Nattevakt

Brenner du for arbeid med funksjonshemmede barn og unge og ønsker å være del av et aktivt og kompetent fagmiljø? Ljungbyveien bolig- og avlastning tilbyr avlastning til familiene til 13 barn og unge voksne. Vi har boligtilbud til 5 unge voksne med sammensatte behov, med ulike diagnoser og enkelte med utfordrende atferd. Vi har fokus på brukernes beste, og at deres tjenestetilbud blir ivaretatt i tråd med gjeldene lover og retningslinjer. Vi har nå fast 61,03 og 42,25% stilling på natt ledig. Stillingen innebærer turnus med arbeid på natt og arbeid hver 3.helg. Nattevakt skal skape trygge og forutsigbare rammer for våre tjenestemottakere. De skal bidra til at barna har en god og trygg avslutning på dagen og en god start på morgenen.   Arbeidsoppgaver  Bistå brukerne på natt og påse at de har det bra. Stell og pleie. Oppfølging ifb med kveldstell og eventuelle aktiviteter samt oppfølging på morgenen. Trygging, sosial støtte i ulike situasjoner Observasjon og kartlegging av utfordrende atferd samt forebygging og håndtering i krevende situasjoner. Tett samarbeid i personalgruppa, med foresatte og andre relevante samarbeidspartnere ved behov. Utføring av ulike praktiske oppgaver på huset. KvalifikasjonerNødvendige kvalifikasjoner: Autorisasjon som vernepleier/sykepleier. Annen relevant utdanning kan erstatte utdanningskravet. Erfaring fra arbeid med mennesker med utfordrende atferd og/eller sammensatte behov. Gode norskferdigheter muntlig og skriftlig, samt grunnleggende digital kompetanse Ønskede kvalifikasjoner: Trygg praksis i møte med utfordrende atferd, og vilje til å lære metoder for forebygging og trygg håndtering. Du kjenner til Helse og omsorgstjenesteloven kap. 9 Erfaring med alternativ og supplerende kommunikasjon er en fordel – opplæring gis Den vi ansetter, må legge frem tilfredsstillende politiattest før tiltredelse Personlige egenskaperPersonlige egenskaper/kompetanse Rolig, varm og relasjonsorientert, samtidig tydelig og forutsigbar i gjennomføring. God situasjonsforståelse, evne til å samarbeide og følge felles metodikk og planer. Står stødig i krevende situasjoner, og søker veiledning og læring i team. God fysisk og mental tilstedeværelse i situasjoner som kan være krevende. Personlig egnethet vektlegges Vi tilbyrLønn i henhold til vår lokale lønnspolitikk, bl.a. med tillegg for utvidet kompetanse og ansvar for enkelte stillinger. Pensjons-, bank- og låneordninger i KLP. Arbeidsgiver betaler mellom 15-22 % av premie til ytelsesbasert- livslang pensjonsordning og gruppelivsforsikring For tiden fritidsulykkesforsikring Er attraktivt fagmiljø med tett veiledning og systematisk kompetanseheving Godt samarbeid med kollegaer med fag- og personalmøter jevnlig Lønn ihht vår lokale lønnspolitikk blant annet med tillegg for utvidet kompetanse og ansvar for enkelte stillinger. Kr. 40 000,- i rekrutteringstillegg i 100% stilling ved nyansettelse for stilling som vernepleier/sykepleier.  KontaktinformasjonKari Orsal Vigstad, Enhetsleder Innsats og koordinering, 98903581 Hanne Barkvoll, Avdelingsleder Bolig og avlastning unge, +47 99083682 ArbeidsstedLjungbyveien 17 1435 Ås Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Ås kommune Referansenr.: 5205964331 Stillingsprosent: 61,03% Fast Søknadsfrist: 20.11.2026