eller underordnetforhold, jf kommunene etiske reglement.  Du skal ikke sende inn vitnemål og attester. Ta med kopier i et eventuelt intervju.  Mangfold og inkludering  Sandefjord kommune arbeider foir et mangfoldig og inkluderende arbeidsamiljø, og ønsker medarbediere med ulik kompetanse, bakgrunn og erfaringer. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn. etnisitet, religion, funksjonsevne eller seksuell orientering. Ved ellers like kvalifikkasjoner kan søkere av det underrepresenterte kjønnet bli prioritert, i tråd med likestillings- og diskrimineringsloven. Er dette en stilling som gir deg lyst til å jobbe i Sandefjord er det fint om du søker.   Link til søknadsskjema: Søk her