Fagrådgiver - barneverntjenesten

Vi ser etter deg som har et stort engasjement for barn, unge og deres familier!  Stillingen er ny i sitt innhold og et ledd i vår satsning på kvalitetsutvikling og effektivisering hvor nye tilgjengelige løsninger og innbyggertjenester skal tas i bruk. Stillingen vil ha et faglig spenn i oppgaver, og du vil få muligheten til å være med på å forme den nye barneverntjenesten for Ringerike og Jevnaker. Barneverntjenesten for Ringerike og Jevnaker holder til i flotte lokaler i Familiens hus i Hønefoss sentrum sammen med andre tjenesteområder. Vi er også tilstede på avdelingskontor i Jevnaker kommune, i et fellesskap med trivelige lokaler på Samfunnshuset. Ringerike kommune er vertskommune for den nye barneverntjenesten, og arbeidsgiveren din vil være Ringerike kommune. Vi er ca. 50 ansatte, og er organisert i avdeling mottak/undersøkelse, hjelpetiltak, ressursteam og omsorg. Barneverntjenesten har ungdomskontakter som jobber oppsøkende og forebyggende, vi er med i flere spennende prosjekter og vi er vertskommune for interkommunal barnevernvakt. I barneverntjenesten er vi opptatt av brukermedvirkning, «rett hjelp til rett tid», samt forebygging og tverrfaglig samarbeid i begge kommuner. Hos oss får du muligheten til å jobbe i en organisasjon med mål om god kvalitet på tjenestene, fag -og tjenesteutvikling, samt satsning på bred kompetanse med mulighet for videreutdanning innen barnevernområdet. Vi er inne i en spennende tid hvor vi ser effektene av barnevern-/oppvekstreform og den nye barnevernloven fra 2026 som skal innebære et ytterligere kvalitetsløft. Vi har kommet langt i å utvikle tjenestene barneverntjenesten tilbyr i samarbeid med aktuelle instanser i Familiens Hus i begge kommuner. Tjenesten har en rekke tiltak for å bistå barn og familier, herunder evidensbaserte tiltak og skreddersøm tilpasset den enkelte familie eller fosterfamilie. Vi søker etter en faglig sterk, erfaren og nytenkende fagrådgiver som ønsker å jobbe på et bredt og spennende felt innenfor kommunalt barnevern. Stillingen rapporterer til enhetsleder og inngår i tjenestens ledergruppe for fagområdet. Ønsker du å jobbe i en utviklingsorientert barneverntjeneste som satser på kompetansebygging i alle ledd? Trives du med å jobbe på systemnivå med andre aktuelle instanser i Familiens Hus og i kommunen? Brenner du for brukermedvirkning gjennom nye teknologiske løsninger og arbeidsverktøy? Da oppfordrer vi deg til å søke!      Arbeidsoppgaversikrer høy kvalitet i det barnevernfaglige arbeidet sikrer kontinuerlig forbedring i tjenesten, sikre god forvaltningsskikk og at lovkrav følges gir veiledning og opplæring av ansatte ifht internkontroll, kvalitet og fagsystemer er superbruker i tjenestens fagsystemer og innlemmer ny funksjonalitet i fagsystemene er ansvarlig for å følge opp Nasjonalt barnevernregister og utarbeider statistikk er ansvarlig for å følge opp verktøy og undersøkelser for brukermedvirkning håndterer og kvalitetsikrer dokumentinnsyn, klagebehandling og erstatningssaker legger til rette for kompetanseheving og opplæring av ansatte innenfor fagområdet er ansvarlig for å utarbeide svar på høringsuttalelser og bidrar i plandokumenter/politiske saker er ansvarlig for å implementere nasjonalt forløp for barnevern og koordinerer arbeidet bidrar til oppfølging av samarbeidsavtaler og systemisk samarbeid i kommunene bidrar til tjenesteutvikling ifht kvalitet, nyskaping, fag, kompetanse og internkontroll sammen med tjenestens ledergruppe bidrar til å ivareta tjenestens helhetlige behov og ressursutnyttelse med arbeidsoppgaver som forefallende arbeid og andre oppgaver som sikrer forsvarlig drift og tjenester sørger for godt arbeidsmiljø, god samhandling og bidrar i HMS arbeidet arbeider i tråd med kommunes visjon og verdier: nyskapende, ærlig, respektfull - NÆR Arbeid utover normal arbeidstid må