Sykepleier/vernepleier i Ressursenheten

Vi har ledige stillinger som sykepleiere og vernepleiere i Ressursenheten i Nordre Land kommune. Vi ønsker fortrinnsvis å ansette i 100% stillinger, men andre stillingsstørrelser kan være aktuelt. Dette vil vi ha dialog med aktuelle kandidater om.  Enheten omfatter både hjemmesykepleie, institusjonstjenester og tilrettelagte tjenester. Du vil bli en del av et team som arbeider på tvers av flere avdelinger for å dekke opp fravær av ulik årsak. Dette er spennende stillinger som kan bidra til både kompetansedeling og endring på tvers i tjenesteområdet. Det er flere mulige løsninger på tilknytning til avdelinger og vi ønsker å benytte den enkeltes kompetanse på en god måte.  Stillingene er i turnus med arbeid på helg. Vi har turnuser med arbeid hver tredje helg eller langvakter med hver fjerde helg. De fleste stillinger har turnus med dag og aften, men det er også mulig med nattevakter.  Arbeidsoppgaver: De oppgaver som naturlig hører inn under det å inneha autorisasjon som sykepleier/vernepleier  Bidra til å sikre at helse- og omsorgstjenesten følger lovverk, politiske vedtak og kommunale bestemmelser Utføre grunnleggende stell og pleie Målrettet miljøarbeid Planlegging, tilrettelegging og oppfølging av tjenestemottakere Iverksette forebyggende og behandlende tiltak innen eget ansvars- og kompetanseområde Gi praktisk bistand ved å veilede/motivere tjenestemottakere Utarbeidelse og oppfølging av tiltaksplaner, dags- og ukeplaner og eventuelle tvangsvedtak Ha fokus på hverdagsrehabilitering, og legge til rette for hverdagsmestring Kvalifikasjoner og ønskede egenskaper: Autorisasjon som sykepleier eller vernepleier Må beherske norsk godt, både skriftlig og muntlig  Førerkort klasse B For å trives i denne stillingen må du like å møte nye mennesker, lære nye ting og ha varierete arbeidsdager Du må takle å sette deg inn i nye rutiner, være fleksibel og løsningsorientert Du er en profesjonell yrkesutøver med et grunnleggende ønske om å bidra til økt livskvalitet for tjenestemottakere Du er strukturert Du er selvstendig, men samarbeider også godt i team Du tør å ta ansvar og setter deg inn i tjenestemottakers situasjon, slik at du klarer å hjelpe tjenestemottaker på best mulig måte Du er flink til å kommunisere med både tjenestemottaker, pårørende og kollegaer Du er interessert i fag- og kompetanseutvikling Vi tilbyr:  Mulighet til å bruke din kompetanse til tjenesteutvikling Opplæring og kompetanseutvikling gjennom blant annet e-læring, fagdager, faglunsjer etc. Årlig lønnstillegg på kr. 10.000, - så lenge du er ansatt i Ressursenheten. Mulighet for stipend ved relevant og avtalt videreutdanning En interessant og utfordrende jobb med varierte arbeidsoppgaver og utviklingsmuligheter Gode pensjonsordninger Yrkesskade- og gruppelivsforsikring gjennom kommunens ordninger Vi har i dag gratis parkering nær arbeidsplass For stillingene gjelder: Vitnemål og attester skal ikke oversendes, men medbringes ved evt. intervju Tilsettingsvilkår i henhold til gjeldende lover, reglement og tariffavtaler Politiattest i henhold til helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4 og egenerklæring MRSA må fremlegges før tiltredelse Vi ønsker et arbeidsmiljø preget av mangfold, og at våre ansatte skal gjenspeile befolkningen forøvrig. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, eller minoritetsbakgrunn.  Som forebyggende datasikkerhetstiltak orienterer vi om at vi aldri vil be om BankID-informasjon på noe som helst tidspunkt i søknadsprosessen.  Link til søknadsskjema: Søk her