påregnes. KvalifikasjonerDu er utdannet barnevernspedagog, sosionom eller har annen relevant utdanning. I tillegg har du: lang erfaring med arbeid i kommunal barneverntjeneste og/ eller tjenestens målgruppe relevant nyere videreutdanning fortrinnsvis innenfor kompetansestrategien til Bufdir, og/eller master i barnevern, evnt. kan pågangsmot og motivasjon til å påbegynne relevant utdanning blir vurdert har erfaring med arbeidsoppgavene som er tillagt stillingen erfaring med arbeid på systemnivå, og med kvalitet -og utviklingsprosjekter/arbeid gode digitale ferdigheter, herunder erfaring fra relevante fagsystemer/ kommunale systemer vi krever god dokumentasjonsevne, god muntlig fremstillingsevne, samt at du utviser høy grad av struktur. førerkort klasse B Personlige egenskaperDu liker å jobbe strukturert, systematisk og målrettet med vekt på styring, internkontroll og beslutningsdyktighet. Du har gode relasjonelle ferdigheter og er god på samarbeide med kollegaer. Du er en medarbeider som liker å jobbe i team med kollegaer og andre instanser, går foran når det trengs ekstra innsats og bidrar til et inkluderende arbeidsmiljø. Du mestrer uforutsigbarhet i hverdagen, tåler høyt arbeidstempo og utviser fleksibilitet i forhold til ulike arbeidsoppgaver. Du har fokus på myndiggjøring og medvirkning. Du er rask til å tilegne deg ny kompetanse og har en analytisk tilnærming til nye problemstillinger. Du er nytenkende og trygg i å være med på å utvikle tjenester som skal være bærekraftig i fremtida. Du leverer i henhold til tidsfrister, og kan tenke alternativt når utfordrende oppgaver skal løses. Du har god helhetlig forståelse for samfunnsoppdraget barneverntjenesten forvalter, herunder god systemforståelse, lovanvendelse og et barnevern for fremtiden. Du er nytenkende i forhold til digital brukermedvirkning, og har evne til å tenke og handle nytt. Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.  Vi tilbyret engasjerende, trivelig og inkluderende arbeidsmiljø med høyt fokus på faglig og personlig utvikling en spennende og variert arbeidshverdag med krevende utfordringer en fremoverlent barneverntjeneste med ønske om høy kvalitet i alle ledd mulighet for relevant videreutdanning/mastergrad være del av en ledergruppe og en ansattgruppe med høy kompetanse og lang erfaring   tjenestebiler til felles bruk fleksibel arbeidstid gode pensjons- og forsikringsordninger lønn etter gjeldende regelverk/personlig avlønning     Søknad Du må legge fram politiattest før du kan tiltre stilling i Ringerike kommune i henhold til Lov om barneverntjenester § 12-11. Du må oppfylle kriteriene for tuberkulosekontroll før du kan tilsettes. Vi ønsker å gjenspeile mangfoldet i samfunnet og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Dette er også i tråd med vår Arbeidsgiverpolitikk (https://www.ringerike.kommune.no/globalassets/bilder-blokker-og-filarkiv/bilder-og-dokumenter/hr/pdf/rr_arbeidsgiverpolitikk_low.pdf) og våre verdier «NÆR» (https://www.ringerike.kommune.no/innhold/org-og-admin/om-ringerike-kommune/visjon-og-verdier/) Faste ansatte med fortrinnsrett som overtallig, ferdig attført eller som ønsker å øke sin stillingsprosent, oppfordres til å søke. Du må begrunne fortrinnsretten i søknaden. Søkerlisten til stillingen er offentlig og tilgjengelig for de om ber om det (offentleglova § 25).  Du kan søke om å bli fritatt fra å stå på offentlig søkerliste. Dette må begrunnes og søkes om i det elektroniske søknadsskjema. Kravene er strenge. Om søknaden ikke blir innvilget, får du mulighet til å trekke deg fra prosessen. Du må søke på stillingen elektronisk i WebCruiter. KontaktinformasjonSiv Rørvik, enhetsleder, +47 97704100 ArbeidsstedStorgata 13 3510 HØNEFOSS Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Ringerike kommune Referansenr.: 5145099964 Stillingsprosent: 100% Fast Startdato: 16.11.2026 Søknadsfrist: 18.10.2026